Upah Meroket untuk Pekerja Konstruksi AS

Shutterstock/ Rob Hyrons

Upah untuk pekerja konstruksi AS sekarang melebihi rata-rata sektor swasta

Pekerja konstruksi melihat gaji yang lebih besar akhir-akhir ini. Menurut analisis dari Associated General Contractors of America, penghasilan rata-rata per jam dalam konstruksi—ukuran semua upah dan gaji—meningkat 3,2 persen sepanjang tahun menjadi $30,73. Angka itu 10,1 persen lebih tinggi dari rata-rata sektor swasta sebesar $27,90. ManpowerGroup Amerika Utara juga melaporkan peningkatan yang mencolok dalam jumlah perusahaan yang mengalihkan pekerja ke kontrak permanen, terutama di bidang jasa makanan, konstruksi dan jasa keuangan.

Kenapa gaji mendadak naik?

Sebagian besar karena penawaran dan permintaan - tidak ada cukup pekerja. Awal tahun ini, Departemen Tenaga Kerja melaporkan bahwa jumlah lowongan pekerjaan di bidang konstruksi, yang terakhir dilaporkan untuk bulan Mei, berjumlah 360.000. Itu adalah total Mei tertinggi dalam 19 tahun DoL telah melacak metrik. Industri ini diperkirakan membutuhkan 747.000 pekerja tambahan pada tahun 2026, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Dan menurut penelitian lain dari Associated General Contractors of America dan Autodesk, 80 persen dari mereka yang disurvei mengatakan mereka kesulitan mencari pekerja. Kepercayaan pembangun, yang diukur setiap bulan oleh National Association of Home Builders, menurun dari Mei hingga Juni.

Bagaimana pasokan menjadi begitu kacau?

Ternyata penyebabnya bermacam-macam.

1. Setelah tidur resesi, permintaan akhirnya terbangun.

Dalam dekade setelah kecelakaan perumahan, pembeli rumah pertama kali melambat karena kombinasi dari peningkatan biaya perumahan pemula, kewajiban pinjaman mahasiswa yang lebih tinggi dan pertumbuhan upah yang lebih rendah. Tetapi sebuah laporan dari Pusat Studi Perumahan Bersama Harvard menunjukkan pembalikan tren ini, dengan jumlah pembeli rumah di bawah 35 tahun meningkat 6% dari 2015 ke 2017. Selain itu, dolar renovasi yang dihabiskan oleh pemilik rumah yang lebih muda melonjak 38% sejak titik terendah pasca-resesi 2013. Peristiwa bencana alam juga menumpuk pada permintaan ekstra untuk pembangunan dan perbaikan rumah. Menurut laporan Peningkatan Perumahan Amerika dari Pusat Perumahan Bersama Universitas Harvard, selama dekade terakhir, perbaikan bencana telah meningkat dalam volume dan sebagai persentase dari perbaikan rumah secara keseluruhan.

2. Pendidikan Karir & Teknis (CTE) kekurangan dana dan kurang dihargai.

“Sistem pendidikan bangsa terus menghasilkan terlalu banyak barista yang terlalu berkualifikasi dan tidak cukup tukang batu yang berkualitas dan profesional konstruksi kerajinan lainnya,” kata CEO AGC America Stephen E. Sandherr dalam rilis Juli. Orang-orang yang lebih muda mengambil izin karena mereka pikir pekerjaan itu tidak membayar dengan baik, terlalu kotor atau menuntut secara fisik, atau salah berpikir konstruksi tidak menggunakan banyak teknologi, kata Silvia Lattoz, Manajer Senior Tata Kelola dan Hubungan Global di NKBA dalam sebuah wawancara dengan Associated Press pada bulan Juni.

3. Resesi Hebat mengirim banyak pekerja berlari.

Sheri Blattel, yang mengepalai kantor CTA Architects Engineers di Austin, mengatakan kepada Negarawan Amerika Austin pada bulan Juni bahwa banyak orang meninggalkan profesinya selama penurunan satu dekade lalu dan belum kembali. “Bakat tingkat menengah hilang,” kata Blattel. “Kami sangat kesulitan (menemukan) kelompok yang bisa membimbing” mahasiswa yang tertarik dengan bidang tersebut.

4. Pekerja yang membawa beban mulai beruban dengan cepat.

Usia rata-rata untuk pekerja konstruksi adalah 42,5 tahun, menurut angka Januari dari Biro Tenaga Kerja. Dalam sebuah wawancaraw dengan Associated Press, Lattoz memperkirakan bahwa untuk setiap lima pekerja yang pensiun dari industri, hanya satu yang memasukinya.

