OSHA вносит ключевые изменения в отчетность о вакцинации COVID-19
OSHA ослабляет требования к учету побочных эффектов вакцинации. Вот как изменение правила влияет на работодателей.
В прошлую пятницу Управление по охране труда (OSHA) объявило, что больше не будет требовать от работодателей регистрировать случаи Вакцинация против COVID-19 побочные эффекты среди своих сотрудников.
«OSHA не желает иметь вид, что отговаривает работников от вакцинации против COVID-19, а также не желает препятствовать усилиям работодателей по вакцинации», - говорится в сообщении. обновленное руководство OSHA. «В результате OSHA не будет обеспечивать соблюдение требований к регистрации 29 CFR 1904, требующих от работодателей регистрации побочных эффектов вакцинации против COVID-19 до мая 2022 года».
Обычно работодатели обязаны вести учет всех связанных с работой случаев травм или заболеваний в так называемом журнале OSHA 300. Данные рабочего места которые должны быть зарегистрированы в журнале OSHA 300, включают:
- Смерть;
- Дни отсутствия на работе;
- Ограничение работы или перевод на другую работу;
- Медицинское обслуживание, выходящее за рамки оказания первой помощи;
- Потеря сознания;
- Серьезная травма или заболевание, диагностированное врачом или другим лицензированным специалистом в области здравоохранения.
Предыдущее руководство OSHA предписывало, чтобы все работодатели, требующие вакцинации своих сотрудников, регистрировали любые побочные реакции на вакцину, как и любое другое заболевание. Объявление об изменении вызвало одобрение представителей строительной отрасли.
«ABC довольна этим изменением политики и считает, что это положительный момент», сказал Грег Сайзмор из Ассоциированных строителей и подрядчиков.
Крис Кейн, директор по безопасности и гигиене труда Североамериканского строительного подразделения, выразил поддержку своей организации этим изменениям и подчеркнул преимущества этого решения.
«Мы решительно поддерживаем вакцинацию строителей и понимаем озабоченность работодателей», - сказал он. «Учет работников, у которых есть побочные реакции, как заболевших на работе, будет ошибочно отмечать таких работодателей как имеющих высокий уровень травматизма и заболеваемости».
