ग्यारह प्रतिशत: अवक्षेप के आर्किटेक्ट्स से मिलें

यह एफएच श्रृंखला पाठकों को कुछ ऐसी महिलाओं से परिचित कराती है जो मेकअप करती हैं 11 प्रतिशत संयुक्त राज्य अमेरिका में निर्माण कार्यबल की, क्षेत्र में उनके करियर की कहानियों को उजागर करना। किसी ऐसे व्यक्ति को जानें जिसे हमें फीचर करना चाहिए? हमें यहां ईमेल करें।

एबी मीसर-हेर (एआईए, सीपीएचसी) और एलिजाबेथ टर्नर (एआईए, सीपीएचसी) के बड़े लक्ष्य हैं। वे नहीं चाहते कि उनकी वास्तु फर्म सफल हो। वे सभी के लिए स्थायी, न्यायसंगत समुदाय बनाना चाहते हैं।

वे 2030 तक अपने उद्योग को कार्बन-तटस्थ करने के लिए विश्वव्यापी धक्का का हिस्सा हैं। यह एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है, क्योंकि इमारतें और उनके लिए उपयोग की जाने वाली सामग्री वार्षिक वैश्विक ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन का 39 प्रतिशत.

दोनों की मुलाकात मिनेसोटा यूनिवर्सिटी के ग्रेजुएट स्कूल में हुई थी। बाद में उन्होंने कुछ वर्षों तक उसी फर्म में काम किया, जब तक कि वे उद्योग की जलवायु-आगे प्रथाओं को लागू करने की धीमी गति से निराश नहीं हो गए।

टर्नर कहते हैं, "अधिक स्थापित, बड़ी फर्मों में प्रक्रियाएं और जड़ता होती है जो उनके लिए बदलना मुश्किल बनाती है।" "हमने महसूस किया कि हमारे लक्ष्यों के साथ एक डिस्कनेक्ट था। हम अभी काफी तेजी से आगे नहीं बढ़ रहे थे।"

इसलिए 2017 में उन्होंने बनाया तलछटटिकाऊ, समग्र और पुनर्योजी डिजाइन के लिए समर्पित एक फुर्तीला वास्तुकला और परामर्श फर्म।

"हमारे और बड़ी फर्मों के बीच अंतर का एक हिस्सा यह है कि हम लचीले हैं," मेयूसर-हेर कहते हैं। "हम दूर से काम करें, जो हमारे बढ़ते परिवारों के साथ हमारे कामकाजी जीवन को संतुलित करने में हमारी मदद करता है।

“हम अधिक जोखिम लेने में भी सक्षम हैं। हमारा दृष्टिकोण हमें टीमों के एक साथ काम करने की प्रक्रिया को बदलने में मदद करता है, जो कार्बन-तटस्थ भवनों को प्राप्त करने में बाधाओं को दूर करता है। ”

Precipitate ने एकल-परिवार के घरों को डिजाइन करना और बड़ी वास्तुकला टीमों के लिए परामर्श करना शुरू कर दिया। अब पांच-व्यक्ति फर्म ने ऊर्जा-कुशल बहुपरिवार आवास परियोजनाओं में प्रवेश किया है। वे मिनियापोलिस शहर सहित शहरी क्षेत्रों के लिए नीति-निर्माता शिक्षा और लचीलापन योजना में भी शामिल हैं।

हमने वास्तुकला और भवन की स्थिति पर उनके विचारों के लिए टर्नर और मेउसर-हेर के साथ पकड़ा।

प्रश्न: COVID ने आपके काम को कैसे प्रभावित किया है?

ए। टर्नर: हम पहले से ही दूर से काम कर रहे थे, इसलिए यह सीखने की अवस्था नहीं थी। हमने कारोबार में भी मंदी नहीं देखी। जलवायु परिवर्तन अभी भी हो रहा है, इसलिए इसमें काम और निवेश अभी भी आगे बढ़ रहा है।

प्रश्न: आपके लिए कौन से प्रोजेक्ट सबसे अलग हैं?

