ग्यारह प्रतिशत: सारा लेचोविच, रूफर और सीईओ से मिलें

सारा लेचोविच एक महिला-स्वामित्व वाली कंपनी चलाने के बारे में बात करती है, सलाह का महत्व और उसके टूल बैग में क्या है।

यह एफएच श्रृंखला पाठकों को कुछ ऐसी महिलाओं से परिचित कराती है जो मेकअप करती हैं 11 प्रतिशत संयुक्त राज्य अमेरिका में निर्माण कार्यबल की, क्षेत्र में उनके करियर की कहानियों को उजागर करना। किसी ऐसे व्यक्ति को जानें जिसे हमें फीचर करना चाहिए? हमें यहां ईमेल करें।

सारा लेचोविच के परिवार में बाहरी अनुबंध चलता है। हालाँकि वह एक बच्चे के रूप में अपने पिता की दुकान में टिंकर करना पसंद करती थी, लेकिन वह अपने पिता और दादा को करियर के रूप में व्यापार करने में झिझकती थी।

"जब मैं छोटी थी, मुझे रसोई में माँ की मदद करने और गैरेज में पिताजी की मदद करने के बीच फटा हुआ महसूस हुआ," वह कहती हैं। "बहुत सी महिलाओं की तरह, मैं सांस्कृतिक और सामाजिक अपेक्षाओं के बीच फटा हुआ था और जो मेरी रुचि को खींच रहा था।"

तो वह एक विश्वविद्यालय की प्रोफेसर बन गई, फिर एक समुदाय गैर-लाभकारी संस्था में एक टमटम मिला युवाओं को व्यापार और शिक्षुता के बारे में पढ़ाना. यह तब तक नहीं था जब तक कि उसने अपने एक दोस्त को छत का व्यवसाय शुरू करने में मदद नहीं की, जब खुद ट्रेडों में प्रवेश करने की धारणा आई।

"मैं बस इसके साथ प्यार में पड़ गई," वह कहती हैं। "मुझे नहीं पता था कि यह कितना फायदेमंद था।"

पांच साल बाद, लेचोविच ने मिनेसोटा के ट्विन सिटीज़ में एक छत बनाने वाली कंपनी शुरू की। सबसे पहले, उसने इसे दोस्तों और परिवार की मदद करने के लिए एक शौक के रूप में किया। लेकिन जल्द ही यह खिल गया। क्योंकि उसे लगा कि उसे अंततः जीवन में अपनी दिशा मिल गई है, उसने अपनी कंपनी का नाम रखा ट्रू नॉर्थ रूफिंग.

"मैंने सोचा कि मैंने अपनी पारिवारिक व्यापार पृष्ठभूमि से दूर होने के लिए जो कुछ भी कर सकता था, मैंने किया था," वह कहती हैं। "लेकिन अंततः हम यह सुनना शुरू कर देते हैं कि हमारा आंतरिक कंपास हमें कहां खींच रहा है। जाहिर है, मेरा मुझे छतों और साइडिंग तक ले गया।

"मैंने कभी इसकी उम्मीद नहीं की होगी, लेकिन मैं यहां हूं। मैं कभी खुश नहीं रहा। यह अब तक की सबसे अच्छी बात है, और मुझे अन्य महिलाओं को व्यापार में लाना अच्छा लगता है।"

हमने लेचोविच से छत उद्योग की स्थिति के बारे में उनके विचार पूछे और व्यापार में अधिक युवा लोगों को कैसे आकर्षित किया जाए।

प्रश्न: आपके लिए कौन से प्रोजेक्ट सबसे अलग हैं?

ए। मेरे पास एक भी प्रोजेक्ट नहीं है, बल्कि मेरे लिए जो सबसे अलग है, वे हैं वे मकान मालिक जिनके साथ मैं काम करता हूँ। बहुत सी महिलाएं मुझे इसलिए बुलाती हैं क्योंकि उन्हें दूसरे ठेकेदारों से वह सम्मान नहीं मिलता जिसकी उन्हें जरूरत होती है। वे अक्सर कहते हैं, "मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि तुमने वास्तव में मेरी आँखों में देखा। किसी अन्य ठेकेदार ने मुझे गंभीरता से नहीं लिया।”

मैं चाहता हूं कि मेरे घर के मालिक देखे, मूल्यवान और सुने हुए महसूस करें, और मेरे कार्यकर्ता भी ऐसा ही महसूस करें। ताजी हवा की वह सांस होना साफ है।

प्रश्न: एक महिला-स्वामित्व वाली कंपनी का नेतृत्व करते हुए आपका कैसा स्वागत किया गया?

