DOL foreslår regel for å klargjøre definisjonen av en uavhengig entreprenør

Hill Street Studios/Getty Images

Arbeidsdepartementet kunngjorde nylig en regelforslag som vil tydeliggjøre definisjonen av en uavhengig entreprenør.

Den foreslåtte regelen vil blant annet vedta en "økonomisk virkelighet" -test for å bestemme a arbeiderens status. Testen ville vurdere om en arbeider driver virksomhet for seg selv (gjør dem til en uavhengig entreprenør) eller er økonomisk avhengig av en arbeidsgiver (gjør dem til en ansatt).

"Avdelingens forslag tar sikte på å bringe klarhet og konsistens i fastsettelsen av hvem som er en uavhengig entreprenør i henhold til Fair Labor Standards Act," sa Arbeidsminister Eugene Scalia. “Når den er ferdig, vil det gjøre det lettere å identifisere ansatte som omfattes av loven, samtidig som beslutningen respekteres andre arbeidere får for å forfølge friheten og entreprenørskapet knyttet til å være en uavhengig entreprenør. "

Den foreslåtte regelen beskriver også hvordan arbeiderens kontroll over arbeidet sitt og deres "mulighet for profitt eller tap basert på initiativ og//investering ”kan brukes til å bestemme uavhengig entreprenør eller ansatt status.

Tre andre faktorer i forslaget kan tjene som veiledende poster i analysen av arbeiderstatus:

• De mengde ferdigheter nødvendig for arbeidet;
• Graden av varighet i arbeidsforholdet mellom arbeideren og potensiell arbeidsgiver;
• Om verket er en del av en integrert produksjonsenhet.

"Regelen vi foreslo i dag, fortsetter arbeidet med å forenkle overholdelseslandskapet for bedrifter og for å forbedre forholdene for arbeidere," sa Cheryl Stanton, administrator for DoL. "Instituttet mener det vil effektivisere og klargjøre testen for å identifisere uavhengige entreprenører redusere feilklassifisering av arbeidstakere, redusere rettstvister, øke effektiviteten og øke trivsel og fleksibilitet. ”

Den foreslåtte regelen er åpen for anmeldelse og offentlige kommentarer til og med 26. oktober.