Padidėjęs atlyginimas JAV statybininkams

„Shutterstock“/ Robas Hyronsas

JAV statybininkų atlyginimai dabar viršija privataus sektoriaus vidurkį

Statybininkai šiais laikais mato didesnius atlyginimus. Remiantis Amerikos asocijuotų generalinių rangovų atlikta analize, vidutinis valandinis uždarbis statybose - visų darbo užmokesčių rodiklis - per metus padidėjo 3,2 proc., iki 30,73 USD. Šis skaičius buvo 10,1 proc. Didesnis nei privataus sektoriaus vidurkis-27,90 USD. Taip pat pranešė „ManpowerGroup North America“ ženkliai padaugėjo įmonių, perkeliančių darbuotojus į nuolatines sutartis, ypač maisto, statybos ir finansinių paslaugų srityse.

Kodėl staigus atlyginimo sumažėjimas?

Dažniausiai tai yra dėl pasiūlos ir paklausos- tiesiog nėra pakankamai darbuotojų. Anksčiau šiais metais Darbo departamentas pranešė, kad paskutinių gegužės mėn. Pranešta apie 360 ​​000 laisvų darbo vietų statybose. Tai buvo didžiausias gegužės mėnuo iš viso per 19 metų, kai DoL stebėjo metriką. JAV darbo statistikos biuro duomenimis, iki 2026 m. Pramonei reikės papildomų 747 000 darbuotojų. O pagal kitą „Associated General Contractors of America“ ir „Autodesk“ atliktą tyrimą, 80 procentų apklaustųjų teigė, kad jiems sunku rasti darbuotojų. Statybininkų pasitikėjimas, kurį kas mėnesį matuoja Nacionalinė namų statybininkų asociacija, nuo gegužės iki birželio sumažėjo.

Kaip tiekimas sumažėjo?

Pasirodo, yra įvairių priežasčių.

1. Po recesijos miego paklausa pagaliau atsibunda.

Per dešimtmetį po būsto katastrofos pirmą kartą būsto pirkėjai sulėtėjo dėl padidėjusių būsto būsto išlaidų, didesnės skolos studentams paskolos ir mažesnio darbo užmokesčio. Bet Harvardo Jungtinio būsto studijų centro ataskaita rodo, kad ši tendencija keičiasi, nes būsto pirkėjų iki 35 metų skaičius padidėjo 6% nuo 2015 iki 2017 m. Be to, nuo 2013 m. Recesijos žemiausio lygio jaunesnių namų savininkų išleistų dolerių pertvarkymas padidėjo 38%. Dėl stichinių nelaimių taip pat kyla papildomų namų statybos ir remonto poreikių. Remiantis Harvardo universiteto Jungtinio būsto centro „Improving America's Housing“ ataskaita, per pastarąjį dešimtmetį nelaimių taisymo apimtys padidėjo ir procentas bendro namo pagerinimo.

2. Karjera ir techninis išsilavinimas (CTE) yra nepakankamai finansuojamas ir nepakankamai įvertintas.

„Tautos švietimo sistema ir toliau gamina per daug aukštos kvalifikacijos baristų, nepakankamai kvalifikuotų mūrininkų ir kitų amatų statybos specialistų“,-sakė „AGC America“ generalinis direktorius Stephenas E. Sandherr liepos mėn. Jaunesni žmonės ima leidimą, nes mano, kad darbai nėra gerai apmokami, yra per purvini ar fiziškai sunkūs, arba klaidingai manau, kad statyboje nenaudojama daug technologijų, sakė Silvia Lattoz, NKBA valdymo ir pasaulinių santykių vyresnioji vadovė interviu „Associated Press“ birželį.

3. Didžioji recesija paleido daug darbuotojų.

Sheri Blattel, vadovaujanti CTA architektų inžinierių Ostino biurui, pasakojo Austino Amerikos valstybininkas birželio mėn., kad daugelis žmonių paliko jos profesiją per dešimtmetį įvykusį nuosmukį ir negrįžo. „Trūksta vidutinio lygio talento“, - sakė Blattel. „Mes tikrai stengiamės (surasti) tą grupę, kuri galėtų patarti“ šia sritimi besidomintiems studentams.

4. Darbuotojai, nešantys svorį, greitai papilkėja.

Remiantis Darbo biuro sausio mėnesio duomenimis, vidutinis statybininko amžius yra 42,5 metų. Interviuw su „Associated Press“, „Lattoz“ apskaičiavo, kad kas penki darbuotojai, išeinantys iš pramonės, tik vienas ateina į ją.

