ग्यारह प्रतिशत: निर्माण परियोजना प्रबंधक समीरा क्रेज़ीम से मिलें

स्पीच पैथोलॉजी में अपनी मास्टर डिग्री के लिए अध्ययन करते समय, समीरा क्रेज़ीम ने एक नौकरी ली जिसने उनके करियर की राह बदल दी: एक सामान्य ठेकेदार के लिए रिसेप्शनिस्ट। स्वागत समारोह उत्साह नहीं था; निर्माण उद्योग के सभी विभिन्न पहलुओं ने ही उसे आकर्षित किया।

"मुझे यह इतना पसंद आया कि मैंने अपने मास्टर कार्यक्रम को छोड़ दिया और पूर्णकालिक रूप से कूद गई," वह कहती हैं। "मैंने तब से पीछे मुड़कर नहीं देखा।"

आज, Kraziem फ़्लोरिडा स्थित कंपनी के साथ काम करता है सफ़ोक निर्माण, जहां उन्होंने 2015 में एक परियोजना प्रशासक के रूप में शुरुआत की और लगातार वरिष्ठ परियोजना प्रबंधक तक काम किया। क्रेज़ीम जॉब साइट्स और ऑफ़िस के बीच उछलती रहती है, जिससे उसे चुनौती मिलती है और उसका मनोरंजन होता है।

हमने क्राज़ियम से पूछा कि वह अपनी भूमिका में कैसे बढ़ीं, कार्यस्थल पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के साथ उनका अनुभव, और बहुत कुछ।

प्रश्न: किस कौशल ने आपको निर्माण में आगे बढ़ने में मदद की?

ए: मेरे पास बहुत अधिक तकनीकी ज्ञान नहीं था, इसलिए मैं क्षेत्र में समय बिताने और उन सभी ज्ञान को अवशोषित करने पर अति-केंद्रित था जो भवन निर्माण करने वाले व्यापारियों से प्राप्त हो सकते थे।

मैं जानता था कि यह समझना कि वे दिन-प्रतिदिन क्या करते हैं, मेरी अपनी भूमिका में बढ़ने के लिए महत्वपूर्ण था, इसलिए मैं इसमें आऊंगा जल्दी और देर से रुकना, या अगर कुछ दिलचस्प चल रहा हो तो आधी रात को वापस आना।

ऐसा लगा जैसे पहले कुछ वर्षों के लिए दैनिक आधार पर आग की नली से पीना, या जैसे मैं एक स्पंज था, जितना मैं कर सकता था उतना अवशोषित करने की कोशिश कर रहा था। इसके कारण एक परियोजना समन्वयक, फिर एक परियोजना अभियंता, और फिर प्रबंधकीय पक्ष में संक्रमण हुआ।

मेरे लिए एक वरिष्ठ परियोजना प्रबंधक बनने के लिए सभी ट्रेडों में तकनीकी ज्ञान प्राप्त करना महत्वपूर्ण था। मैं अक्सर इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, राजमिस्त्री और कंक्रीट फ़िनिशर के साथ ट्रेड पार्टनर मीटिंग में जाता हूँ, और मुझे उनके बीच समन्वय करने और उनके लिए समस्या-समाधान करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, मुझे यह समझने की आवश्यकता है कि उनका प्रत्येक कार्यक्षेत्र अपने आप कैसे कार्य करता है, साथ ही वे एक दूसरे के साथ कैसे सहयोग करते हैं।

प्रश्न: आप किस प्रकार की परियोजनाओं पर काम करते हैं, इसका उदाहरण क्या है?

ए: हमने हाल ही में पूरा किया है आशेर भवन ताम्पा शहर में। यह एक 22 मंजिला मिश्रित उपयोग वाली इमारत है, जिसमें नीचे खुदरा घटक और ऊपर आवासीय है।

रास्ते के माध्यम से, एक होटल को जोड़ने के लिए एक प्रमुख डिजाइन परिवर्तन हुआ, जिसने भवन के प्रकार को पुनर्वर्गीकृत किया और कोड आवश्यकताओं को बदल दिया। तो यह एक चुनौती थी, गियर शिफ्ट करना, कोड परिवर्तनों को सही ढंग से लागू करना, हमारे शेड्यूल को बनाए रखना और मालिक के बजट का ध्यान रखना।

इसके अलावा, जैसे ही COVID शुरू हुआ, हमने जमीन तोड़ दी। परियोजना के चरम पर हमारे पास लगभग 400 लोग काम कर रहे थे, इसलिए सभी को सुरक्षित रखने की एक अतिरिक्त चुनौती थी।

अधिक व्यक्तिगत पक्ष पर, मैंने वास्तव में इस परियोजना का आनंद लिया क्योंकि ताम्पा पिछले कुछ वर्षों में चरम, तीव्र विकास से गुजर रहा है और मैं वास्तव में शहर में रहता हूं। तो एक नींद वाले शहर के केंद्र से लाइव-वर्क-प्ले पर्यावरण के प्रतीक के रूप में इसके पुनर्विकास का हिस्सा बनना वास्तव में उल्लेखनीय था।

प्रश्न: आपके क्षेत्र में एक महिला होने की कुछ चुनौतियाँ क्या हैं?

