การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใน OSHA ในปี 2021
ค่าปรับที่มากขึ้นและโปรโตคอล COVID-19 ที่เข้มงวดขึ้นกำลังอยู่ในระหว่างดำเนินการ
รูปภาพ Xinzheng / Getty
สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญบางประการในปีใหม่ ปลายสัปดาห์ที่แล้วกระทรวงแรงงานสหรัฐ (DoL) ประกาศ จำนวนเงินค่าปรับทางแพ่งสำหรับการละเมิด OSHA เพิ่มขึ้นตามการปรับค่าครองชีพในปี 2564
“บทลงโทษสูงสุดของ OSHA สำหรับการละเมิดที่ร้ายแรงและที่นอกเหนือไปจากที่ร้ายแรง จะเพิ่มขึ้นจาก $13,494 ต่อการละเมิดเป็น $13,653 ต่อการละเมิด” DoL กล่าวในแถลงการณ์ “บทลงโทษสูงสุดสำหรับการละเมิดโดยจงใจหรือทำซ้ำๆ จะเพิ่มขึ้นจาก $134,937 ต่อการละเมิดเป็น $136,532 ต่อการละเมิดหนึ่งครั้ง”
การเพิ่มขึ้นเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติการปรับปรุงพระราชบัญญัติการปรับอัตราเงินเฟ้อทางแพ่งของรัฐบาลกลางใน 2015 ซึ่งกำหนดให้ DoL ปรับโทษทางแพ่งสำหรับกฎหมายที่พวกเขาบังคับใช้เป็นประจำทุกปีตาม เงินเฟ้อ. การปรับดังกล่าวมีผลในวันที่ 15 มกราคม ค่าปรับที่เพิ่มขึ้นจะนำไปใช้กับการละเมิดใด ๆ หลังจากวันที่นั้น
จากการทบทวนกฎหมายแห่งชาติ, “จุดประสงค์ของการปรับเปลี่ยนประจำปีเหล่านี้คือเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของบทลงโทษทางการเงินทางแพ่งโดยการเพิ่มจำนวนเงินเพื่อรักษาผลการยับยั้ง”
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นๆ ที่จะเกิดขึ้นกับ OSHA นั้นมีความเป็นรูปธรรมน้อยลงในขณะนี้ แต่ในท้ายที่สุดอาจส่งผลกระทบมากกว่าในการดำเนินงานก่อสร้างแบบวันต่อวัน ก่อนเข้ารับตำแหน่ง ประธานโจเซฟ อาร์. Biden Jr. ประกาศว่าเขาจะขอให้ OSHA พิจารณาการออกมาตรฐานสถานที่ทำงานฉุกเฉินอย่างเป็นทางการเพื่อพยายามปกป้องคนงานและ ชะลอการแพร่กระจายของ COVID-19
“ท่ามกลางการระบาดใหญ่ทั่วโลก OSHA ได้รับการป้องกันไม่ให้ใช้เครื่องมืออย่างเต็มรูปแบบเพื่อปกป้องคนงานจาก COVID-19” Biden กล่าวใน คำแถลง. “จำนวนผู้ตรวจสอบ OSHA อยู่ที่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 1975 ในขณะที่คนงานที่จำเป็นหลายล้านคนกำลังทำงานเพื่อให้ประเทศทำงานผ่านการระบาดใหญ่”
OSHA มีอำนาจกำหนด มาตรฐานชั่วคราวฉุกเฉิน หากกำหนดว่าคนงานอยู่ใน "อันตรายร้ายแรงเนื่องจากการสัมผัสกับสารพิษหรือสารที่ระบุว่าเป็นพิษหรือเป็นอันตรายทางร่างกายหรือสิ่งใหม่ อันตรายและจำเป็นต้องมีมาตรฐานฉุกเฉินเพื่อปกป้องพวกเขา” มาตรฐานความปลอดภัยของ coronavirus เหล่านี้น่าจะเข้มงวดและบังคับใช้อย่างเท่าเทียมกันมากกว่า NS คำแนะนำเพิ่มเติม ให้แก่นายจ้างภายใต้การบริหารของทรัมป์
“ฝ่ายบริหารของฉันจะขอให้ OSHA ตัดสินใจว่าจะกำหนดมาตรฐานชั่วคราวฉุกเฉินเพื่อให้พนักงานปลอดภัยจาก COVID-19 หรือไม่” ไบเดนกล่าว “ฉันจะสั่งให้ OSHA บังคับใช้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน กำหนดเป้าหมายผู้ฝ่าฝืนที่เลวร้ายที่สุด และเพิ่มจำนวนผู้ตรวจสอบ OSHA เพื่อให้งานสำเร็จ”
