OSHA gjør viktige endringer i vaksinasjonsrapportering av COVID-19

Sist fredag ​​kunngjorde Occupational Safety and Health Administration (OSHA) at det ikke lenger vil kreve at arbeidsgivere registrerer forekomster av COVID-19 vaksinasjon bivirkninger blant sine ansatte.

"OSHA ønsker ikke å se ut til å avskrekke arbeidere fra å motta vaksinasjon mot COVID-19, og ønsker heller ikke å hindre arbeidsgivernes vaksinasjonsarbeid," leste oppdaterte OSHA -retningslinjer. "Som et resultat vil OSHA ikke håndheve 29 CFR 1904s opptakskrav for å kreve at noen arbeidsgivere registrerer bivirkninger fra COVID-19-vaksinasjon til mai 2022."

Vanligvis er arbeidsgivere pålagt å føre en oversikt over alle arbeidsrelaterte tilfeller av skade eller sykdom i det som kalles en OSHA 300-logg. Arbeidsplassdata som må registreres i en OSHA 300 -logg inkluderer:

• Et dødsfall;
• Dager unna jobben;
• Begrenset arbeid eller overføring til en annen jobb;
• Medisinsk behandling utover førstehjelp;
• Tap av bevissthet;
• En betydelig skade eller sykdom diagnostisert av lege eller annen autorisert helsepersonell.

Tidligere veiledning fra OSHA ga mandat til at alle arbeidsgivere som krever at de ansatte blir vaksinert, registrerer eventuelle bivirkninger av vaksinen, akkurat som alle andre sykdommer. Kunngjøringen om endringen vakte ros fra byggebransjens representanter.

"ABC er fornøyd med denne endringen i politikken og mener det er en positiv utvikling," sa Greg Sizemore fra tilknyttede byggere og entreprenører.

Chris Cain, direktør for sikkerhet og helse for North American Building Trades Unit, ga uttrykk for organisasjonens støtte til endringen og fremhevet fordelene med beslutningen.

"Vi støtter sterkt at bygningsarbeidere blir vaksinert og forstår bekymringene fra arbeidsgivere," sa han. "Registrering av arbeidere som har bivirkninger som at de blir syke av jobben, vil feilaktig markere slike arbeidsgivere som høye skader og sykdom."