ए: बढ़िया, क्योंकि अगर किसी को इससे कोई समस्या है, तो वे मुझे फोन नहीं करते। जो लोग करते हैं वे सुपर एक्साइटेड हैं। जब मैं लोगों से पूछता हूं कि उन्होंने मुझे क्यों बुलाया, तो वे कहते हैं, "मुझे कोई ऐसा चाहिए जिस पर मैं भरोसा कर सकूं।"

मैं उन्हें हर कदम पर चलने के लिए समय लेता हूं। मैं उन्हें केवल यह नहीं बताता कि हम क्या करने जा रहे हैं। मैं समझाता हूं कि हम इसे कैसे करेंगे या इसे ठीक करेंगे।

प्रश्न: क्या आपका दल मुख्य रूप से पुरुष है?

ए: हाँ, और मुझे लगता है कि वे भी a. के लिए काम करने के लिए उत्साहित हैं महिला के स्वामित्व वाली कंपनी. हम सहानुभूति और करुणा के साथ व्यवसायों को थोड़ा अलग तरीके से चलाते हैं।

मैंने एक ऐसी संस्कृति बनाने की कोशिश की है जहां हम सभी अपने वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त कर सकें, जबकि परिवार के पास बहुत सारा समय हो। एक ट्रू नॉर्थ फ्रेंड्स और फैमिली प्राइवेट फेसबुक ग्रुप भी है जहां मैं तस्वीरें पोस्ट करता हूं, ताकि पति-पत्नी और बच्चे देख सकें कि मॉम या डैड क्या कर रहे हैं। यह एक पूरे समुदाय का निर्माण करता है। मेरा परिवार मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण है और यह व्यवसाय करने का एक सामान्य और स्वाभाविक तरीका लगता है।

साथ ही, मैं अन्य वेबसाइटें देखता हूं जहां वे केवल अपनी बिक्री वाले लोगों को प्रदर्शित करते हैं। मेरे लिए यह बिल्कुल पीछे की ओर है, क्योंकि मेरा व्यवसाय मेरे सभी व्यापारियों के बिना व्यवसाय नहीं होगा। वे सुपरस्टार हैं। इसलिए मैं अपने कर्मचारियों को अपनी बिक्री और कार्यालय के साथ प्रदर्शित करता हूं। हम सब एक टीम हैं।

प्रश्न: पिछले 10 वर्षों में आपने छत में क्या बदलाव देखे हैं?

ए: हम और अधिक औद्योगिक तकनीकी कक्षाओं को उच्च विद्यालयों में वापस देखना शुरू कर रहे हैं। उनमें से बहुतों को नो चाइल्ड लेफ्ट बिहाइंड के साथ हटा दिया गया, जब वे सभी शिक्षाविदों में स्थानांतरित हो गए। इसने इस वर्गवाद को चारों ओर पैदा कर दिया, चाहे आप अपने हाथों से काम करें या अपने दिमाग से, सिवाय इसके कि व्यापारी अपने दिमाग से भी काम करें। इसलिए अधिक शिक्षकों को यह महसूस करते हुए देखना अच्छा है कि ट्रेड करियर क्या है।

ये बहुत से लोगों के लिए छह-आंकड़ा वेतन हैं। वे सभी छात्र ऋणों के बिना डॉक्टर की मजदूरी हैं। और मुझे लगता है कि हम और अधिक अवसर देखेंगे क्योंकि ट्रेडों को आउटसोर्स नहीं किया जा सकता है। आप अपनी छत में रिसाव को ठीक करने के लिए कॉल सेंटर को कॉल नहीं कर सकते। इसलिए नौकरी की बहुत सुरक्षा है।

प्रश्न: 10 वर्षों में आप उद्योग को कहां देखने की उम्मीद करते हैं?

ए: मुझे आशा है कि ट्रेडों का व्यक्तित्व महिलाओं के प्रति अधिक प्रतिबिंबित होगा। छत में, केवल 0.5 प्रतिशत महिलाएं हैं, और निर्माण में बहुत सारी महिलाएं मुख्य रूप से कार्यालय में हैं। मैं हममें से और अधिक लोगों को जॉब साइट पर देखना चाहता हूं क्योंकि यह बहुत फायदेमंद है।

बहुत से लोग नहीं जब वे छोटे होते हैं तो जागते हैं और कहते हैं, "मैं एक छत या साइडर बनने जा रहा हूं।" लेकिन अगर हम कर सकते हैं उन रास्तों को लोगों के लिए दृश्यमान बनाने में मदद करें ताकि वे उन पर चल सकें, मुझे लगता है कि हम उस बदलाव को देखना शुरू कर देंगे हो रहा है।

ग्यारह प्रतिशत सारा लेचोविच रूफर और सीईओ सौजन्य सारा लेचोविच

प्रश्न: छत में महिला होने के कोई पक्ष या विपक्ष?

ए: मुझे लगता है कि महिलाओं के लिए सबसे बड़ी चुनौतियाँ हमारी आंतरिक चुनौतियाँ हैं, जैसे आश्चर्य करना, "क्या हम यहाँ हैं?"

