미국 건설 노동자의 임금 급등

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미국 건설 노동자의 임금은 이제 민간 부문 평균을 능가합니다.

건설 노동자들은 요즘 더 많은 급여를 받고 있습니다. Associated General Contractors of America의 분석에 따르면, 건설 부문의 평균 시간당 수입(모든 임금 및 급여의 척도)은 30.73달러로 전년 대비 3.2% 증가했습니다. 이는 민간 부문 평균인 27.90달러보다 10.1% 높은 수치다. ManpowerGroup North America도 보고했습니다. 특히 식품 서비스, 건설 및 금융 서비스 분야에서 근로자를 정규직으로 전환하는 회사의 수가 크게 증가했습니다.

왜 갑자기 급여가 올랐을까?

대부분 수요와 공급 때문입니다. 단순히 일꾼이 충분하지 않습니다. 올해 초 노동부는 지난 5월에 보고된 건설 분야의 일자리 수가 총 360,000개라고 보고했습니다. 이는 DoL이 메트릭을 추적한 19년 중 가장 높은 5월 합계였습니다. 미국 노동 통계국(U.S Bureau of Labor Statistics)에 따르면 이 산업은 2026년까지 747,000명의 추가 근로자가 필요할 것으로 예상됩니다. 그리고 Associated General Contractors of America와 Autodesk의 또 다른 연구에 따르면 설문에 응한 응답자의 80%가 직원을 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 전미주택건설협회(National Association of Home Builders)가 매월 측정한 건설업자 신뢰도는 5월부터 6월까지 하락했습니다.

공급이 어떻게 그렇게 엉망이 되었습니까?

다양한 이유가 있는 것으로 나타났습니다.

1. 침체된 잠을 자다가 마침내 수요가 깨어나고 있다.

주택 붕괴 이후 10년 동안, 첫 주택 구입자들은 초기 주택 비용 증가, 학자금 대출 부채 증가, 낮은 임금 상승률로 인해 둔화되었습니다.

그러나 하버드 주택 연구 공동 센터의 보고서 2015년에서 2017년 사이에 35세 미만 주택 구매자 수가 6% 증가하면서 이러한 추세가 역전되었음을 보여줍니다. 또한 젊은 주택 소유자가 지출하는 리모델링 비용은 2013년 경기 침체 이후 최저치 이후 38% 급증했습니다. 자연 재해로 인해 주택 건설 및 수리에 대한 추가 수요가 증가하고 있습니다. Harvard University's Joint Housing Center의 Improving America's Housing 보고서에 따르면, 지난 10년 동안 재해 수리의 양과 전체 주택 개선의 비율이 증가했습니다.

2. 직업 및 기술 교육(CTE)은 자금이 부족하고 저평가되어 있습니다..

AGC America CEO인 Stephen E. E. S.는 “미국의 교육 시스템은 너무 많은 자격을 갖춘 바리스타와 자격을 갖춘 벽돌공 및 기타 공예 건설 전문가를 충분히 배출하지 못하고 있습니다.”라고 말했습니다. Sandherr의 7월 릴리스. 젊은 사람들은 일자리가 좋지 않거나, 너무 더럽거나, 육체적으로 힘들다고 생각해서 합격을 하고 있습니다. 실수로 NKBA의 거버넌스 및 글로벌 관계 시니어 매니저인 실비아 라토즈(Silvia Lattoz)는 건설이 많은 기술을 사용하지 않는다고 생각합니다. AP통신과의 인터뷰 6월.

3. 대공황으로 많은 노동자들이 뛰었습니다.

CTA Architects Engineers의 Austin 사무실을 이끌고 있는 Sheri Blattel은 말했다 오스틴 미국 정치가 6월에 많은 사람들이 10년 전 경기 침체기에 직업을 그만두고 돌아오지 않았습니다. Blattel은 "중간 수준의 인재가 부족합니다. “우리는 그 분야에 관심이 있는 학생들을 멘토링할 수 있는 그룹을 찾기 위해 정말 고군분투하고 있습니다.”

4. 무게를 짊어진 작업자들이 빠르게 쇠약해지고 있습니다.

