Un estudio encuentra una enorme escasez de mano de obra en la construcción

De acuerdo a nueva investigación de Associated Builders and Contractors of America (ABC), la industria de la construcción de EE. UU. Necesita agregar 430,000 nuevos trabajadores para mantenerse al día con el aumento de la demanda de servicios de construcción en 2021.

Esa estimación se basa en datos de Markestein Advisors, una firma de consultoría económica. Proyecta que el gasto total en construcción aumentará en un 1,3 por ciento en 2021 a $ 1,45 billones. Según el estudio de ABC, cada mil millones de dólares en gastos de construcción adicionales crea un promedio de 5.700 puestos de trabajo en la industria.

“Todavía es necesario contratar a 430.000 trabajadores de la construcción más en 2021 para satisfacer la demanda, lo que demuestra que el La industria de la construcción está impulsando la recuperación y el motor económico de Estados Unidos ", dijo Michael Bellaman, presidente y CEO.

La industria de la construcción de EE. UU. Ha luchado con una escasez de mano de obra calificada durante gran parte de la última década como su fuerza laboral ha envejecido gradualmente y el interés por las carreras en los oficios especializados ha caído. Aunque el desempleo aumentó durante la pandemia, no ha enviado oleadas de solicitantes de empleo a la industria de la construcción. Un análisis de Marcum JOLTS sugiere que en 2020 los trabajadores de la construcción se convirtieron en más caro y más difícil de encontrar.

El problema de la escasez de mano de obra en la construcción amenaza con empeorar a medida que la construcción de viviendas continúa en auge y los proyectos de infraestructura aumentan en los próximos años. Para apoyar este nivel de crecimiento, las asociaciones comerciales y defensores de la industria tendrá que invertir aún más tiempo y recursos en reclutar la fuerza laboral futura de la industria - algo que el ABC claramente tiene la intención de hacer.

“ABC y sus miembros contratistas están trabajando incansablemente para reclutar, educar y mejorar la fuerza laboral de la construcción del futuro de nuestra nación, poniendo nuestro dinero donde nuestra boca es mediante la inversión de $ 1.5 mil millones al año en iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral para equipar a nuestros profesionales con habilidades duraderas y transferibles ”, dijo Bellaman.

“Ahora es el momento de plantearse una carrera en la construcción, una vocación que ofrezca salarios competitivos y amplios oportunidades para comenzar y avanzar en una industria que construye los lugares donde trabajamos, jugamos, adoramos, aprendemos y sanar ".