Как строительная индустрия может привлечь молодое поколение

Shutterstock / SeventyFour

Это не совсем хорошо охраняемый секрет - в строительной отрасли медленно, но верно не хватает рабочих. В нехватка рабочей силы в строительной отрасли широко освещается и анализируется отраслевыми экспертами и экономистами, и тенденции всегда одни и те же.

В марте 2019 г., открылось больше вакансий для строительных работ, чем когда-либо после Великой рецессии. Средний возраст строителей в США 42 года.Недавний опрос Исследование, проведенное Associated General Contractors of America, показало, что в прошлом году 80 процентов строительных компаний изо всех сил пытались заполнить почасовые вакансии.

Но вместо того, чтобы погрязнуть в обреченности и унынии, может быть полезнее изучить, как исправить эту проблему - главным образом о том, как строительная отрасль может представить себя молодому поколению как прибыльный и приносящий удовлетворение карьерная лестница. Вот несколько способов, которыми отрасль пытается привлечь молодых людей к тому, чтобы они стали неотъемлемой частью своей рабочей силы.

Альтернатива студенческому долгу

Около 70 процентов выпускников средних школ в США, поступивших в колледжи или университеты. В современной культуре четырехлетняя степень часто представляется необходимой и даже обязательной, независимо от академических способностей или финансового положения. Во многих случаях это может привести к тому, что студенты, не испытывающие энтузиазма, берут на себя огромные долги без особой страсти к той степени, которую они платят сквозь зубы, чтобы получить.

Карьера в строительном секторе - очевидная альтернатива стандартной четырехлетней учебе. Многие строительные работы вообще не требуют колледжа. Когда образование необходимо, обычно через намного дешевле программы профтехучилища. Программы ученичества позволяют даже новичкам получать оплату за обучение основным навыкам в выбранной ими профессии.

Строительные стажировки

Работа в строительстве может рассматриваться как тупиковая и крайняя мера, а не начало карьеры, приносящей вознаграждение с возможностью продвижения по службе и роста. Отрасли необходимо приложить больше усилий, чтобы изменить это восприятие.

Одна строительная компания в Северном Кентукки пытается, создавая места для стажировки для старшеклассников. Учащиеся работают после школы и по выходным, чтобы на практике увидеть работу, о которой они, возможно, никогда не задумывались. Первый стажер компании уже прибыл и принял предложение о работе.

Интерактивные сайты

Интернет - мощный инструмент маркетинга. Организация под названием Build California создала интерактивный сайт это позволяет молодым людям исследовать различные пути, которые могут их свести при работе в строительстве. Веб-сайт позволяет легко выбирать параметры. В каждом из них содержится важная информация, такая как возможности ученичества, средняя заработная плата, а также какая подготовка и образование необходимы для получения работы.

По Создать веб-сайт Калифорнии: «Только 9 процентов поколения Z заинтересованы в будущем в строительстве. Так где же разрыв? У строительной отрасли есть проблема восприятия, и мы, ассоциации, профессионалы и организации, которые фактически строят наше государство, должны изменить сердца и умы. Мы должны пересмотреть нашу отрасль. Мы должны инвестировать в собственное наследие, чтобы будущие поколения стремились стать профессионалами в строительстве ».

Практические лагеря для студентов

Недавняя статья в Forbesподробно рассказывает о том, как традиционный магазинный класс практически исчез из государственных средних школ в Америке - и появился он более семи лет назад. С тех пор он стал еще более реликвией, а это означает, что у большинства студентов больше не существует лучших возможностей для практического обучения работе с электроинструментом.

Чтобы компенсировать это, средние школы по всей стране открыли специальные клубы и лагеря. В прошлом году,600 учеников средней школы в центре Нью-Йорка посетили близлежащие выставочные площади, чтобы принять участие в специальном Дне строительной карьеры. Студенты встретились с подрядчиками, которые рассказали им об их работе и повседневной жизни, показывая, как люди с карьерой в строительстве работают изо дня в день.

Видеоигры (правда)

Молодое поколение в США попало в мир, более переплетенный с технология чем когда-либо. Строительная отрасль может пойти навстречу молодым людям, привнеся строительные темы в то, что их уже интересует, например, в мобильные игры.

Разработчик приложений из Питтсбурга Simcoach недавно вступил в партнерские отношения с ассоциациями подрядчиков для разработки игр, которые учат потенциальных новобранцев важным информация о строительных площадках, в том числе обучение технике безопасности и эксплуатации тяжелого оборудования. Студенты, завершившие эти игры, иногда могут получить сертификат, который поможет им найти место для обучения.