ए। मेउसर-हेर: एक बड़ी उपलब्धि पहले की अनुमति और निर्माण है भूसे की गठरी इमारत मिनियापोलिस में 30 वर्षों में। यह एक पुनर्योजी इमारत है, जिसका अर्थ है कि इसकी दीवारें इसे बनाने की प्रक्रिया के माध्यम से उत्सर्जित कार्बन की तुलना में अधिक कार्बन जमा करती हैं, और रूफटॉप सोलर सरणी एक वर्ष में जितनी ऊर्जा का उपयोग करती है, उससे अधिक ऊर्जा का उत्पादन करती है।

निर्माण विज्ञान और शिल्प का एक अतिरिक्त स्तर है जो इस तरह टिकाऊ जैव-आधारित भवन बनाने में जाता है। तो यह रोमांचक रहा है, क्योंकि यह अवधारणा को साबित करने और यह मामला बनाने के लिए है कि आज यह निर्माण का एक स्वीकार्य तरीका क्यों है।

हम अभी एक बहुपरिवार परियोजना पर भी काम कर रहे हैं, जहां डेवलपर लागत प्रभावी, कम कार्बन, कम ऊर्जा वाले अपार्टमेंट भवन के लिए सही फॉर्मूला खोजने के लिए वास्तव में प्रतिबद्ध है। लक्ष्य यह प्रदर्शित करना है कि यह कैसे किया जा सकता है, जबकि ठेकेदारों, सलाहकारों और भागीदारों के साथ विचारों का आदान-प्रदान कैसे किया जाए।

प्रश्न: पिछले 10 वर्षों में आपने क्या बदलाव देखे हैं?

ए: टर्नर: दस साल पहले, स्थिरता को अलग तरह से परिभाषित किया गया था। यह पुनर्नवीनीकरण काउंटरटॉप्स और अपशिष्ट जल के बारे में अधिक था। हम 2012 में सन्निहित कार्बन के बारे में बिल्कुल नहीं ले रहे थे। लेकिन मुझे लगता है कि लोग अब जलवायु परिवर्तन और इसके प्रभावों को बहुत अधिक समझते हैं, और इसलिए चर्चाओं में इसे और अधिक महत्व मिल रहा है।

मेउसर-हेर: इसके अलावा, अब हमारे पास ऊर्जा और सन्निहित कार्बन समीकरणों की गणना करने और उन्हें एक पारंपरिक कार्यप्रवाह में एकीकृत करने के लिए बेहतर उपकरण हैं।

प्रश्न: वास्तुकला में महिला होने के कोई पक्ष या विपक्ष?

ए: मेउसर-हेरो: उद्योग निश्चित रूप से पुरुषों का वर्चस्व है। मुझे पुरुषों और महिलाओं दोनों के साथ सहयोग करना पसंद है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। लेकिन प्रीसिपिटेट में, हमने एक ऐसी जगह तैयार की है जो सहायक और जानबूझकर रंग की महिलाओं और महिलाओं को शामिल करती है, ताकि हम सभी को ऊपर उठाने में मदद मिल सके ताकि जब हमें टेबल पर होने की आवश्यकता हो तो हमारे पास आवाज हो।

उदाहरण के लिए, मैं दूसरे दिन एक बैठक में था जहाँ ठेकेदार, विकासकर्ता और संरचनात्मक इंजीनियर सभी पुरुष थे। वे हमारे साथ काम करने और काम पर रखने के लिए महान हैं क्योंकि वे हमारी विशेषज्ञता को महत्व देते हैं। लेकिन कुछ सुझाव हैं जिन्हें करने में मुझे हिचकिचाहट हो रही थी क्योंकि मुझे लगा कि मुझे अज्ञानी समझा जा सकता है, जबकि अगर पुरुषों ने ऐसा कहा, तो यह अभिनव होगा।

