Грађевинарство Запосленост расте брже од шире економије

преко Схуттерстоцк -а

Према новом извештају од Ассоциатед Генерал Цонтрацторс оф Америца, запосленост у грађевинској индустрији порасла је за 156.000 радних места од септембра 2018. до септембра 2019. године. То је добро за стопу раста од 2,1 одсто у последњих дванаест месеци, док се запосленост у широј економији повећавала по нижој стопи од 1,4 одсто.

Званичници индустрије кажу да је главна ствар која спречава додатно повећање запослености у грађевинарству недостатак квалификованих радника који су на располагању за запошљавање.

„Извођачи предвиђају много пројеката на којима ће се лицитирати, а скоро три четвртине фирми очекује да ће додати запослене током следеће године дванаест месеци, али већини је тешко пронаћи квалификоване раднике за запошљавање “, рекао је Кен Симонсон, шеф удружења економиста.

АГЦ је недавно објавио студију у којима је 80 одсто од 1.935 грађевинских компанија рекло да тешко попуњавају радна места по сату. Након што је прошлог месеца додало 7.000 радних места,

најновији подаци Завода за статистику рада приказује стопу незапослености у грађевинској индустрији која тренутно износи 3,2 одсто, што је још увек ниже од националне стопе од 3,5 одсто.

Упркос недостатку радне снаге, неколико фактора доприноси томе да грађевински послови постану атрактивни за тренутну економију. За већину радних сати по сату није потребна традиционална четворогодишња диплома, што даје младе људе пут до каријере који не захтева преузимање дуга студентског кредита. Просечна зарада по сату у грађевинској индустрији наставља да расте из године у годину и тренутно износи 30,71 УСД по сату, према подацима БЛС -а.

„Извођачи ће се потрудити да запосле, припреме и запосле нове раднике, али премало младих одраслих зна за то корисне могућности које им стоје на располагању у грађевинарству “, рекао је Степхен Сандхерр, извршни директор компаније АГЦ.

Добар део раста грађевинске индустрије усредсређен је на метро подручја. Између августа 2018. и августа 2019. запослење у грађевинарству порастао у 252 од 358 метро подручја. Очекујте да ће се овај тренд наставити како се број радника наставља смањивати и људи се селе у подручја са високо насељеним подручјима у потрази за могућностима за посао. Проналажење радника у удаљеним подручјима вероватно ће и даље представљати изазов грађевинским компанијама, а некима ће се ускоро морати обратити аутономна опрема за обављање послова.