Come diventare un falegname

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Secondo il Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti (USBLS), la falegnameria è uno dei lavori più richiesti in tutti i mestieri. L'USBLS prevede che tra il 2018 e il 2028 si apriranno più di 50.000 nuovi posti di lavoro di falegnameria.

Perché tanto bisogno? Il crollo immobiliare/crisi finanziaria del 2008 ha indotto molti lavoratori edili a riqualificarsi in altre carriere. E con i lavori di costruzione stagnanti, i giovani che entrano nel mondo del lavoro generalmente cercano opportunità in altri campi. Quelle circostanze preparano il tavolo per una grave carenza di manodopera qualificata nel settore edile, aprendo le opportunità che ora esistono.

Cosa fare falegnami fare?

I carpentieri lavorano tipicamente con materiali a base di legno nella costruzione di case e immobili commerciali. Incorniciano gli interni, fissano le finestre e specializzati in lavori di finitura,  oltre a lavorare in negozi di ebanisteria. I carpentieri possono anche diventare qualificati per fare lavori correlati come coperture e isolamento.

Le esigenze fisiche della falegnameria includono sollevamento di carichi pesanti, raggiungere, salire su scale e impalcature, uso di strumenti e attrezzature elettriche e frequenti inginocchiamenti e piegamenti. I lavoratori sono spesso esposti agli elementi in cantiere.

Salario medio per falegnami

USBLS elenca il reddito medio per i falegnami statunitensi nel 2018 come $ 46.590, sebbene i falegnami altamente qualificati ed esperti possano comandare molto di più. Dati forniti da Wisconsin Indianhead Technical College (WITC) suggerisce che tipico salario iniziale per un falegname chi ha appena completato la formazione è da $ 18 a $ 21 all'ora.

Qualifiche necessarie per il falegname

Le qualifiche minime per diventare un falegname includono un diploma di scuola superiore o equivalente. Molti datori di lavoro preferiscono un candidato con la patente di guida. Per accedere a programmi di formazione accelerata, i candidati dovranno probabilmente dimostrare competenze di base in matematica e comunicazione attraverso un test attitudinale. E accumulare alcune esperienze lavorative correlate mostra ai datori di lavoro che il candidato ha un interesse e una motivazione genuini per avere successo.

Sebbene sia possibile entrare nella porta senza formazione o esperienza e farsi strada, ci sono alcuni inconvenienti a quel percorso, secondo Deb Kutrieb, preside associato del WITC, che supervisiona il curriculum della scuola per la tecnologia e industria. Quelli senza formazione o esperienza in genere iniziano con una scala salariale inferiore. Qualcuno potrebbe anche essere bloccato su un compito particolare e non sviluppare la base completa di conoscenze ed esperienze necessarie per passare a una posizione manageriale o avviare la propria azienda. La falegnameria è un lavoro duro e fisico che molte persone non possono fare dopo diversi decenni.

Istruzione e formazione

Esistono diversi percorsi per coloro che perseguono la formazione formale. Alcune scuole superiori offrono corsi di formazione professionale/negozio. Kutrieb ha affermato che gli studenti delle scuole superiori possono iniziare presto in un programma come la Construction Academy di WITC. Mentre l'esperienza pratica acquisita non conta ai fini dell'esperienza lavorativa richiesta nei programmi di formazione post-secondaria, il i corsi contano ai fini dei requisiti di diploma di scuola superiore e di un certificato o di un diploma associato presso l'accreditato istituzione.

Frequentare una scuola tecnica

I programmi tipici prevedono un programma di due anni in cui gli studenti apprendono abilità come leggere progetti, preparare preventivi e ordinare materiali. Essi anche sviluppare le conoscenze di base del codice edilizio comune e delle linee guida dell'amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA).

Sebbene possa includere anche un'esperienza pratica, come un progetto di costruzione di una casa, questi programmi generalmente non includono molta esperienza sul posto di lavoro. Frequentare una scuola professionale richiede meno tempo rispetto a un programma di apprendistato.

Apprendistato

L'apprendistato rappresenta un secondo percorso formativo. Lavorando per un'azienda sotto l'occhio vigile di un maestro artigiano, gli apprendisti investono dai quattro ai cinque anni in un'intensa formazione. L'accettazione richiede un datore di lavoro verificato come sponsor, un punteggio del test attitudinale di qualificazione (a volte a punteggio di riferimento sull'ACT è accettato) e l'approvazione di un comitato di maestri artigiani attraverso un colloquio.

Oltre a lavorare con lo stesso orario dell'equipaggio normale, gli apprendisti prendono lezioni una o due sere a settimana pagate da il loro datore di lavoro per sviluppare le conoscenze e l'esperienza necessarie per superare un esame di certificazione e diventare un artigiano falegname. Gli apprendisti di solito firmano un contratto a contratto che delinea il loro programma. I salari aumentano ogni anno alla data dell'anniversario dell'apprendista, avvicinandosi gradualmente allo standard obbligatorio dello stato.

I vantaggi di un programma di apprendistato includono l'assenza di spese vive per l'istruzione e un reddito costante durante la formazione. I candidati pagano solo per gli esami di licenza. Lo svantaggio è che ci vuole più tempo per completare il programma.

Un approccio ibrido

Esiste un programma che unisce scuola e apprendistato. In questo caso il programma dura tre anni con apprendisti che lavorano a tempo pieno su un equipaggio sotto la supervisione di un maestro falegname, mentre frequenta un giorno intero di lezione ogni due settimane. Ancora una volta, questo approccio richiede la collaborazione di un datore di lavoro.

Avanzamento di carriera

I falegnami professionisti continuano ad accumulare esperienza documentata e corsi verso lo status di maestro falegname, il che migliora il loro potenziale di guadagno. In alcuni luoghi consente loro di ricoprire responsabilità di supervisione. Alcuni stati non richiedono che una società appaltatrice sia di proprietà di un commerciante principale, ma in tal caso è generalmente richiesto che un commerciante principale faccia parte del personale.

Quale Percorso da scegliere?

L'approccio che prendi dipende dalle tue preferenze personali. La scuola commerciale è un impegno di tempo più breve e fornisce un salario iniziale più alto. Tuttavia, gli studenti devono pagare per la loro istruzione. Gli apprendisti sopportano un impegno di tempo più lungo ma non pagano spese vive diverse dalle tasse di licenza statali applicabili. Emergono pienamente qualificati e comandano il salario di un operaio.