Salários disparam para trabalhadores da construção civil dos EUA

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Os salários dos trabalhadores da construção civil dos EUA agora superam a média do setor privado

Os trabalhadores da construção estão recebendo salários maiores atualmente. De acordo com uma análise da Associated General Contractors of America, os ganhos médios por hora na construção - uma medida de todos os salários e vencimentos - aumentaram 3,2 por cento ao longo do ano para US $ 30,73. Esse número foi 10,1 por cento maior do que a média do setor privado de US $ 27,90. ManpowerGroup North America também relatou um aumento acentuado do número de empresas que transferem trabalhadores para contratos permanentes, nomeadamente nos sectores da alimentação, construção e serviços financeiros.

Por que o aumento repentino no pagamento?

Principalmente, é devido à oferta e demanda - simplesmente não há trabalhadores suficientes. No início deste ano, o Departamento do Trabalho informou que o número de vagas de emprego na construção, informado pela última vez em maio, totalizou 360.000. Foi o maior total de maio em 19 anos que o DoL rastreou a métrica. Espera-se que a indústria precise de mais 747.000 trabalhadores até 2026, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. E de acordo com outro estudo da Associated General Contractors of America e da Autodesk, 80 por cento dos entrevistados disseram que tinham dificuldade em encontrar trabalhadores. A confiança do construtor, medida mensalmente pela National Association of Home Builders, diminuiu de maio a junho.

Como o abastecimento ficou tão desequilibrado?

Acontece que existem vários motivos.

1. Depois de um sono recessivo, a demanda finalmente está acordando.

Na década que se seguiu à crise imobiliária, os compradores de casas pela primeira vez desaceleraram devido a uma combinação de aumento no custo da moradia inicial, maior passivo de empréstimos estudantis e menor crescimento salarial. Mas um relatório do Joint Center for Housing Studies de Harvard mostra esta tendência invertida, com o número de compradores de casas com menos de 35 anos a aumentar 6% de 2015 a 2017. Além disso, os dólares gastos para reformar os proprietários mais jovens aumentaram 38% desde a baixa pós-recessão de 2013. Os eventos de desastres naturais também estão aumentando a demanda por construção e reparo de casas. De acordo com o relatório Improving America’s Housing do Joint Housing Center da Universidade de Harvard, na última década, os reparos de desastres aumentaram em volume e como porcentagem da reforma geral da casa.

2. A Educação Profissional e Técnica (CTE) é subfinanciada e subvalorizada.

“O sistema educacional da nação continua a produzir muitos baristas superqualificados e poucos pedreiros qualificados e outros profissionais da construção civil”, disse o CEO da AGC America, Stephen E. Sandherr em um lançamento em julho. Os mais jovens estão rejeitando porque pensam que os empregos não pagam bem, são muito sujos ou fisicamente exigentes, ou por engano acho que a construção não usa muita tecnologia, disse Silvia Lattoz, Gerente Sênior de Governança e Relações Globais da NKBA em um entrevista com a Associated Press em junho.

3. A Grande Recessão fez com que muitos trabalhadores fugissem.

Sheri Blattel, que dirige o escritório de Engenheiros de Arquitetura da CTA em Austin, disse a Austin American Statesman em junho, muitas pessoas deixaram sua profissão durante uma recessão há uma década e não voltaram. “O talento de nível médio está faltando”, disse Blattel. “Estamos realmente lutando (para encontrar) aquele grupo que pode orientar” os alunos interessados ​​na área.

4. Os trabalhadores que carregam o peso estão envelhecendo rapidamente.

A idade média de um trabalhador da construção civil é 42,5 anos, de acordo com dados de janeiro do Labor Bureau. Em uma entrevistaw com a Associated Press, Lattoz estimou que para cada cinco trabalhadores que se aposentam do setor, apenas um está entrando.

5. Memo de Trump "Compre American and Hire American".

Nos anos anteriores, muitos trabalhadores que anteriormente haviam sido admitidos nos EUA sob o programa H-2B foram excluídos da cota anual de 66.000 vistos. Mas uma diretriz do presidente Trump mudou essa política. Consequentemente, houve uma corrida massiva por aqueles 66.000 vistos (33.000 cada para inverno e verão). Com as taxas de desemprego em mínimos históricos, taxas de aprovação para pedidos baseados em empregos para trabalhadores estrangeiros submetido ao Departamento de Segurança Interna diminuiu de 22,6% no ano fiscal de 2016 para 16,8% no ano fiscal ano 2018. Diante da crescente demanda por vistos temporários, o Departamento do Trabalho configurar um sistema de loteria, mas era uma situação decisiva para muitas construtoras. Afinal, os trabalhadores estrangeiros tinham duas vezes mais probabilidade de trabalhar na construção civil em 2018 do que os trabalhadores nascidos nos Estados Unidos, de acordo com o Departamento do Trabalho.

O que as pessoas estão tentando fazer para consertar esses problemas?

Mais dinheiro para treinamento.

A Home Depot Foundation anunciou no ano passado estava destinando US $ 50 milhões ao treinamento de profissionais qualificados, com planos de atrair 20.000 pessoas até 2028. “Queremos trazer de volta a classe da oficina, de costa a costa”, disse Shannon Gerber, diretora executiva da fundação, em um comunicado à imprensa. O programa se concentra em apoiar veteranos, bem como escolas secundárias carentes. No ano passado, a Lowe’s começou a oferecer aos funcionários mensalidades e outros incentivos para treinamento para empregos como carpintaria, encanamento e conserto de eletrodomésticos. Mais de 1.350 associados foram inscritos no programa Track to the Trades nesta primavera, de acordo com um comunicado.

Promover a construção junto aos mais jovens.

Em abril, a Lowe's e 60 de seus fornecedores e parceiros lançaram um novo programa chamado Geração T, um mercado online para empregos, estágios e programas de educação na construção. Também está no Twitter e no Facebook. A National Association of Home Builders, por sua vez, patrocina capítulos de alunos em escolas secundárias e faculdades. Os clubes têm atualmente mais de 4.500 sócios.

Lobby pela Reforma da Imigração.

O NAHB e outros grupos comerciais continuam pressionando o Congresso. Tentativas de reforma abrangentes, como o projeto de lei de imigração da Gangue dos Oito, apoiado pelo senador norte-americano Michael Bennet, D-Colorado, foi aprovado no Senado em 2013, mas provavelmente não irá além no atual clima político. A última tentativa significativa de reforma da imigração foi em 1986, durante o governo Reagan, quando houve uma tentativa de criar um visto de trabalho para não-imigrante, de baixa qualificação e válido para o ano todo. O esforço falhou.

É triste dizer, mas o aumento salarial na construção civil é menos uma recompensa por um trabalho bem feito e mais um sintoma de uma indústria em dificuldades. E os consumidores estão sentindo isso: A construção de residências unifamiliares caiu 6,4% em maio de 2019.

Sobre o autor:

Alyssa Ford é uma escritora freelance que mora em Minneapolis. Seu trabalho foi publicado pelo Star Tribune, Crain’s, Minnesota Monthly, msn.com e muitos outros veículos.

Alyssa Ford é uma jornalista freelance de longa data em Minneapolis. Seus créditos publicados incluem Star Tribune, Utne Reader, Crain's, msn.com, Minnesota Monthly, Midwest Home, Experience Life, Artful Living, Momentum, Minnesota e muitos outros. Ela foi presidente da Sociedade de Jornalistas Profissionais de Minnesota.