Belangrijkste wijzigingen in OSHA in 2021

Xinzheng/Getty Images

De Occupational Safety and Healthy Administration (OSHA) heeft een paar belangrijke veranderingen in het nieuwe jaar. Eind vorige week heeft het Amerikaanse ministerie van arbeid (DoL) bekend gemaakt dat de civiele boetebedragen voor OSHA-overtredingen zijn verhoogd op basis van aanpassingen aan de kosten van levensonderhoud in 2021.

"OSHA's maximale straffen voor ernstige en niet-ernstige overtredingen zullen stijgen van $ 13.494 per overtreding naar $ 13.653 per overtreding," zei de DoL in een verklaring. "De maximale boete voor opzettelijke of herhaalde overtredingen wordt verhoogd van $ 134.937 per overtreding naar $ 136.532 per overtreding."

Deze verhogingen maken deel uit van de Federal Civil Sancties Inflation Adjustment Act Improvements Act in 2015, die vereist dat de DoL jaarlijks de civielrechtelijke boete aanpast voor wetten die ze handhaven op basis van inflatie. De aanpassingen zijn op 15 januari ingegaan. Na die datum zullen verhoogde boetebedragen van toepassing zijn op overtredingen.

Volgens de National Law Review, "het doel van deze jaarlijkse aanpassingen is om de doeltreffendheid van civiele geldboetes te verbeteren door de bedragen te verhogen om hun afschrikkende werking te behouden."

Andere grote veranderingen die voor OSHA komen, zijn op dit moment minder concreet, maar kunnen uiteindelijk meer impact hebben op de dagelijkse bouwactiviteiten. Voor zijn inauguratie had president Joseph R. Biden Jr. kondigde aan dat hij de OSHA formeel zou verzoeken om de afgifte van noodnormen voor de werkplek te heroverwegen in een poging om werknemers te beschermen en de verspreiding van COVID-19 vertragen.

"Te midden van een wereldwijde pandemie is OSHA verhinderd om zijn volledige reeks hulpmiddelen te gebruiken om werknemers te beschermen tegen COVID-19", zei Biden in een verklaring. uitspraak. “Het aantal OSHA-inspecteurs bevindt zich op het laagste niveau sinds 1975, terwijl miljoenen essentiële arbeiders werken om het land te laten functioneren tijdens de pandemie.”

OSHA heeft de bevoegdheid om in te stellen: nood tijdelijke normen als wordt vastgesteld dat werknemers "ernstig gevaar lopen door blootstelling aan giftige stoffen of agentia waarvan is vastgesteld dat ze giftig of fysiek schadelijk zijn, of aan nieuwe gevaren en dat er een noodnorm nodig is om ze te beschermen.” Deze veiligheidsnormen voor het coronavirus zouden waarschijnlijk strenger en uniformer worden gehandhaafd dan de optionele begeleiding verstrekt aan werkgevers onder de regering-Trump.

"Mijn regering zal OSHA vragen om te bepalen of er een tijdelijke noodnorm moet worden vastgesteld om werknemers te beschermen tegen COVID-19", zei Biden. "Ik zal OSHA opdracht geven om de veiligheidseisen voor werknemers te handhaven, de ergste overtreders aan te pakken en te werken aan het vergroten van het aantal OSHA-inspecteurs om de klus te klaren."