Home Depot accordera une augmentation de salaire permanente à ses employés
Cette année a été particulièrement gratifiante pour Home Depot grâce au fervent intérêt du public pour la rénovation domiciliaire et à un marché du logement sain. Désormais, leurs employés récolteront une partie de ces récompenses.
Dépôt à domicile
Cette semaine Home Depot annoncé ses résultats financiers du troisième trimestre pour l'exercice 2020, faisant état d'un chiffre d'affaires de 33,5 milliards de dollars, soit une augmentation de 23,2 % par rapport à il y a un an. UNE marché du logement en plein essor et une vague de intérêt renouvelé des propriétaires pour la rénovation domiciliaire contribué à l'essor.
« Le troisième trimestre a été un autre trimestre exceptionnel pour The Home Depot, car nous avons constaté la poursuite d'une demande démesurée pour les projets de rénovation domiciliaire, qui a conduit à une croissance des ventes de plus de 15 milliards de dollars au cours des neuf premiers mois de l'année », a déclaré Craig Menear, président et directeur général de la société. PDG.
Home Depot a également annoncé son intention d'investir chaque année 1 milliard de dollars dans l'augmentation des avantages sociaux des travailleurs afin de récompenser les employés pour leur contribution à ce succès fulgurant.
« Notre capacité à nous adapter efficacement à cet environnement à forte demande témoigne à la fois des investissements que nous avons réalisés dans l'entreprise ainsi que de l'attention portée par nos associés aux clients », a déclaré Menear. « Nous continuons de nous appuyer sur ces investissements car nous pensons qu'ils sont essentiels pour permettre la croissance des parts de marché dans n'importe quel environnement économique. Je suis fier de la résilience et de la force dont nos associés ont continué à faire preuve, et je tiens à les remercier, ainsi que nos partenaires fournisseurs.
Cet investissement annuel de 1 milliard de dollars s'ajoute aux 1,7 milliard de dollars déjà engagés par Home Depot pour les avantages sociaux des employés en réponse à la pandémie de coronavirus. La société prévoit d'affecter le milliard de dollars aux «améliorations permanentes de la rémunération des associés horaires de première ligne».