5. Trumpo atmintinę „Pirk amerikietišką ir samdyk amerikietį“.

Praėjusiais metais daugelis darbuotojų, kurie anksčiau buvo įleisti į JAV pagal programą H-2B, nebuvo įtraukti į metinę 66 000 vizų kvotą. Tačiau prezidento Trumpo direktyva pakeitė šią politiką. Dėl to kilo didžiulis susirūpinimas dėl tų 66 000 vizų (po 33 000 žiemai ir vasarai). Kadangi nedarbo lygis yra istoriškai žemiausias, patvirtinami užimtumo prašymų užsienio darbuotojams patvirtinimo rodikliai Vidaus saugumo departamentui pateiktos sumos sumažėjo nuo 22,6% 2016 finansiniais metais iki 16,8% 2018 metai. Susidūręs su didėjančia laikinų vizų paklausa, Darbo departamentas sukurti loterijų sistemą, tačiau daugeliui statybos bendrovių tai buvo „pasidaryk pats“ arba „pertraukos“ situacija. Juk Darbo departamento duomenimis, užsienyje gimę darbuotojai 2018 metais buvo dvigubai labiau linkę dirbti statybose nei JAV gimę darbuotojai.

Ką žmonės bando padaryti, kad išspręstų šias problemas?

Daugiau pinigų mokymams.

„Home Depot“ fondas paskelbė pernai ji skyrė 50 milijonų dolerių kvalifikuotų amatų mokymams, planuojant iki 2028 m. pritraukti 20 000 žmonių. „Mes norime sugrąžinti parduotuvių klasę iš pakrantės į pakrantę“, - pranešime spaudai sakė fondo vykdomasis direktorius Shannonas Gerberis. Programa orientuota į paramą veteranams, taip pat nepakankamai aprūpintoms aukštosioms mokykloms. Lowe praėjusiais metais pradėjo siūlyti darbuotojams mokslą ir kitas paskatas mokytis tokiems darbams kaip dailidė, santechnika ir prietaisų remontas. Daugiau nei 1350 partnerių buvo užregistruoti pavasario programoje „Track to the Trades“ pagal leidimą.

Skatinti statybas su jaunesniais žmonėmis.

Balandį „Lowe's“ ir 60 jos tiekėjų bei partnerių pristatė naują programą pavadinimu T karta, internetinė darbo vietų, pameistrystės ir statybos programų rinka. Tai taip pat yra „Twitter“ ir „Facebook“. Tuo tarpu Nacionalinė namų statybininkų asociacija remia studentų skyrius aukštosiose mokyklose ir kolegijose. Šiuo metu klubuose yra daugiau nei 4500 narių.

Imigracijos reformos lobizmas.

NAHB ir kitos prekybos grupės ir toliau daro spaudimą Kongresui. Išsamūs reformos bandymai, tokie kaip aštuonių grupių imigracijos įstatymo projektas, kurį remia JAV senatorius. Michaelas Bennetas, D-Colo., 2013 m. Priėmė Senatą, tačiau greičiausiai nesiims tolesnio dabartinio politinio klimato. Paskutinis prasmingas smūgis imigracijos reformai buvo 1986 m., Reigano administracijos metu, kai buvo bandoma sukurti ištisus metus dirbančią žemos kvalifikacijos, ne imigrantų darbo vizą. Pastangos nepavyko.

Liūdna pasakyti, tačiau atlyginimų sumažinimas statybose yra mažesnis atlygis už gerai atliktą darbą, o labiau kenčiančios pramonės simptomas. Ir vartotojai tai jaučia: 2019 metų gegužę vienos šeimos namų statyba sumažėjo 6,4 proc.

Apie autorių:

Alyssa Ford yra Mineapolio laisvai samdoma rašytoja. Jos darbus paskelbė „Star Tribune“, „Crain's“, „Minnesota Monthly“, msn.com ir daugelis kitų parduotuvių.

Alyssa Ford yra ilgametė laisvai samdoma žurnalistė Mineapolyje. Jos paskelbti autoriai yra „Star Tribune“, „Utne Reader“, „Crain's“, „msn.com“, „Minnesota Monthly“, „Midwest Home“, „Experience Life“, „Artful Living“, „Momentum“, Minesota ir daugelis kitų. Ji yra buvusi Minesotos profesionalių žurnalistų draugijos prezidentė.