노동국의 1월 수치에 따르면 건설 노동자의 중위 연령은 42.5세입니다. 인터뷰에서w AP 통신, Lattoz는 업계에서 퇴직하는 근로자 5명 중 1명만 입사하고 있다고 추정했습니다.

5. 트럼프의 "미국인을 사서 미국인을 고용하라(Buy American and Hire American)" 메모.

과거에는 H-2B 프로그램에 따라 이전에 미국에 입국한 많은 근로자들이 연간 66,000개의 비자 할당량에서 제외되었습니다. 그러나 트럼프 대통령의 지시는 그 정책을 바꿨다. 결과적으로 66,000개의 비자(겨울과 여름에 각각 33,000개)에 대한 엄청난 쟁탈전이 있었습니다. 실업률이 사상 최저 수준인 가운데 외국인 근로자 고용 기반 요청 승인률 국토안보부에 제출된 2016 회계연도의 22.6%에서 회계연도의 16.8%로 감소했습니다. 2018년. 임시 비자에 대한 수요 증가에 직면하여 노동부는 복권 제도를 마련하다, 그러나 많은 건설 회사에서 성공하거나 실패하는 상황이었습니다. 결국 노동부에 따르면 2018년 외국 태생 노동자는 미국에서 태어난 노동자보다 건설업에 고용될 가능성이 두 배였다.

사람들은 이러한 문제를 해결하기 위해 무엇을 하려고 합니까?

훈련을 위한 더 많은 돈.

홈디포 재단 지난해 발표 2028년까지 20,000명을 유치할 계획으로 숙련된 무역 훈련에 5천만 달러를 투입했습니다. 재단의 이사인 섀넌 거버(Shannon Gerber)는 보도 자료에서 "우리는 해안에서 해안으로 상점 클래스를 다시 가져오고 싶습니다."라고 말했습니다. 이 프로그램은 재향 군인과 소외된 고등학교를 지원하는 데 중점을 둡니다. Low's는 작년에 직원들에게 목공, 배관 및 가전 제품 수리와 같은 직업 훈련을 위한 수업료 및 기타 인센티브를 제공하기 시작했습니다. 1,350명 이상의 직원 등록되었다 릴리스에 따르면 이번 봄 Track to Trades 프로그램에 포함됩니다.

젊은 사람들과 함께 건설을 추진합니다.

4월에 Lowe's와 60개의 공급업체 및 파트너는 T세대, 건설 분야의 직업, 견습생 및 교육 프로그램을 위한 온라인 마켓플레이스입니다. 트위터와 페이스북에도 있습니다. 한편, 전국 주택 건설 협회(National Association of Home Builders)는 고등학교와 대학의 학생 지부를 후원합니다. 현재 클럽의 회원은 4,500명 이상입니다.

이민 개혁을 위한 로비.

NAHB와 기타 무역 단체들은 계속해서 의회에 압력을 가하고 있습니다. 미 상원의원이 발의한 갱 오브 에이트 이민법 등 전면적인 개혁 시도 D-Colo.의 Michael Bennet은 2013년에 상원을 통과했지만 현재의 정치 환경에서 더 이상 나아가지 않을 것입니다. 이민 개혁의 의미 있는 마지막 찌르기는 레이건 행정부 시절인 1986년에 일년 내내 저숙련 비이민 취업 비자를 만들려는 시도가 있었습니다. 노력은 실패했습니다.

슬프지만 건설업에서의 급여 인상은 잘한 일에 대한 보상이라기보다는 병든 산업의 징후입니다. 소비자들은 다음과 같이 느끼고 있습니다. 단독 주택 건설은 2019년 5월에 6.4% 감소했습니다.

저자 소개:

Alyssa Ford는 미니애폴리스에 거주하는 프리랜서 작가입니다. 그녀의 작품은 Star Tribune, Crain's, Minnesota Monthly, msn.com 및 기타 여러 매체에서 출판되었습니다.

Alyssa Ford는 미니애폴리스에서 오랫동안 프리랜스 저널리스트로 활동하고 있습니다. 그녀의 출판 크레딧에는 Star Tribune, Utne Reader, Crain's, msn.com, Minnesota Monthly, Midwest Home, Experience Life, Artful Living, Momentum, Minnesota 등이 있습니다. 그녀는 미네소타 전문 언론인 협회의 전 회장입니다.