Comment devenir un installateur de carrelage certifié

Pose de carrelage car un métier peut être physiquement exigeant, mais il offre un cheminement de carrière satisfaisant. C'est ce que dit Laurent « Frenchy » Billaud, dont la société opère dans la grande région de Los Angeles. Les poseurs de carrelage sont constamment en demande, et Billaud cite le travail abondant et la possibilité de gagner beaucoup d'argent comme les principales raisons de l'envisager comme carrière. Billaud doit savoir; il le fait depuis plus de 20 ans.

Commencer à apprendre l'installation de revêtements de sol en carrelage

Ajouter de la beauté et de la fonctionnalité aux maisons grâce à des sols carrelés - plus des murs, éclaboussures dans le dos et douches - prend du temps à se perfectionner. La meilleure façon de se faire une idée du métier est de travailler comme aide-artisan.

Les aides sur le chantier font beaucoup de levage, de transport et de mélange de ciment-colle (une variété de mortier utilisé pour faire adhérer les carreaux aux surfaces). Avec de l'expérience et des aptitudes, ils peuvent aller au-delà des tâches de soutien de base. Selon Billaud, les aides sont généralement payés au salaire minimum ou un peu plus, de sorte que la plupart des aides sont motivés pour passer à un niveau plus formel. formation en cheminement de carrière.

Les poseurs de carrelage passent beaucoup de temps penchés ou à genoux. Façonner les carreaux par la coupe et le meulage prend beaucoup de temps pour un carreleur, explique Billaud. « Physiquement, c'est probablement l'un des métiers les plus exigeants," il dit.

Formation pour devenir poseur de carrelage

Les exigences pour commencer une carrière dans l'installation de carrelage comprennent un diplôme d'études secondaires ou GED, le transport vers les chantiers et la force de transporter des boîtes de carreaux et des seaux de colle. Le désir de travailler dur et d'apprendre les nuances du métier est vital.

« Vous voulez rester professionnel en tant que propriétaire d'entreprise, vous n'avez donc qu'une limite à montrer à un gars et à le faire faire sans commettre d'erreur », explique Billaud. "C'est là que se trouve le gros problème, et c'est dommage qu'il n'y ait pas d'école de métiers pour ça."

On peut apprendre le métier et travailler avec seulement une expérience sur le tas et aucune certification. Cependant, ceux qui choisissent cette voie restent limités dans leur évolution de carrière et leur indépendance. Billaud recommande de participer à une programme d'apprentissage ou les cours de formation de base dispensés par le Fondation pour l'éducation des carreaux de céramique.

Tous les États n'exigent pas l'apprentissage, bien que ces programmes offrent une voie vers une formation complète et largement reconnue. Un programme typique dure quatre ans. Les apprentis reçoivent un pourcentage mobile du salaire négocié des compagnons, en fonction du temps passé dans le programme. Ils passent environ 2 000 heures sur le chantier chaque année et environ 150 heures en classe ou en formation en ligne.

De plus, comme ces apprentissages sont un partenariat entre les entrepreneurs et le syndicat, les coûts sont partagés entre eux. Par conséquent, les apprentis ne paient que certains matériaux de base.

En tant que compagnon, vous devenez qualifié pour travailler sans supervision. Avec un peu d'expérience, vous pouvez choisir de devenir certifié en installation ou autorisé à gérer votre entreprise d'installation de carreaux.

Que gagnent les poseurs de carrelage ?

Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, la médiane salaire des carreleurs est d'environ 43 000 $, ce qui varie en fonction de l'expérience et du créneau particulier dans le domaine. Finisseurs, qui appliquent et nettoient le coulis et appliquer des mastics et du calfeutrage, ont tendance à gagner un peu moins.

Billaud dit qu'il peut payer un carreleur fiable 25 $/heure. Un travailleur syndical de la région de New York/New Jersey gagne actuellement environ 60 $/heure. Si vous possédez une entreprise établie, le potentiel de gains n'est limité que par vos objectifs et votre capacité à attirer du travail et à gérer votre entreprise.