जब मैं अन्य महिलाओं के साथ सलाह और काम कर रहा होता हूं, तो वे खुद का अनुमान लगाती हैं। निर्माण कार्य में लगी महिलाओं से कहा जाना चाहिए, ''हां, आप यहां की हैं।'' उन्हें उन पर विश्वास करने के लिए किसी और की जरूरत है, और इससे बहुत फर्क पड़ता है। हम जो करना चाहते हैं वह कर सकते हैं। हमारे पास बहुत सारे काम करने के लिए शारीरिक शक्ति है, साथ ही यांत्रिक दिमाग भी है।

प्रश्न: ट्रेडों में आने की इच्छुक युवतियों के लिए कोई सलाह?

ए: बहुत सारे प्रश्न पूछें। एक संरक्षक खोजना महत्वपूर्ण है, कोई ऐसा व्यक्ति जो आपका समर्थन करेगा। हर किसी को एक गुरु की जरूरत होती है। भले ही आप 20 साल से ट्रेड में हैं, फिर भी आपको एक मेंटर की जरूरत है।

टिकटोक खोजने के लिए एक अद्भुत जगह है। वहाँ बहुत सारी महिलाएँ हैं, और ट्रेडों में महिलाएं अन्य महिलाओं से बात करने के लिए बहुत उत्साहित हैं, और अन्य महिलाओं को ट्रेडों में देखने के लिए उत्साहित हैं।

साथ ही, आप जो कुछ भी कर रहे हैं, उसमें अपनी अंतरात्मा की आवाज सुनें। चाहे वह किस पेंच के आकार का उपयोग करने के लिए हो, या आपको लेखांकन या छत में जाना चाहिए, या आपको इस व्यक्ति या उस व्यक्ति से दोस्ती करनी चाहिए, आपकी आंतरिक आवाज जानती है। यदि आप अपने भीतर की आवाज पर भरोसा करते हैं, तो आप कभी भी खुद को या अपने आसपास के लोगों को धोखा नहीं दे सकते।

प्रश्न: आपके समर्थक विशिष्ट उपकरण क्या हैं?

ए: बकरी खड़ी सहायता सीढ़ी खड़ी छतों पर मदद करती है। और यह बुलीबैग आठ-पैक टूल कैरियर छत की जाँच के लिए मुझे बहुत सारे उपकरणों की आवश्यकता होती है, साथ ही मैं जो कुछ भी पहन रहा हूँ उसके साथ मेरे कूल्हे पर फिट बैठता है, इसलिए मुझे बेल्ट पहनने की ज़रूरत नहीं है।

मैं प्यार करता हूँ गोरिल्ला सीढ़ी, क्योंकि भले ही मैं एक छत वाला हूं, मैं एक हाइब्रिड एसयूवी चलाता हूं, पिकअप नहीं, और यह पीछे की तरफ फिट बैठता है। कौगर Paws परफॉर्मर सुरक्षा जूते तेज पिचों पर सुरक्षा के लिए अच्छे होते हैं। अंत में, मेरे iPhone13 ProMax कैमरे में इतना बड़ा ज़ूम लेंस है कि मैं इसका उपयोग घर के मालिकों को छत पर जाने के बिना दाद में दरारें दिखाने के लिए कर सकता हूं।

मैं विशेष ऐप्स का भी उपयोग करता हूं जैसे कंपनी कैम रिपोर्ट व्यवस्थित करने और बनाने के लिए, और बीटलीप सादे फ़ोटो लेने और पूर्ण परियोजनाओं के पहले और बाद के वीडियो बनाने के लिए।

सारा लेचोविच बायो

सारा लेचोविच सीईओ और संस्थापक हैं ट्रू नॉर्थ रूफिंग और आवासीय भवन ट्रेडों में तीसरी पीढ़ी का बाहरी ठेकेदार। इससे पहले, लेचोविच ने. के वरिष्ठ निदेशक के रूप में कार्य किया था निर्माण करियर फाउंडेशन, जहां उन्होंने स्थायी मजदूरी और सकारात्मक सामुदायिक प्रभावों के लिए कार्यक्रम तैयार किए।

उन्होंने ट्रेडिंग यूपी के लिए प्रोग्राम डायरेक्टर के रूप में भी काम किया है, सेंट पॉल शहर के मानवाधिकार आयुक्त के रूप में, और नॉर्थ हेन्नेपिन कम्युनिटी कॉलेज के साथ एक सहायक संकाय सदस्य के रूप में भी काम किया है।

लेखक करुणा एबरल बायो

करुणा एबरल का इसमें नियमित योगदान है FamilyHandyman.com. उन्होंने पिछले 25 साल एक स्वतंत्र पत्रकार और फिल्म निर्माता के रूप में बिताए हैं, लोगों, प्रकृति, यात्रा, विज्ञान और इतिहास की कहानियां सुनाते हुए। उसने अपने लिए कई पुरस्कार जीते हैं लिखना, उसकी फ्लोरिडा कुंजी यात्रा गाइड और उसकी वृत्तचित्र, ग्युरेरो परियोजना.