Ako nový zákon o nadčasoch ovplyvní stavebných profesionálov?

designer491/Shutterstock Po kľukatej ságe o dvoch prezidentských administratívach a okresnom súde v Texase, nadčasy ministerstva práce

designer491/Shutterstock

Po kľukatej ságe o dvoch prezidentských administratívach a okresnom súde v Texase sa dokončí pravidlo nadčasov ministerstva práce. Účinnosť nadobúda januára. 1, 2020.

Zamestnanosť v stavebníctve sa v auguste zvýšila o 14 000.

Podľa nového pravidla nadčasov, objasnenia zákona o spravodlivých pracovných normách z roku 1938 (FLSA), väčšina zamestnancov s nízkymi príjmami než asi 35 500 dolárov ročne bude mať nárok na odmenu za nadčas za pol roka, a to zo súčasného limitu asi 23 700 dolárov. Táto zmena rozširuje nárok na nadčasy až na 1,3 milióna pracovníkov. Podľa Heidi Shierholz, vedúcej ekonómky Inštitútu hospodárskej politiky vo Washingtone D.C., nové pravidlo dáva pracovníkom zvýšenie miezd o 300 miliónov až 600 miliónov dolárov ročne v nasledujúcom období desaťročie.

Prečítajte si sedem vecí, ktoré by ste mali vedieť, než sa pustíte do prestavby spoločnosti.

Čo to znamená pre stavebný priemysel? V skratke …

• Nové pravidlo sa vzťahuje na väčšinu stavebných spoločností. Podľa zákona musí mať podnik v stavebnom priemysle dvoch alebo viacerých zamestnancov a ročný hrubý objem tržieb 500 000 dolárov alebo viac.
• Hodinoví robotníci na stavbe si nevšimnú žiadny rozdiel. Podľa americkej divízie miezd a hodín (WHD) je ochrana nadčasov stále k dispozícii pre policajtov, hasičov, záchranárov, sestry a robotníci vrátane: neriadiacich zamestnancov výrobnej linky a neriadiacich zamestnancov v údržbe, stavbe a podobne povolania ako tesári, elektrikári, mechanici, klampiari, železiari, remeselníci, strojní inžinieri, tesári a stavebníctvo pracovníkov.
• Pracovníci v Kalifornii a New Yorku nezaznamenajú žiadny rozdiel. Tieto štáty majú vyššie platové limity, ktoré majú prednosť pred úradom FLSA.
• Platení pracovníci, najmä v štátoch s nižšími platmi, môžu prvýkrát dostať mzdu za nadčas. Ľudia, ktorí pracujú viac ako 40 hodín týždenne a zarobia menej ako 35 500 dolárov, majú teraz nárok na pol a pol hodiny nadčasov. Niekoľko ďalších vecí, ktoré je potrebné mať na pamäti:
• Niektorí zamestnávatelia v stavebníctve sa pokúsili obísť zákon o nadčasoch tým, že rozložili pracovníkov na dvoch alebo viac pracovných miest počas pracovného týždňa a potom započítanie nadčasov ako viac ako 40 hodín v jednom umiestnenie. Je to nezákonné. Podľa zákona sa nadčasy započítavajú ako hodiny odpracované pre rovnakého zamestnávateľa týždenne, nie podľa miesta.
• Niektorí zamestnávatelia v stavebníctve sa pokúsili vyhnúť nadčasom tvrdením, že nadčasy vznikajú v rámci výplatného obdobia, a nie v pracovnom týždni. Je to nezákonné. Pracovať menej ako 40 hodín v jednom týždni výplatného obdobia nevyváži nadčasy vzniknuté počas ostatných týždňov.
• Podľa zákona FLSA môže „každý zamestnávateľ“, ktorý porušuje zákony o minimálnej mzde alebo o neplatených náhradách za nadčasy, zodpovedať za schodok aj za náhradu škody, čo znamená dvojnásobok škôd. V niektorých prípadoch boli zamestnávatelia dokonca uväznení.

Pozrite sa na týchto päť spôsobov, ako nájsť a udržať kvalifikovaných pracovníkov na pracovisku.

Hoci zákon o nadčasoch rozširuje ochranu nadčasov na niektorých pracovníkov, obhajcovia práce sú novým pravidlom do značnej miery postihnutí kvôli tomu, čo mohlo byť. Podľa predchádzajúcej verzie pravidla navrhnutej v roku 2015 780 000 stavebných robotníkov by dostali odmenu za nadčasy, alebo 32 percent zamestnancov v tomto odvetví. Ale veľká väčšina týchto pracovníkov, nejakých 500 000, teraz už nie sú oprávnení.

Uvedenie samoriadiaceho stavebného zariadenia na trh získa 33 miliónov dolárov.

Proti pravidlu 2015 rázne protestovali obchodné skupiny vrátane pridružených staviteľov a dodávateľov a Národnej asociácie staviteľov domov. Tieto skupiny a niekoľko štátov v roku 2016 podalo žalobu na ministerstvo práce. V auguste 2017 sudca okresného súdu v Texase pravidlo prerušil. Trumpova administratíva namiesto odvolania na Najvyšší súd navrhla nový štandard s oveľa nižšou hranicou platu.

Profesionáli v stavebníctve tvrdia, že nedostatok pracovných síl sa ešte zvyšuje.

Alyssa Ford je dlhoročná nezávislá novinárka v Minneapolise. Medzi jej publikované zásluhy patrí Star Tribune, Utne Reader, Crain's, msn.com, Minnesota Monthly, Midwest Home, Experience Life, Artful Living, Momentum, Minnesota a mnoho ďalších. Je bývalou prezidentkou Minnesotskej spoločnosti profesionálnych novinárov.