Једанаест процената: Упознајте Самиру Кразием, менаџера грађевинског пројекта

Док је студирала за магистарску диплому из патологије говора, Самира Кразием је преузела посао који је променио њену каријеру: рецепционерка за генералног извођача радова. Део пријема није био подстицај; сви различити аспекти саме грађевинске индустрије су је заинтригирали.

„Толико ми се допало да сам на крају напустила магистарски програм и скочила са пуним радним временом“, каже она. "Од тада се нисам осврнуо."

Данас Кразием сарађује са флоридском компанијом Суффолк Цонструцтион, где је почела као пројектни администратор 2015. године и стално напредовала до вишег менаџера пројекта. Кразием скаче између радних места и канцеларије, изазивајући је и забављајући је.

Питали смо Кразијема како је прерасла у своју улогу, њено искуство са вештачком интелигенцијом (АИ) на градилишту и још много тога.

П: Које вештине су вам помогле да напредујете у грађевинарству?

О: Нисам имао пуно техничког знања, тако да сам био хиперфокусиран на провођење времена на терену и упијајући сво знање које сам могао од трговаца који граде зграде.

Знао сам да је разумевање онога што они раде свакодневно кључно за развој у мојој сопственој улози, тако да сам ушао рано и останите до касно, или се чак вратите усред ноћи ако се нешто занимљиво дешава.

Било ми је као да пијем из ватрогасног црева на дневној бази првих неколико година, или као да сам сунђер који само покушава да упије што више. То је довело до тога да постанете координатор пројекта, затим пројектни инжењер, а затим пређете на менаџерску страну.

Стицање тог техничког знања у свим занатима било је кључно за мене да постанем виши менаџер пројекта. Често сам на састанцима трговинских партнера са електричарима, водоинсталатерима, зидарима и завршивачима бетона, и морам да будем у стању да координирам између њих и решавам проблеме уместо њих. Да бих то урадио, потребно ми је разумевање како сваки од њихових опсега функционише самостално, плус како сарађују једни са другима.

П: Који је пример типова пројеката на којима радите?

О: Недавно смо завршили Асхер зграда у центру Тампе. То је зграда мешовите намене од 22 спрата, са малопродајним компонентама на дну и стамбеним зградама изнад.

На крају, дошло је до велике промене дизајна да би се додао хотел, чиме је поново класификован тип зграде и промењени захтеви кода. Дакле, то је био изазов, променити брзину, правилно применити промене кода, сачувати наш распоред и водити рачуна о буџету власника.

Такође, покренули смо корак одмах када је ЦОВИД почео. На врхунцу пројекта имали смо скоро 400 људи који су радили на лицу места, тако да је постојао додатни изазов да сви буду безбедни.

Са личније стране, заиста сам уживао у пројекту јер Тампа пролази кроз екстреман, брз раст у последњих неколико година и ја заправо живим у центру града. Дакле, бити део његовог поновног развоја од успаваног центра града у оличење окружења за рад и игру уживо је било невероватно.

П: Који су изазови бити жена у свом пољу?

О: Упркос растућој промени начина на који се жене доживљавају на радном месту, ми смо дефинитивно и даље аутсајдери. Дакле, учење навигације је био изазов, а и даље може бити изазов.

Неки мушкарци су променили начин размишљања и поштују. Али са другима, мислим да им може бити тешко да виде жену у водећој улози и да ме поштују исто као и моје мушке колеге. Често је потребно да будем мало упорнији и асертивнији у погледу својих очекивања, на непретећи начин, да бих подстакао промену у њиховом понашању или ставу према мени.

Када схвате да сам ту да им помогнем и подржим њихов посао, ситуација се обично поправи и може постојати међусобно поштовање.

П: Како су тржишни изазови утицали на вашу индустрију?

Љубазношћу Самира Кразием

О: Постоји недостатак радне снаге, тако да компаније постају принуђене да створе добро радно окружење како би привукле и задржале млађе таленте. У Сафолку то изгледа као добри пакети бенефиција, слободно време и јака култура бриге.

Такође је дошло до значајног повећања трошкова изградње. Да бисмо се позабавили тим, мислим да ћемо видети више иновација и имплементације технологије.

П: Које врсте технологије? АИ?

О: Вештачка интелигенција је област која обећава за изградњу и може помоћи у управљању ризиком, прикупљању података и поједностављивању процеса.

