Viktige endringer kommer til OSHA i 2021
Større bøter og strengere COVID-19-protokoller er på vei.
Xinzheng/Getty Images
The Occupational Safety and Healthy Administration (OSHA) har noen få viktige endringer som kommer i det nye året. Sent i forrige uke var det amerikanske arbeidsdepartementet (DoL) kunngjort at sivile straffebeløp for OSHA-brudd har blitt økt basert på levekostnadsjusteringer i 2021.
"OSHAs maksimale straffer for alvorlige og andre enn alvorlige brudd vil øke fra $ 13 494 per brudd til $ 13 653 per brudd," sa DoL i en uttalelse. "Maksimumsstraffen for forsettlige eller gjentatte brudd vil øke fra $ 134,937 per brudd til $ 136,532 per brudd."
Disse økningene er en del av Federal Civil Straffs Inflation Adjustment Act Improvement Act in 2015, som krever at DoL årlig justerer sivilstraffen for lover de håndhever basert på inflasjon. Justeringene trådte i kraft 15. januar. Økte straffebeløp vil gjelde for brudd etter denne datoen.
I følge National Law Review, "Formålet med disse årlige justeringene er å forbedre effektiviteten av sivile sanksjoner ved å øke beløpene for å opprettholde deres avskrekkende effekt."
Andre store endringer som kommer til OSHA er mindre konkrete på dette tidspunktet, men kan til syvende og sist ha større innvirkning på den daglige byggingen. Før hans innvielse, president Joseph R. Biden Jr. kunngjorde at han formelt ville be OSHA om å revurdere utstedelse av arbeidsplassstandarder i et forsøk på å beskytte arbeidere og bremse spredningen av COVID-19.
"Midt i en global pandemi har OSHA blitt forhindret i å bruke hele verktøyet for å beskytte arbeidere mot COVID-19," sa Biden i et uttalelse. "Antallet OSHA -inspektører er på det laveste nivået siden 1975, mens millioner av viktige arbeidere jobber for å få landet til å fungere gjennom pandemien."
OSHA har myndighet til å angi nødstilfelle standarder hvis det er fastslått at arbeidstakere er i “alvorlig fare på grunn av eksponering for giftige stoffer eller midler som er bestemt for å være giftige eller fysisk skadelige eller for nye farer og at en nødstandard er nødvendig for å beskytte dem. ” Disse koronavirus -sikkerhetsstandardene vil trolig være strengere og mer ensartet håndhevet enn de valgfri veiledning gitt til arbeidsgivere under Trump -administrasjonen.
"Min administrasjon vil be OSHA avgjøre om de skal etablere en midlertidig nødstilstand for å holde arbeidere trygge mot COVID-19," sa Biden. "Jeg vil be OSHA om å håndheve arbeidstakers sikkerhetskrav, målrette mot de verste overtrederne og arbeide for å øke antallet OSHA -inspektører for å få jobben gjort."