यह वास्तव में मेरे साथ अटक गया। मैंने वास्तव में उनसे कहा था। हो सकता है कि यह थोड़ा स्पष्ट था, लेकिन महिलाएं उन अचेतन पूर्वाग्रहों, उन बाहरी-दिखने वाले क्षणों को देखती हैं, जहां मैं मेज पर अपनी जगह का मूल्यांकन कर रही हूं और मुझे कैसे प्राप्त किया जा रहा है। मुझे नहीं लगता कि पुरुषों के पास ऐसा है।

टर्नर: एक और संघर्ष यह है कि कई फर्मों में, महिलाओं को डिजाइन और नेतृत्व की भूमिकाओं के बजाय परियोजना प्रबंधन भूमिकाओं में ले जाने की प्रवृत्ति होती है। एक प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में, आप इसे चलाते हैं लीड चेकलिस्ट, लेकिन आप आमतौर पर ऐसे निर्णय नहीं लेते हैं जो व्यापक रूप से स्थिरता को संबोधित करते हैं। यह मुख्य चुनौतियों में से एक है, जो अवक्षेप हल करती है, (महिलाओं को) व्यवसाय के विकास और चीजों के डिजाइन पक्ष के साथ अधिक व्यस्त रखती है।

प्रश्न: आर्किटेक्ट बनने की चाह रखने वाली युवतियों के लिए कोई सलाह?

ए: मेउसर-हेर: जब आप किसी फर्म में साक्षात्कार कर रहे हों, तो फर्म की संरचना को देखें। क्या डिजाइन प्रमुख पदों पर महिलाएं हैं? आप सोच सकते हैं कि आप फर्म की संस्कृति को बदलने जा रहे हैं, लेकिन प्रवेश स्तर की स्थिति में आपके पास वह शक्ति या प्रभाव नहीं है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपके साथ खुले तौर पर भेदभाव किया जाएगा। इसका सीधा सा मतलब है कि अभी तक किसी ने भी उस ढांचे को नहीं तोड़ा है।

टर्नर: वास्तव में मूल्यांकन करें कि आप अपने करियर के साथ क्या करना चाहते हैं। सिर्फ इसलिए कि आप एक फर्म में जाते हैं और यह एक इंटर्न के रूप में बहुत अच्छा है, इसका मतलब यह नहीं है कि जब आप अधिक नेतृत्व की भूमिका लेना चाहते हैं या वास्तव में बढ़ना शुरू करना चाहते हैं तो यह बहुत अच्छा होगा।

मेउसर-हेर: या जब आपको लगे कि आप सार्थक योगदान पर बैठे हैं। हम दोनों उन फर्मों से आए थे जहां यह कुल मिलाकर एक अच्छा कार्यस्थल था, लेकिन हमने महसूस किया कि हमने उस कांच की छत को छू लिया है। हमें अलग होना था और अपना काम खुद करना था इसलिए हमें लगा कि हम अपनी कॉलिंग के प्रति प्रामाणिक हैं।

टर्नर: हां, आपको यह विश्वास करने की आवश्यकता है कि आप स्वस्थ तरीके से काम कर सकते हैं, जहां आपको एक व्यक्ति के रूप में महत्व दिया जाता है, और दुनिया को प्रभावित करने वाली वास्तव में अच्छी परियोजनाएं करने को मिलती हैं। आप उन चीजों को कर सकते हैं। बस तब तक काम करते रहें जब तक आपको ऐसी जगह न मिल जाए जो आपको उन कामों को करने देती है।

मेउसर-हेर: या ऐसा स्थान बनाएं जो वैसा ही करे जैसा हमने किया था।

प्रश्न: आप 10 वर्षों में उद्योग को कहां देखने की उम्मीद करते हैं?

