Tekort aan geschoolde arbeidskrachten spoort de bouwsector aan

Een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de Amerikaanse bouwsector is al meer dan tien jaar een probleem. De industrie verloor honderdduizenden banen in de recessie die volgde op de huisvestingscrisis van 2008 en is nooit volledig hersteld. COVID-19 heeft het probleem alleen maar verergerd.

Zoals het er vandaag voor staat, het Home Builder Institute voorspelt de industrie moet de komende drie jaar 2,2 miljoen extra werknemers toevoegen om aan de vraag naar huisvesting te kunnen voldoen.

Deze kloof leidde tot actie van leden van de bouwsector. American Home Shield onlangs een initiatief aangekondigd om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken, een video vrijgeven met getuigenissen van opmerkelijke figuren in de handel.

Het American Home Shield-initiatief brengt mensen in de schijnwerpers die een bevredigende carrière in de handel hebben gevonden. Het doel: het vergroten van de interesse in het veld als een carrièreoptie voor

jonge mensen die aan de slag willen en anderen die op zoek zijn naar een carrièreswitch.

"Er zijn talloze mogelijkheden om het personeelsbestand te betreden of opnieuw te betreden met de vaardigheden die ons huis en onze economie draaiende houden", zegt Matt Blashaw, een klusjesman uit Kansas City. "En ik ben er trots op me aan te sluiten bij American Home Shield om de bekwame ambachten te vieren en te ondersteunen."

De video belicht ook de kansen voor vrouwen in de geschoolde ambachten, waarbij verschillende mensen worden getoond die carrière hebben gemaakt in de bouw. Vrouwen maken momenteel op minder dan vijf procent van het bouwpersoneel. Het creëren van meer kansen voor jonge vrouwen en het aantrekkelijker maken van vrouwen in het algemeen zou een belangrijke impuls kunnen geven.

"Met een loopbaan in de geschoolde beroepen vond ik empowerment en kansen die ik graag meer meisjes en jonge vrouwen zou zien nastreven," zei Mina Starsiak Havik.

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is natuurlijk niet uniek voor de bouwsector. EEN recente enquête bleek dat bijna 47 procent van de ondervraagde bedrijven in het derde kwartaal van dit fiscale jaar een tekort aan geschoolde arbeidskrachten meldde.

De behoefte aan geschoolde werknemers wordt algemeen gevoeld in de VS, en het aanpakken van die behoefte kan een aantal grotere systeemveranderingen vereisen. Stephen Sandherr, CEO van de Associated General Contractors of America, heeft onlangs een verklaring vrijgegeven een beroep doen op de federale regering om meer te investeren in de ontwikkeling en opleiding van geschoolde beroepsbevolking.

"De federale overheid besteedt momenteel slechts één dollar aan loopbaantraining voor elke zes die ze in de voorbereiding op de universiteit steekt, ondanks het feit dat slechts één op de drie banen een hbo-opleiding vereist", zei Sandherr. "Het stimuleren van federale investeringen in loopbaan- en technisch onderwijs zal helpen meer mensen aan te trekken en voor te bereiden op goedbetaalde carrières in de bouw."