Kaip statybos pramonė gali užpildyti 490 000 laisvų darbo vietų
Daugiau moterų ir jaunų žmonių į amatus gali būti įtraukta į nerimą keliančio darbo jėgos atotrūkio mažinimą.
Būsto įperkamumas JAV greitai tampa svarbia problema, siekiant kovoti su didėjančios būsto kainos, JAV reikia tvirtos ir sveikos statybos pramonės. Bet nors ir naujausius pranešimus statybos darbuotojų valandinis darbo užmokestis auga greičiau nei bet kada anksčiau, pramonė vis dar susiduria su dideliu ir didėjančiu darbo jėgos atotrūkiu.
Anksčiau šį mėnesį Alicia Huey, pirmoji Nacionalinės namų statybininkų asociacijos (NAHB) pirmininko pavaduotoja, kreipėsi į Kongresą, kad pasisakytų už vieną galimą prekybos darbo problemų sprendimą: įdarbinti daugiau moterys. Šiuo metu moterys susikuria tik 11 proc statybos darbo jėgos JAV.
Susitikime su Namų kelių ir priemonių komitetu Huey apibūdino kelis žingsnius, kurių Kongresas galėtų imtis, kad statybų pramonė taptų geresne vieta dirbančių moterų.
„Kongresas turėtų priimti Darbuotojų atlyginimų apsaugos ir šeimos pasirinkimo įstatymą, kuris išplėstų apmokamų šeimos ir medicininių atostogų mokesčių kreditą iki padaryti jį dosnesnį mažoms įmonėms ir padaryti mažoms įmonėms įperkamesnę galimybę pasiūlyti mokamas atostogas, plečiant sujungimo galimybes. Huey
sakė.„Panašiai Kongresas turėtų užtikrinti, kad esamos mokesčių lengvatos už darbdavio teikiamą vaikų priežiūrą būtų lanksčios įmonėms. Tai padės daugiau moterų, kurios šiuo metu negali dirbti, gauti darbą.
Didesnis moterų dalyvavimas versle yra labai svarbus pramonės darbo jėgos trūkumui. Pagal naujausi užimtumo duomenysgegužę statybų pramonė pridėjo 36 000 naujų darbuotojų, tačiau vis dar buvo stulbinantis 490 000 laisvų darbo vietų. Ir nors gegužės mėnesį valandinis darbo užmokestis statybose padidėjo 6,3 proc., įmonėms vis dar sunku rasti darbuotojų, ypač turinčių patirties.
„Nepaisant staigiai augančio valandinio darbo užmokesčio, darbo vietų skaičius statybose pasiekė visų laikų rekordą balandžio pabaigoje, o žemas nedarbo lygis pramonėje rodo, kad trūksta patyrusių darbuotojų. sakė Kenas Simonsonas, Amerikos asocijuotų generalinių rangovų (AGC) vyriausiasis ekonomistas.
2022-ųjų gegužę nedarbo lygis tarp darbo ieškančių darbo patirties turinčių statybose sumažėjo iki 3,8 proc., beveik perpus mažiau nei buvo užpernai. Tai rodo, kad patyrę darbuotojai jau dirba, sensta iš statybos arba pereina į kitus karjeros kelius, todėl pramonė beviltiškai trokšta naujų jaunų talentų, kurie galėtų užpildyti šiuos batus.
„Statybų pramonėje netrūksta turimų, gerai apmokamų karjeros galimybių“, – sakė AGC generalinis direktorius Stephenas Sandherras. „Valstybės pareigūnai turėtų suteikti žmonėms galimybę naudotis statybų karjeros galimybėmis, kurios gerai apmokamos ir nereikalauja aukštojo mokslo laipsnio bei skolų, kurios pernelyg dažnai kyla su tuo.