ए: टर्नर: मुझे आशा है कि 10 वर्षों में हम न केवल व्यापक रूप से कार्बन-तटस्थ इमारतों को डिजाइन कर रहे हैं और सन्निहित कार्बन के बारे में गंभीरता से सोच रहे हैं निर्माण सामग्री, लेकिन यह कि हमारे पास फर्मों के भीतर जनसांख्यिकी भी है जो उन समुदायों को दर्शाती है जहां हम काम करते हैं, खासकर महिलाओं और रंग के लोगों के संदर्भ में। मुझे आशा है कि लोग अपने समुदायों के लिए सुंदर डिजाइन बनाने के लिए सशक्त होंगे।

मेउसर-हेर: मैं ऐसे स्थान पर रहना पसंद करूंगा जहां स्थिरता सलाहकार के रूप में हमारे लिए कोई भूमिका नहीं है, क्योंकि सभी फर्मों को इसे स्वयं निष्पादित करने का ज्ञान है। वह स्थिरता सिर्फ सर्वोत्तम अभ्यास होगी।

टर्नर: महिला ठेकेदारों का होना भी बहुत बड़ी बात होगी, जिनके साथ हम साझेदारी कर सकते हैं। महान ठेकेदार भागीदारों को खोजना कठिन है क्योंकि लोग अभी बहुत व्यस्त हैं। हमें अधिक ठेकेदारों की आवश्यकता है जो सतत निर्माण के लिए ज्ञान और उत्साह लाते हैं।

प्रश्न: आपके समर्थक विशिष्ट उपकरण क्या हैं?

ए। मेउसर-हेर: हमारे सबसे अच्छे उपकरण दो प्रो सॉफ्टवेयर बंडल के रूप में आते हैं। प्रारंभिक चरण के डिजाइन, ऊर्जा और दिन के उजाले मॉडलिंग के लिए, हम उपयोग करते हैं स्केचअप और सेफ़ैरा. फिर पूर्ण डिजाइन, ऊर्जा और कार्बन मॉडलिंग के लिए, हम उपयोग करते हैं Revit, WUFI निष्क्रिय और टैली/ईसी3.

जैव अवक्षेपण

जलवायु संकट के लिए वास्तुकला की प्रतिक्रिया में तेजी लाने के लिए अवक्षेप की स्थापना की गई थी। फर्म एकल और बहुपरिवार आवासों के लिए निष्क्रिय घर और अन्य टिकाऊ डिजाइन और परामर्श सेवाओं में माहिर है, साथ ही ऊर्जा कुशल आवास परियोजनाओं, नीति निर्माता शिक्षा, और सामुदायिक लचीलापन योजना।

कंपनी ने जीता व्यापार अनुकूलन पुरस्कार 2022 में मिनेसोटा जलवायु अनुकूलन पुरस्कार से, और संस्थापक एलिजाबेथ टर्नर 2020 में एनर्जी न्यूज नेटवर्क के लिए सम्मानित थे 40 अंडर 40.

लेखक करुणा एबरल बायो

करुणा एबरल का इसमें नियमित योगदान है FamilyHandyman.com. उन्होंने पिछले 25 साल एक स्वतंत्र पत्रकार और फिल्म निर्माता के रूप में बिताए हैं, लोगों, प्रकृति, यात्रा, विज्ञान और इतिहास की कहानियां सुनाते हुए। उन्होंने अपने लेखन के लिए कई पुरस्कार जीते हैं, उन्हें फ्लोरिडा कुंजी यात्रा गाइड और उसकी वृत्तचित्र, ग्युरेरो परियोजना.

करुणा पत्रिकाओं, समाचार पत्रों और वेबसाइटों के लिए वन्य जीवन, प्रकृति, इतिहास और यात्रा के बारे में लिखती हैं नेशनल ज्योग्राफिक, नेशनल पार्क, डिस्कवरी चैनल, एटलस ऑब्स्कुरा और हाई कंट्री सहित समाचार। उसने कई स्वतंत्र फिल्मों का भी निर्माण किया और एक डूबे हुए दास जहाज की खोज के बारे में वृत्तचित्र द ग्युरेरो प्रोजेक्ट का निर्देशन किया। उसने और उसके पति, स्टीव ने फ्लोरिडा कीज़ को एक पुरस्कार विजेता गाइडबुक लिखी और वर्तमान में एक भूत शहर में एक परित्यक्त घर का पूरी तरह से नवीनीकरण कर रहे हैं। वह बीए रखती है। मोंटाना विश्वविद्यालय से पत्रकारिता और भूविज्ञान में। OWAA, SATW के सदस्य।