Apprentissage vs. Stage: avez-vous pensé aux métiers? Le bricoleur familial

Apprentissages et stages offrir une formation en cours d'emploi pouvant mener à un emploi à temps plein. Selon un enquête à l'échelle de l'industrie par Associated General Contractors of America, 80 pour cent des entrepreneurs ont eu des difficultés pourvoir des postes d'ouvriers. Actuellement, il il n'y a pas assez de gens de métier qualifiés pour combler tous les postes vacants.

D'autre part, selon un reportage de CNBC, 60 % des entreprises aux États-Unis prévoyaient de réduire leurs effectifs en 2020. Alors que les entreprises continuent de chercher des moyens de réduire leurs dépenses, elles sont moins susceptibles de créer de nouveaux emplois. Il est donc prudent de dire que c'est une bonne idée de envisager une carrière dans les métiers.

Qu'est-ce qu'un apprentissage ?

Un apprentissage est un travail rémunéré dans lequel une personne (l'apprenti) apprend auprès de gens de métier experts appelés compagnons. Un apprenti acquiert des compétences tout en travaillant, et tout en étudiant la matière théorique, généralement dans un collège technique.

Les apprentissages durent généralement environ deux ans, mais peuvent durer jusqu'à six ans selon la complexité du métier. L'apprentissage est destiné à ouvrir la voie à un emploi dans les métiers.

Avantages

L'apprentissage permet aux stagiaires d'acquérir des compétences tout en étant rémunérés. Pour de nombreuses personnes, cela élimine le besoin de contracter un emprunt pendant la formation.

Avec un pénurie de travailleurs de métier expérimentés et de plus en plus de personnes partent à la retraite chaque année, les apprentissages mènent généralement à emplois mieux rémunérés. Selon le contrat d'apprentissage, l'apprenti peut également avoir droit au pécule de vacances, ce que beaucoup de stagiaires ne perçoivent pas.

Les inconvénients

Les entreprises et organisations parrainent des apprentissages, et l'apprenti doit remplir certaines responsabilités dans le cadre du contrat qu'il signe. Ne pas remplir un contrat d'apprentissage peut avoir des ramifications juridiques qui limitent l'endroit où la personne peut travailler, ou l'oblige à rembourser une partie de l'argent dépensé pour l'apprentissage. Et bien que le salaire ait tendance à augmenter chaque année de l'apprentissage, il reste bien inférieur à celui des collègues à temps plein.

Qu'est-ce qu'un stage ?

Un stage est un travail à court terme, souvent pendant l'été, bien que certains puissent se prolonger dans le année scolaire. Les stages offrent une expérience de travail aux étudiants à la recherche d'un emploi dans un domaine de carrière spécifique.

Les stagiaires aident les employés à temps plein dans leurs projets et leurs tâches tout en acquérant des compétences et des connaissances précieuses sur l'entreprise. Certains stages sont rémunérés, d'autres non. Un stage peut être une voie vers un emploi en entreprise après l'obtention du diplôme.

Avantages

Un stage offre une expérience de travail avant l'obtention du diplôme. Beaucoup d'emplois d'entreprise de niveau d'entrée nécessitent une sorte d'expérience de stage. Même pour ceux qui ne le font pas, un stage peut vous donner une longueur d'avance sur la concurrence.

Les stages vous permettent également de voir ce que c'est que de travailler pour cet employeur. Le stagiaire pourrait découvrir que l'entreprise pour laquelle il a toujours rêvé de travailler ne lui convient pas. Et les stages vous permettent d'explorer plusieurs cheminements de carrière.

Les inconvénients

Le plus gros inconvénient de certains stages est qu'ils ne sont pas rémunérés. Pour les étudiants responsables de leurs propres factures, cela peut être un gros problème. L'étudiant/stagiaire peut avoir à emprunter de l'argent pendant le stage.

De plus, la qualité du travail n'est pas toujours au rendez-vous. Parfois, les stagiaires se voient confier des tâches simples que les employés à temps plein ne veulent pas faire. Et même les stages rémunérés ne paient généralement pas très bien. Bien que les stages offrent une expérience précieuse et mènent souvent à des emplois, une offre d'emploi n'est pas garantie.

De plus, les stages diffèrent énormément d'une entreprise à l'autre. Certains fournissent stellaire programmes de stages connu pour son salaire élevé et la qualité de son travail. D'autres non. Recherchez les entreprises proposant des stages avant d'accepter une offre.

Mark Soto est un écrivain indépendant de Milwaukee, Wisconsin. Il a une connaissance approfondie des projets de rénovation domiciliaire basée sur ses travaux antérieurs. Mark vient d'une famille de bricoleurs et a travaillé avec des paysagistes, des plombiers, des peintres et d'autres entrepreneurs. Il écrit également sur le camping et son enthousiasme pour le plein air.