Aprendiz vs. Obrero novato: ¿Cuál es la diferencia?

Los oficios son una opción de trabajo lucrativa para las personas que deseen comenzar una carrera sin asistir a una universidad de cuatro años. Proyectos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. crecimiento del empleo más rápido que el promedio Para el industria de construccion hasta 2026.

Con buenas oportunidades laborales y atractivas salario inicial, las operaciones se están convirtiendo en una opción cada vez más popular. Si está interesado en dedicarse a los oficios, debe conocer la diferencia entre un trabajador novato y un aprendiz. Las diferencias cruciales entre los dos pueden determinar el mejor camino para usted, según sus objetivos profesionales.

¿Qué es un aprendiz de comercio de la construcción?

A aprendiz de comercio de la construcción aprende un oficio de expertos en el oficio, conocidos como jornaleros. Chris O’Halloran comenzó como aprendiz de carpintero y ahora corre Joyne, una empresa de tecnología de la construcción. “Un aprendizaje implica aprender tanto habilidades en el trabajo como material teórico, generalmente enseñado a través de una escuela técnica”, dice.

Un aprendizaje puede durar de dos a seis años, dependiendo del oficio. Una vez que alguien completa su aprendizaje, puede postularse para convertirse en oficial, lo que significa que puede trabajar de forma independiente sin supervisión. Para alcanzar el estatus de oficial, un aprendiz debe aprobar una prueba escrita y un examen práctico en el trabajo.

¿Qué es un trabajador novato?

Un trabajador novato hace gran parte del trabajo de preparación que a menudo es exigente para un trabajo de construcción. Ayudan a preparar un sitio de construcción llevando y quitando materiales, mueva equipos de construcción alrededor y limpiar. También hay oportunidades para que los trabajadores novatos avancen. Puede convertirse en supervisor de otros trabajadores y algunas empresas ofrecen formación adicional para un mayor posición de gerencia u otro trabajo calificado.

¿En qué se diferencian las dos trayectorias profesionales?

En términos simples, un aprendiz de oficio está trabajando para una carrera en un oficio, y un obrero novato solo está trabajando en la construcción.

Un trabajador novato tiende a trabajar la cantidad habitual de horas de empleo a tiempo completo, mientras que un aprendiz tiene un conjunto específico de horas que necesita para trabajar como parte de sus requisitos de aprendizaje. Esto implica tiempo en el lugar de trabajo y en el aula. Un aprendiz obtiene la certificación para realizar un trabajo específico; un trabajador novato no necesita ninguna certificación especial.

Una ventaja que tiene un trabajador novato sobre un aprendiz: más libertad para dejar un empleador y comenzar con uno nuevo. Un aprendiz generalmente firma un contrato de aprendizaje patrocinado por un sindicato o un empleador específico. Este contrato contiene ciertos requisitos u obligaciones que debe cumplir un aprendiz.

¿Cuál es la diferencia salarial?

Si bien esto varía según la industria y la ubicación, un trabajador novato puede ganar más que un aprendiz durante el primer año o dos, señala O'Halloran. Un aprendiz es un estudiante que está aprendiendo en el trabajo, mientras que un trabajador novato es un trabajador independiente a tiempo completo.

Una vez que un aprendiz se convierte en jornalero, puede ganar mucho más que un jornalero. Además, un jornalero puede iniciar su propio negocio, que puede ser más lucrativo que el empleo a tiempo completo.

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Informa la mediana pagar por un trabajador de la construcción es de $ 36,000 por año. Por otro lado, para un comerciante calificado, como un carpintero, el salario promedio es de $ 48,330 por año. El salario medio de un herrero es de 53.650 dólares al año. La diferencia salarial puede ser de decenas de miles de dólares y los salarios continúan aumentando con la experiencia.

¿Qué pasa con la afiliación sindical?

La afiliación sindical de los trabajadores novatos y los aprendices depende de dónde viva y trabaje. Un trabajador novato generalmente no necesita cumplir con ningún requisito para afiliarse a un sindicato. Para un aprendiz, sin embargo, dependiendo de su contrato de aprendizaje, las reglas pueden variar.

Algunos aprendices pueden unirse a un sindicato tan pronto como comiencen su aprendizaje. La mayoría de las veces, si un sindicato patrocina un aprendizaje, ese aprendiz pertenece al sindicato el día que comienza. En algunos casos, un aprendiz solo puede afiliarse a un sindicato una vez que se convierte en oficial.

Mark Soto es un escritor independiente de Milwaukee, Wisconsin. Tiene un conocimiento integral de proyectos de mejoras para el hogar basado en su trabajo anterior. Mark proviene de una familia de aficionados al bricolaje y ha trabajado con paisajistas, plomeros, pintores y otros contratistas. También escribe sobre acampar y su entusiasmo por el aire libre.