ए: कार्यस्थल में महिलाओं को जिस तरह से समझा जाता है, उसमें इस बढ़ते बदलाव के बावजूद, हम निश्चित रूप से अभी भी दलित हैं। इसलिए नेविगेट करना सीखना एक चुनौती थी, और अभी भी एक चुनौती हो सकती है।

कुछ पुरुषों ने अपनी मानसिकता बदल ली है और वे सम्मानित हैं। लेकिन दूसरों के साथ, मुझे लगता है कि उनके लिए नेतृत्व की भूमिका में एक महिला को देखना और मेरे लिए वही सम्मान रखना कठिन हो सकता है जो वे मेरे पुरुष समकक्षों के लिए करते हैं। यह अक्सर मुझे अपनी अपेक्षाओं के बारे में थोड़ा और अधिक दृढ़ और मुखर होने के लिए, एक गैर-धमकी भरे तरीके से, अपने व्यवहार या मेरे प्रति दृष्टिकोण में बदलाव का संकेत देने के लिए लेता है।

एक बार जब उन्हें एहसास हो जाता है कि मैं उनकी नौकरी में उनकी मदद और समर्थन करने के लिए यहां हूं, तो आमतौर पर स्थिति में सुधार होता है और आपसी सम्मान बना रहता है।

प्रश्न: बाजार की चुनौतियों ने आपके उद्योग को कैसे प्रभावित किया है?

सौजन्य समीरा क्राज़ीम

ए: श्रमिकों की कमी है, इसलिए युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कंपनियों को अच्छा कार्य वातावरण बनाने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। सफोक में, यह अच्छा लाभ पैकेज, फ्लेक्स टाइम ऑफ और एक मजबूत देखभाल संस्कृति जैसा दिखता है।

निर्माण लागत में भी काफी इजाफा हुआ है। इससे निपटने के लिए, मुझे लगता है कि हम प्रौद्योगिकी के अधिक नवाचार और कार्यान्वयन को देखने जा रहे हैं।

प्रश्न: किस प्रकार की तकनीक? ऐ?

ए: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस निर्माण के लिए एक आशाजनक क्षेत्र है और जोखिम प्रबंधन, डेटा एकत्र करने और प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने में सहायता कर सकता है।

उदाहरण के लिए, हमने 25 की इन-हाउस टीम के साथ योजना + नियंत्रण नामक एक डिज़ाइन सहयोग प्रक्रिया शुरू की है डेटा विश्लेषक जो भविष्य की प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के लिए पैटर्न को समझने और क्षेत्रों की पहचान करने के लिए प्रोजेक्ट डेटा एकत्र करते हैं। और हमने OpenSpace को लागू करना शुरू कर दिया है, एक 360-डिग्री AI फोटो तकनीक जो वर्चुअल जॉब साइट बनाती है किसी भी समय परियोजना की स्थिति में दृश्यता और अंतर्दृष्टि के साथ टीमों, ग्राहकों और भागीदारों को प्रदान करने के लिए वॉक-थ्रू समय दिया गया। हम बोस्टन डायनेमिक्स स्पॉट द रोबोट डॉग की मदद से कुछ सफ़ोक जॉब साइट्स पर भी इसे स्वचालित कर रहे हैं।

में भी हम बढ़ोत्तरी देख रहे हैं हरा भवन. उदाहरण के लिए, आशेर भवन है लीड गोल्ड प्रमाणित, और सफ़ोक का ताम्पा कार्यालय वेल गोल्ड प्रमाणन प्राप्त करने वाली शहर की पहली इमारत में स्थित है। टाम्पा दुनिया का पहला शहर है जिसके पास एक अच्छी तरह से प्रमाणित शहर जिला है।

प्रश्न: क्या आपकी कंपनी में कई महिलाएं हैं?

ए: दरअसल, हम काफी ऊपर हैं राष्ट्रीय औसत, लगभग 28% महिला कर्मचारियों के साथ। 2021 में हमने रीबिल्ड द रेशियो नामक एक पहल शुरू की, जिसका उद्देश्य उस संख्या को 38% तक बढ़ाना है — 10 वर्षों के भीतर 10% की वृद्धि।

ऐसा करने के लिए, हमारे पास एक आंतरिक महिला है जो व्यवसाय संसाधन समूह का निर्माण करती है, जिसमें एक सलाह और कोचिंग कार्यक्रम, नेटवर्किंग इवेंट और टीम बॉन्डिंग के अवसर शामिल हैं। मैं सप्ताह में कम से कम एक बार अपने गुरु के साथ मिलता हूं। वह अपनी कुंठाओं को साझा करेंगी, और हम उनके माध्यम से काम करेंगे और इस बारे में बात करेंगे कि हमारे काम को अच्छी तरह से पूरा करने में क्या लगता है। यह सुनिश्चित करने के लिए परस्पर लाभकारी अनुभव रहा है।