5. Memo "Beli Orang Amerika dan Pekerjakan Orang Amerika" Trump.

Di tahun-tahun sebelumnya, banyak pekerja yang sebelumnya telah diterima di AS di bawah program H-2B dikeluarkan dari kuota tahunan 66.000 visa. Tetapi arahan dari Presiden Trump mengubah kebijakan itu. Akibatnya, terjadi perebutan besar-besaran untuk mendapatkan 66.000 visa tersebut (masing-masing 33.000 untuk musim dingin dan musim panas). Dengan tingkat pengangguran di titik terendah dalam sejarah, tingkat persetujuan untuk permintaan berbasis pekerjaan untuk pekerja asing diserahkan ke Departemen Keamanan Dalam Negeri telah menurun dari 22,6% pada tahun fiskal 2016 menjadi 16,8% pada tahun fiskal tahun 2018. Dihadapkan dengan meningkatnya permintaan untuk visa sementara, Departemen Tenaga Kerja mengatur sistem lotere, tapi itu adalah situasi yang membuat-atau-hancur bagi banyak perusahaan konstruksi. Lagi pula, pekerja kelahiran asing dua kali lebih mungkin dipekerjakan di konstruksi pada 2018 dibandingkan pekerja yang lahir di Amerika Serikat, menurut Departemen Tenaga Kerja.

Apa yang orang coba lakukan untuk memperbaiki masalah ini?

Lebih banyak uang untuk pelatihan.

Yayasan Home Depot mengumumkan tahun lalu itu berkomitmen $ 50 juta untuk pelatihan perdagangan terampil, dengan rencana untuk menarik 20.000 orang pada tahun 2028. “Kami ingin mengembalikan kelas toko, dari pantai ke pantai,” Shannon Gerber, direktur eksekutif yayasan, mengatakan dalam siaran pers. Program ini berfokus pada mendukung veteran, serta sekolah menengah yang kurang terlayani. Tahun lalu Lowe mulai menawarkan uang sekolah kepada karyawan dan insentif lain untuk melatih pekerjaan seperti pertukangan, pipa ledeng, dan perbaikan peralatan. Lebih dari 1.350 rekanan terdaftar di program Track to the Trades musim semi ini menurut rilis.

Mempromosikan konstruksi dengan orang-orang muda.

Pada bulan April, Lowe's dan 60 pemasok dan mitranya memulai program baru yang disebut Generasi T, pasar online untuk pekerjaan, magang, dan program pendidikan di bidang konstruksi. Ada juga di Twitter dan Facebook. Asosiasi Nasional Pembangun Rumah, sementara itu, mensponsori cabang siswa di sekolah menengah dan perguruan tinggi. Klub saat ini memiliki lebih dari 4.500 anggota.

Lobi untuk Reformasi Imigrasi.

NAHB dan kelompok perdagangan lainnya terus menekan Kongres. Upaya reformasi komprehensif seperti RUU imigrasi Geng Delapan yang didukung oleh Senator AS. Michael Bennet, D-Colo., meloloskan Senat pada tahun 2013 tetapi kemungkinan tidak akan melangkah lebih jauh dalam iklim politik saat ini. Penusukan terakhir yang berarti pada reformasi imigrasi adalah pada tahun 1986, selama pemerintahan Reagan, ketika ada upaya untuk membuat visa kerja non-imigran sepanjang tahun, berketerampilan rendah. Upaya itu gagal.

Sedih untuk dikatakan, tetapi kenaikan gaji dalam konstruksi bukanlah hadiah untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, dan lebih merupakan gejala industri yang sedang sakit. Dan konsumen merasakannya: Konstruksi rumah keluarga tunggal turun 6,4 persen pada Mei 2019.

Tentang Penulis:

Alyssa Ford adalah penulis lepas yang berbasis di Minneapolis. Karyanya telah diterbitkan oleh Star Tribune, Crain's, Minnesota Monthly, msn.com dan banyak outlet lainnya.

Alyssa Ford adalah jurnalis lepas lama di Minneapolis. Kreditnya yang diterbitkan termasuk Star Tribune, Utne Reader, Crain's, msn.com, Minnesota Monthly, Midwest Home, Experience Life, Artful Living, Momentum, Minnesota, dan banyak lainnya. Dia adalah mantan presiden Masyarakat Jurnalis Profesional Minnesota.