Studie constateert een enorm tekort aan bouwarbeiders
De bouwsector wordt elke dag drukker en heeft veel meer werknemers nodig om bij te blijven.
Volgens nieuw onderzoek van de Associated Builders and Contractors of America (ABC), zal de Amerikaanse bouwsector moeten 430.000 nieuwe werknemers toevoegen om de toegenomen vraag naar bouwdiensten bij te houden in 2021.
Die schatting is gebaseerd op gegevens van Markestein Advisors, een economisch adviesbureau. Het projecteert dat de totale bouwuitgaven in 2021 met 1,3 procent zullen stijgen tot $ 1,45 biljoen. Volgens de ABC-studie creëert elke $ 1 miljard aan extra bouwuitgaven gemiddeld 5.700 banen in de industrie.
“In 2021 moeten nog een indrukwekkende 430.000 bouwvakkers worden aangenomen om aan de vraag te voldoen, een bewijs dat de bouwsector drijft Amerika's herstel en economische motor aan', zegt Michael Bellaman, ABC-president en DIRECTEUR.
De Amerikaanse bouwsector worstelt met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten voor een groot deel van het laatste decennium als het personeelsbestand is geleidelijk verouderd
en de belangstelling voor een loopbaan in de geschoolde beroepen is gedaald. Hoewel de werkloosheid tijdens de pandemie toenam, heeft het geen golven van werkzoekenden naar de bouwsector gestuurd. Een Marcum JOLTS-analyse suggereert dat bouwvakkers in 2020 duurder en moeilijker te vinden.Het probleem van het tekort aan arbeidskrachten in de bouw dreigt te verergeren naarmate de woningbouw de komende jaren blijft groeien en infrastructuurprojecten toenemen. Om dit groeiniveau te ondersteunen, hebben brancheverenigingen en voorstanders van de industrie zal nog meer tijd en middelen moeten investeren in het aanwerven van het toekomstige personeel van de industrie - iets dat het ABC duidelijk van plan is te doen.
“ABC en zijn aannemersleden werken onvermoeibaar om het toekomstige bouwpersoneel van ons land te rekruteren, op te leiden en bij te scholen, en zetten ons geld waar onze mond is door jaarlijks $ 1,5 miljard te investeren in initiatieven voor personeelsontwikkeling om onze ambachtelijke professionals uit te rusten met duurzame en overdraagbare vaardigheden”, aldus Bellaman.
“Dit is het moment om een carrière in de bouw te overwegen, een roeping die competitieve lonen en voldoende biedt.” kansen om zowel te beginnen als vooruit te komen in een industrie die de plaatsen bouwt waar we werken, spelen, aanbidden en leren en genezen.”