हमारी कंपनी ने बिल्डिंग टुगेदर नामक एक गतिविधि और रंग भरने वाली किताब भी बनाई, जो नौकरी की साइटों पर काम करने वाली वास्तविक सफ़ोक महिलाओं के चित्र दिखाती है। हम उद्योग के लिए उस उत्साह को जगाने की कोशिश करने के लिए उन्हें सामुदायिक जुड़ाव और स्थानीय स्कूलों में सौंपते हैं।

और हमने पूर्वी मैसाचुसेट्स की गर्ल स्काउट्स के साथ भागीदारी की — हमारा राष्ट्रीय मुख्यालय में है बोस्टन - उद्योग के बारे में जानने और कमाई करने के लिए स्काउट्स के लिए एक निर्माण 101 पाठ्यक्रम बनाने के लिए बिल्ला। जब मैं छोटा था, तो मेरे दिमाग में कभी नहीं आया कि यह एक करियर विकल्प है, इसलिए मुझे लगता है छोटी लड़कियों को प्रेरित करना बहुत अच्छा है।

प्रश्न: आपके समर्थक विशिष्ट उपकरण क्या हैं?

ए: मैं एक पारंपरिक टूल बैग के आसपास नहीं रहता, इसलिए मेरे उपकरण थोड़े कम मूर्त हैं।

दिन-प्रतिदिन के आधार पर मैं जैसे सॉफ्टवेयर पर निर्भर करता हूं यात्रा नियंत्रण, जो दैनिक डिलीवरी प्रबंधित करने में मदद करता है। यह निश्चित रूप से कुछ पागलपन को कम करने के लिए महत्वपूर्ण है जो तब हो सकता है जब आप नौकरी साइट पर तार्किक रूप से समन्वित नहीं होते हैं। मैं भी प्रयोग करता हूँ खुली जगह फ़ोटो को फ़्लोर योजनाओं में मैप करने के लिए। यह गुणवत्ता नियंत्रण जांच और दस्तावेज़ प्रगति करने में हमारी मदद करता है।

जहाँ तक अधिक ठोस उपकरण चलते हैं, सफ़ोक ने अभी स्विच किया है कास्क सुरक्षा हेलमेट, पारंपरिक निर्माण हार्डहाट के बदले। यह सुरक्षा की एक अतिरिक्त परत है और वे अधिक टिकाऊ साबित हुए हैं।

समीरा क्रेज़ीम बायो

मियामी में जन्मी और पली-बढ़ी, Samira Kraziem ने निर्माण क्षेत्र में करियर बनाने से पहले फ़्लोरिडा इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी से मनोविज्ञान में स्नातक की डिग्री हासिल की। 2015 में वह सफ़ोक कंस्ट्रक्शन में शामिल हो गई, जो एक राष्ट्रीय उद्यम है जो निर्माण, नवाचार और निवेश करता है।

प्रोजेक्‍ट कोऑर्डिनेटर, प्रोजेक्‍ट इंजीनियर और असिस्‍टेंट प्रोजेक्‍ट मैनेजर बनने से पहले क्रैजियम ने प्रोजेक्‍ट एडमिनिस्‍ट्रेटर के तौर पर शुरुआत की थी। वह अब एक वरिष्ठ परियोजना प्रबंधक है, जो टाम्पा कार्यालय से बाहर काम कर रही है।

लेखक करुणा एबरल जैव

करुणा एबरल का नियमित योगदान है पारिवारिक अप्रेंटिस. उन्होंने पिछले 25 साल एक स्वतंत्र पत्रकार और फिल्म निर्माता के रूप में लोगों, प्रकृति, यात्रा, विज्ञान और इतिहास की कहानियों को बताते हुए बिताए। एबर्ल ने अपने लेखन के लिए कई पुरस्कार जीते हैं फ्लोरिडा कुंजी यात्रा गाइड और उसकी वृत्तचित्र, गुरेरो परियोजना.

एक स्वतंत्र लेखक और इंडी फिल्म निर्माता, करुणा एबरल फैमिली अप्रेंटिस के लिए वन्य जीवन, हरित जीवन, यात्रा और बागवानी की खोज करते हुए DIY के बाहरी और प्रकृति पक्ष को कवर करती हैं। वह निर्माण कार्यबल में गतिशील महिलाओं के बारे में FH का ग्यारह प्रतिशत कॉलम भी लिखती हैं। उनके कुछ अन्य क्रेडिट में रीडर्स डाइजेस्ट, नेशनल पार्क, नेशनल ज्योग्राफिक चैनल और एटलस ऑब्स्कुरा का मार्च कवर शामिल है। करुणा और उनके पति ग्रामीण कोलोराडो में एक भूतिया शहर में एक परित्यक्त घर की मरम्मत के अंतिम पड़ाव पर हैं। जब वे काम नहीं कर रहे होते हैं, तो आप उन्हें लंबी पैदल यात्रा करते हुए और पीछे की सड़कों पर यात्रा करते हुए, उनकी स्व-परिवर्तित वैन में कैंप करते हुए पा सकते हैं।