На пример, започели смо процес сарадње дизајна под називом План + Контрола, са интерним тимом од 25 аналитичари података који прикупљају податке о пројекту да би разумели обрасце и идентификовали области за побољшање будућих процеса. И почели смо да имплементирамо ОпенСпаце, АИ фото технологију од 360 степени која ствара виртуелну локацију за посао преглед како би се тимовима, клијентима и партнерима пружила видљивост и увид у стање пројекта у било ком тренутку дато време. Чак га аутоматизујемо на неким сајтовима за запошљавање у Суффолку уз помоћ Бостон Динамиц-овог Спот тхе Робот Дог.

Такође видимо растући тренд у зелена зграда. На пример, зграда Асхер је ЛЕЕД Голд сертификован, а Сафолкова канцеларија у Тампи смештена је у првој згради у граду која је добила ВЕЛЛ Голд сертификат. Тампа је први град на свету који има ДОБРО сертификовану градску четврт.

П: Има ли много жена у вашој компанији?

О: У ствари, доста смо изнад национални просек, са око 28% запослених жена. У 2021. покренули смо иницијативу под називом Ребуилд тхе Ратио, која има за циљ да повећа тај број на 38% — повећање од 10% у року од 10 година.

Да бисмо то урадили, имамо интерну групу за пословне ресурсе Жене које граде, која укључује програм менторства и коучинга, догађаје умрежавања и могућности за тимско повезивање. Састајем се са својим ментором најмање једном недељно. Она ће поделити своје фрустрације, а ми радимо кроз њих и разговарамо о томе шта је потребно да бисмо добро обавили посао. То је сигурно обострано корисно искуство.

Наша компанија је такође направила активност и бојанку под називом Градимо заједно, која приказује илустрације стварних жена из Сафолка које раде на радним местима. Ми их делимо на ангажманима у заједници и локалним школама како бисмо покушали да изазовемо то узбуђење за индустрију.

И ми смо били партнери са извиђачима источног Масачусетса — наш национални штаб је у Бостон — да се направи наставни план и програм за грађевинарство 101 за извиђаче како би научили о индустрији и зарадили значка. Кад сам био млађи, није ми пало на памет да је ово опција за каријеру, тако да мислим инспиришући млађе девојке је прилично кул.

П: Која су ваша професионална средства?

О: Не носим традиционалну торбу за алат, тако да су моји алати мало мање опипљиви.

Свакодневно се ослањам на софтвер попут Контрола путовања, који помаже у управљању дневним испорукама. То је дефинитивно кључно за смањење неких лудила које се могу појавити ако нисте логистички координирани на радном месту. Такође користим Отворени простор да мапирате фотографије у тлоцрте. Помаже нам да проверавамо контролу квалитета и да документујемо напредак.

Што се тиче опипљивијих алата, Сафолк је управо прешао на Каск заштитне кациге, уместо традиционалних грађевинских качкета. То је додатни слој заштите и доказано је да су много издржљивији.

Самира Кразием Био

Рођена и одрасла у Мајамију, Самира Кразием је дипломирала психологију на Међународном универзитету Флориде пре него што је прешла на каријеру у грађевинарству. Године 2015. придружила се Суффолк Цонструцтион, националном предузећу које гради, иновира и улаже.

Кразием је почео као пројектни администратор пре унапређења у координатора пројекта, пројектног инжењера и помоћника менаџера пројекта. Она је сада виши менаџер пројекта, ради у канцеларији у Тампи.

Писац Каруна Еберл Био

Каруна Еберл је редовни сарадник Фамили Хандиман. Последњих 25 година провела је као слободни новинар и филмски стваралац, причајући приче о људима, природи, путовањима, науци и историји. Еберл је освојила бројне награде за своје писање, њу Флорида Кеис Травел Гуиде и њен документарац, Пројекат Гуерреро.

Слободни писац и независни филмски продуцент, Каруна Еберл покрива спољашњост и природу „уради сам“, истражујући дивље животиње, зелени живот, путовања и баштованство за породичног мајстора. Она такође пише колумну ФХ Елевен Перцент, о динамичним женама у грађевинској радној снази. Неки од њених других заслуга укључују мартовску насловницу Реадерс Дигест-а, Натионал Паркс, Натионал Геограпхиц Цханнел и Атлас Обсцура. Каруна и њен муж су такође у завршној фази реновирања напуштене куће у граду духова у руралном Колораду. Када не раде, можете их затећи како планинаре и путују по залихама, кампују у свом комбију који се самостално претвара.