El Consejo Nacional de Seguridad adopta una posición firme contra el uso y el trabajo de cannabis

Shutterstock / ElRoi

El Consejo Nacional de Seguridad publicó recientemente una declaración oficial de posición / política declarando su creencia de que no es seguro trabajar en un puesto sensible a la seguridad bajo la influencia del cannabis. Los puestos sensibles a la seguridad se definen como trabajos que afectan la seguridad del empleado y de otros, como operar maquinaria pesada o vehículos motorizados.

"En este momento, NSC cree que no existe un nivel de consumo de cannabis que sea seguro o aceptable para los empleados que trabajan en puestos sensibles a la seguridad", dijo el consejo.

Si bien esto puede parecer una declaración de lo obvio para algunos, el tema del consumo de cannabis se ha convertido en un problema. tema candente en los Estados Unidos debido al complicado lugar actual de la sustancia en el ámbito legal sistema. 46 estados en los EE. UU. Tienen algún tipo de leyes sobre el cannabis medicinal, 23 estados y el Distrito de Columbia han despenalizado la marihuana y diez estados han legalizado el consumo de cannabis para fines recreativos de adultos. usar. A pesar de esto, el cannabis sigue siendo ilegal a nivel federal y permanece clasificado como una droga de la Lista 1.

Esto crea un entorno complicado para los empleadores que buscan contratar candidatos para ocupar puestos, incluidos los empleadores de la industria de la construcción. los actual escasez de mano de obra en la construcción significa que es difícil encontrar "buena ayuda", y en los estados donde el cannabis es legal, "una buena ayuda que puede pasar una prueba de drogas" es aún más difícil de encontrar. En algunas situaciones, los empleadores se enfrentan a la decisión de si deben o no rechazar una candidato sólido porque una prueba de drogas demostró que han consumido una sustancia que es técnicamente legal en su estado.

La declaración del NSC debería ayudar a que esa decisión sea más fácil para algunos. El consejo hace que lo que podría verse como un área gris parezca bastante blanco y negro; no contrate a nadie para realizar tareas sensibles a la seguridad si consume cannabis en cualquier nivel.

Lorraine Martin, presidenta y directora ejecutiva del NSC, aclaró aún más su posición en un declaración separada en el que ella dijo esto:

“Cuando se trata de actividades como conducir, operar maquinaria y manejar entornos de trabajo de alto impacto con poco margen de error, abordar la discapacidad no puede quedar en el camino. Esto es especialmente cierto en un momento en que las lesiones y las muertes continúan siendo una de las principales preocupaciones de los lugares de trabajo. en múltiples industrias. Por esta razón, pedimos a los empleadores que restringir el consumo de cannabis para aquellos en posiciones sensibles a la seguridad, independientemente de si su estado permite el consumo de cannabis ".

Martin también expresó su preocupación de que algunos estados están avanzando hacia la despenalización demasiado rápido, sin tomarse el tiempo necesario para desarrollar completamente las medidas de seguridad. A medida que el tema del consumo de cannabis y la legalización continúe evolucionando, las leyes, las políticas y los empleadores deberán adaptarse junto con los cambios.