La pénurie de main-d'œuvre qualifiée stimule l'action de l'industrie de la construction

Une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie de la construction aux États-Unis est un problème depuis plus d'une décennie maintenant. L'industrie a perdu des centaines de milliers d'emplois au cours de la récession qui a suivi la crise du logement de 2008 et ne s'est jamais complètement rétablie. COVID-19 n'a fait qu'aggraver le problème.

Tel qu'il est aujourd'hui, le Home Builder Institute prédit l'industrie doit ajouter 2,2 millions de travailleurs supplémentaires au cours des trois prochaines années pour répondre à la demande de logements.

Cet écart a incité les membres de l'industrie de la construction. American Home Shield récemment a annoncé une initiative pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, en publiant une vidéo présentant des témoignages de personnalités notables des métiers.

L'initiative American Home Shield met en lumière les personnes qui ont trouvé des carrières enrichissantes dans les métiers. Son objectif: Accroître l'intérêt pour le domaine en tant qu'option de carrière pour

jeunes souhaitant intégrer le marché du travail et d'autres à la recherche d'un changement de carrière.

"Il y a une tonne d'opportunités d'entrer - ou de réintégrer - la main-d'œuvre avec les compétences qui permettent à nos maisons et à notre économie de fonctionner", a déclaré Matt Blashaw, un homme à tout faire basé à Kansas City. "Et je suis fier de me joindre à American Home Shield pour célébrer et soutenir les métiers spécialisés."

La vidéo met également en évidence les opportunités pour les femmes dans les métiers spécialisés, mettant en vedette plusieurs qui ont fait carrière dans la construction. Les femmes composent actuellement moins de cinq pour cent de la main-d'œuvre du bâtiment. Créer plus d'opportunités pour les jeunes femmes et attirer davantage les femmes en général pourrait donner un coup de pouce significatif.

« Avec des carrières dans les métiers spécialisés, j'ai trouvé une autonomie et une opportunité que j'aimerais voir plus de filles et de jeunes femmes poursuivre », a déclaré Mina Starsiak Hawk.

Bien entendu, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée n'est pas propre à l'industrie de la construction. UNE récent sondage a montré que près de 47 pour cent des entreprises interrogées ont signalé une pénurie de travailleurs qualifiés au troisième trimestre de cet exercice.

Le besoin de travailleurs qualifiés est largement ressenti aux États-Unis, et répondre à ce besoin pourrait nécessiter des changements systémiques plus importants. Stephen Sandherr, PDG d'Associated General Contractors of America, a récemment a publié une déclaration demander au gouvernement fédéral d'investir davantage dans le développement et la formation de la main-d'œuvre spécialisée.

« Le gouvernement fédéral ne dépense actuellement qu'un dollar en formation professionnelle pour chaque tranche de six qu'il consacre à la préparation à l'université, malgré le fait que seul un emploi sur trois nécessite un diplôme universitaire », a déclaré Sandherr. « L'augmentation des investissements fédéraux dans l'enseignement professionnel et technique aidera à attirer et à préparer davantage de personnes à des carrières bien rémunérées dans la construction. »