Funzionari di costruzione critici dei nuovi standard di sicurezza di emergenza della Virginia

saravutvanset/Getty Images

La scorsa settimana, la Virginia è diventata il primo stato a far rispettare norme di sicurezza sul lavoro di emergenza in risposta alla pandemia di coronavirus. I nuovi standard, approvati il ​​15 luglio ed entrati in vigore il 27 luglio, sono progettati "per controllare, prevenire e mitigare la diffusione del [COVID-19]" sul posto di lavoro.

Gli standard annunciati sono già stati messi in discussione da un'importante coalizione per la sicurezza delle costruzioni. Il Coalizione per la sicurezza del settore edile detto in una dichiarazione sono preoccupati che i nuovi standard siano troppo ampi per essere applicati. "Il CISC non crede che le prove supportino l'applicazione di una gamma così ampia di requisiti al settore delle costruzioni, che ha già fatto passi da gigante per affrontare il COVID-19", si legge.

Gli standard di sicurezza sul lavoro di emergenza, in scadenza tra sei mesi, descrivono in dettaglio una serie di procedure e requisiti di sicurezza volti a limitare il rischio di esposizione a COVID-19 sul posto di lavoro. Tra loro:

• Valutazione dei luoghi di lavoro per "rischi e attività lavorative che possono potenzialmente esporre i dipendenti a... COVID-19".
• Sviluppo e implementazione di politiche e procedure per “i dipendenti devono segnalare quando stanno vivendo” sintomi compatibili con COVID-19 e non è stata fatta alcuna diagnosi alternativa (ad esempio, risultato positivo per influenza)."
• "Istituire un sistema per ricevere rapporti di test [COVID-19] positivi da dipendenti, subappaltatori, dipendenti a contratto e dipendenti temporanei".
• Notifica al Dipartimento della Salute della Virginia entro 24 ore dalla scoperta di un caso positivo al COVID-19.
• Notifica al Dipartimento del lavoro e dell'industria della Virginia entro 24 ore dalla scoperta di tre o più dipendenti presenti al lavoro “entro un periodo di 14 giorni risultati positivi per [COVID-19] durante quel periodo di 14 giorni periodo."
• Applicazione del distanziamento sociale (cioè, stare ad almeno un metro e ottanta da altre persone o separati da a permanente, solida, a tutta altezza) durante il lavoro e durante le pause retribuite dal datore di lavoro proprietà. Se il distanziamento sociale non è possibile data la natura del lavoro del dipendente, devono essere utilizzati respiratori e dispositivi di protezione individuale adeguati.

Il problema principale del CISC con queste linee guida è l'ampia applicazione, una taglia unica approccio, che si dice ha portato "in uno standard che è ingombrante e non efficace nel proteggere" dipendenti."

Invece, raccomandano che qualsiasi approccio alla regolamentazione della sicurezza legata al coronavirus nel settore delle costruzioni sia modellato sul modello del CISC "Piano di prevenzione, preparazione e risposta al COVID-19,” che è stato creato lo scorso marzo.

Il Dipartimento del Lavoro e dell'Industria della Virginia non ha ancora risposto alla dichiarazione del CISC. In questo momento sono l'unico stato ad adottare questo tipo di standard di emergenza, sebbene anche l'Oregon sia attualmente in via di sviluppo le proprie linee guida temporanee sulla sicurezza del coronavirus.