Il settore edile ha bisogno di più donne

Non è un segreto che i lavori da operaio nel settore edile sono stati tradizionalmente visti come "lavori da uomini". I numeri sicuramente confermano questa nozione, poiché attualmente le donne costituiscono solo undici per cento di lavoratori edili negli Stati Uniti

Ma quando gli atteggiamenti tradizionali nei confronti del lavoro e dell'istruzione cambiano e più barriere vengono infrante, è il momento di farlo le donne per diventare una parte più importante e attiva del settore edile potrebbero essere dietro l'angolo.

Abbiamo incontrato Jen Alessandra, vicepresidente senior e chief people officer di American Home Shield, per avere un'idea perché le donne dovrebbero esaminare le carriere edili e come le società di costruzioni possono eliminare la discrepanza di genere nelle loro industria.

Perché le imprese edili dovrebbero assumere più donne

Uno dei problemi più discussi che attualmente limita l'industria edile statunitense è il divario di manodopera qualificata. Secondo a

rapporto recente, l'edilizia deve aggiungere due milioni di lavoratori nei prossimi tre anni per stare al passo con la domanda di alloggi. Concentrandosi maggiormente sul reclutamento di donne, Alessandra afferma che le imprese di costruzione possono trarre vantaggio da una fonte non sfruttata di potenziali lavoratori.

"L'attuale carenza di manodopera offre alle donne un'opportunità ancora più ampia di iniziare ad affinare le competenze necessarie per costruire una carriera in questo settore", afferma. "Il reclutamento di donne per lavori di costruzione può creare più diversità per un'azienda e potenzialmente migliorare le prestazioni".

Come le imprese edili possono attrarre di più le donne

Naturalmente, le imprese edili non troveranno abbastanza donne da assumere se le donne non trovano un lavoro attraente nel settore. Alessandra consiglia alle aziende di rivolgersi a potenziali candidati quando sono giovani, prima di aver intrapreso un percorso di carriera.

"Una tattica è mettersi di fronte a donne che potrebbero appena entrare nel mondo del lavoro come studenti delle scuole superiori, delle scuole professionali o dei college", afferma Alessandra. "Questo è un ottimo momento per mostrare loro i vantaggi di un settore quando potrebbero non essere sicuri di cosa vogliono fare nella loro carriera".

La maggior parte dei giovani non considera le carriere da colletto blu dopo il diploma di scuola superiore. Alessandra afferma che le imprese edili in cerca di nuovi talenti dovrebbero presentarsi ai giovani, e in particolare alle giovani donne, come alternativa al tradizionale percorso professionale.

Idee sbagliate sulle carriere nei mestieri

I lavori nel settore edile hanno sviluppato un certo stigma. Molti li vedono principalmente come lavori “sporchi”. senza possibilità di avanzamento o crescita professionale. E mentre questo può essere vero con alcuni lavori del settore, ci possono anche essere molte opportunità e vantaggi unici nell'edilizia.

"Uno dei vantaggi più importanti è che il settore edile ha uno dei divari retributivi di genere più bassi negli Stati Uniti", afferma Alessandra. “Molti commercianti hanno le proprie attività, attraenti per chi ha una mentalità imprenditoriale. È probabile che anche i lavoratori qualificati abbiano una maggiore flessibilità man mano che progrediscono nella conoscenza e nell'esperienza".

I maggiori ostacoli per le donne nell'edilizia

Molti ostacoli impediscono alle donne di intraprendere una carriera nell'edilizia. Nella maggior parte dei casi, essere una donna nell'edilizia richiede un certo livello di avanguardia. Secondo Alessandra, la mancanza di modelli di riferimento di primo piano scoraggia anche alcune donne dall'entrare nel settore edile.

"Con la quantità minima di donne nel settore dei mestieri qualificati, le donne potrebbero sentirsi come se non avessero nessuno a cui guardare, a meno che non facciano davvero le loro ricerche", afferma Alessandra.

La buona notizia è che quelle ottiche stanno lentamente cambiando. Con l'aumento del numero di donne nella forza lavoro edile, cresce anche il numero di organizzazioni e istituzioni supportano quelle donne e le loro carriere.

"Ci sono molte organizzazioni di networking specifiche per le donne nella forza lavoro che possono aiutare a spargere la voce sulle opportunità nell'edilizia", ​​afferma Alessandra.

Come iniziare come donna nell'edilizia

Quindi, come dovrebbe iniziare una donna interessata a una carriera nel settore edile? Alessandra consiglia di fare dei compiti su alcune aziende che suscitano il tuo interesse.

“Per le donne interessate ad esplorare una carriera nei mestieri, nella ricerca online, nel seguire casa gli specialisti del miglioramento e della costruzione e i podcast sono modi per iniziare un viaggio nei mestieri qualificati", lei dice.

Scopri quali servizi offrono le imprese edili della tua zona. Restringi le cose alle operazioni specifiche che potrebbero interessarti. Non aver paura di cercare online approfondimenti sulle diverse culture aziendali e su com'è lavorare per loro.

"L'organizzazione di colloqui informativi con proprietari e dipendenti di aziende nei mestieri qualificati può consentire ai potenziali candidati di saperne di più su un lavoro in prima persona", afferma Alessandra.