Apprenti vs. Ouvrier débutant: quelle est la différence ?

Les métiers sont une option d'emploi lucrative pour les personnes souhaitant commencer une carrière sans fréquenter un collège de quatre ans. Les projets du Bureau of Labor Statistics des États-Unis une croissance de l'emploi plus rapide que la moyenne pour le industrie de construction jusqu'en 2026.

Avec de bonnes opportunités d'emploi et attrayant salaire de départ, les métiers deviennent une option de plus en plus populaire. Si vous souhaitez exercer un métier, vous devez connaître la différence entre un ouvrier débutant et un apprenti. Des différences cruciales entre les deux peuvent déterminer la meilleure voie pour vous, en fonction de vos objectifs de carrière.

Qu'est-ce qu'un apprenti dans le domaine de la construction ?

UNE apprenti métier du bâtiment apprend un métier auprès d'experts du métier, appelés compagnons. Chris O'Halloran a commencé comme apprenti menuisier et maintenant s'exécute Joyne, une entreprise de technologie de la construction. « Un apprentissage implique l'apprentissage à la fois de compétences en cours d'emploi et de matériel théorique, généralement enseignés dans un collège technique », dit-il.

Un apprentissage peut durer de deux à six ans, selon le métier. Une fois que quelqu'un a terminé son apprentissage, il peut postuler pour devenir compagnon, ce qui signifie qu'il peut travailler de façon autonome sans supervision. Pour atteindre le statut de compagnon, un apprenti doit réussir un test écrit et un examen pratique en cours d'emploi.

Qu'est-ce qu'un ouvrier débutant ?

Un ouvrier débutant effectue une grande partie du travail de préparation souvent exigeant pour un travail de construction. Ils aident à préparer un chantier de construction en transportant et en enlevant des matériaux, déplacer équipement de construction autour et nettoyer. Il existe également des opportunités pour les ouvriers débutants d'avancer. Vous pouvez devenir superviseur d'autres ouvriers, et certaines entreprises offrent une formation supplémentaire pour un niveau supérieur. poste de direction ou tout autre travail qualifié.

En quoi les deux cheminements de carrière diffèrent-ils?

En termes simples, un apprenti de métier travaille vers une carrière dans un métier, et un ouvrier débutant travaille juste un travail de construction.

Un ouvrier débutant a tendance à travailler le nombre habituel d'heures de travail à temps plein, tandis qu'un apprenti dispose d'un ensemble spécifique d'heures dont il a besoin pour travailler dans le cadre de ses exigences d'apprentissage. Cela implique du temps sur le chantier et en classe. Un apprenti devient certifié pour faire un travail spécifique; un ouvrier débutant n'a pas besoin de certifications spéciales.

Un avantage qu'un ouvrier débutant a par rapport à un apprenti: plus de liberté pour quitter un employeur et commencer avec un nouveau. Un apprenti signe généralement un contrat d'apprentissage parrainé par un syndicat ou un employeur spécifique. Ce contrat contient certaines exigences ou obligations qu'un apprenti doit remplir.

Quelle est la différence de salaire ?

Bien que cela varie selon l'industrie et l'emplacement, un ouvrier débutant peut gagner plus qu'un apprenti pour la première ou les deux premières années, note O'Halloran. Un apprenti est un étudiant qui apprend sur le tas, tandis qu'un ouvrier débutant est un travailleur indépendant à temps plein.

Une fois qu'un apprenti devient compagnon, il peut gagner beaucoup plus qu'un ouvrier. De plus, un compagnon peut démarrer leur propre entreprise, qui peut être plus lucratif qu'un emploi à temps plein.

Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis rapporte la médiane payer un ouvrier du bâtiment est de 36 000 $ par année. Par contre, pour un artisan qualifié, comme un menuisier, le salaire médian est de 48 330 $ par année. Le salaire médian d'un ferronnier est de 53 650 $ par année. La différence de salaire peut atteindre des dizaines de milliers de dollars, et les salaires continuent d'augmenter avec l'expérience.

Qu'en est-il de l'affiliation syndicale ?

L'affiliation syndicale des ouvriers débutants et des apprentis dépend de l'endroit où vous vivez et travaillez. Un ouvrier débutant n'a généralement pas besoin de remplir les conditions requises pour adhérer à un syndicat. Pour un apprenti, cependant, selon son contrat d'apprentissage, les règles peuvent varier.

Certains apprentis peuvent adhérer à un syndicat dès le début de leur apprentissage. La plupart du temps, si un syndicat parraine un apprentissage, cet apprenti appartient au syndicat le jour où il commence. Dans certains cas, un apprenti ne peut adhérer à un syndicat qu'une fois devenu compagnon.

Mark Soto est un écrivain indépendant de Milwaukee, Wisconsin. Il a une connaissance approfondie des projets de rénovation domiciliaire basée sur ses travaux antérieurs. Mark vient d'une famille de bricoleurs et a travaillé avec des paysagistes, des plombiers, des peintres et d'autres entrepreneurs. Il écrit également sur le camping et son enthousiasme pour le plein air.