The Eleven Percent: Rencontrez Lydia Crowder, entrepreneur en cloisons sèches

Cette série FH présente aux lecteurs quelques-unes des femmes qui composent 11 pour cent de la main-d'œuvre de la construction aux États-Unis, mettant en lumière les histoires de leur carrière dans le domaine. Connaissez-vous quelqu'un que nous devrions présenter? Envoyez-nous un e-mail ici.

Après un semestre d'université dans sa ville natale de Bozeman, Montana, Lydia Crowder a réalisé l'enseignement supérieur n'était pas adapté pour elle. Heureusement, son père, un vétéran des cloisons sèches, lui a demandé si elle voulait essayer. "J'avais 18 ans quand j'ai commencé à travailler pour lui, et j'en suis tombé amoureux", déclare Crowder.

Les employés de son père l'ont également encouragée et aidée à la former. Maintenant, vingt ans plus tard, elle dirige sa propre entreprise et aime toujours la liberté, la variété et le sens physique de l'accomplissement que cela apporte.

"Chaque maison dans laquelle vous entrez a ses propres défis, vous essayez donc toujours de dépanner et de trouver une solution pour obtenir le meilleur produit final", dit-elle. "Ensuite, à la fin de la journée, je vois tout ce que j'ai accompli de mes mains et je pense:" J'ai tué ça. J’ai fait un travail incroyable et tout le monde est content.’ »

Il y a quelques années, elle a ouvert son compte Instagram @DrywallShorty, une poignée qui est un clin d'œil à sa taille (elle mesure 5 pieds 1). Là, elle révèle les ficelles du métier à ses plus de 200 000 followers et à tous ceux qui veulent apprendre

Nous avons demandé à Crowder ce qu'elle pensait de l'industrie des cloisons sèches et de son rôle au sein de celle-ci.

Q: Comment vous êtes-vous adaptée au fait d'être une femme dans un métier à prédominance masculine ?

Avec l'aimable autorisation de Lydia Crowder

R: Sur les chantiers, si les constructeurs ne nous connaissent pas, ils font souvent des commentaires à mon mari du genre: « Oh, tu amené votre aide. Ou ils pensent que c'est marrant quand je monte sur des échasses, ou que je vais tomber eux. Je gère cela en établissant des relations.

Dès le début, je demanderai au constructeur des délais et d'autres aspects du travail, qu'il est important que nous connaissions afin que nous puissions travailler efficacement et efficacement. Cela leur montre aussi que je suis informé. Habituellement, le constructeur commencera alors à me poser des questions, car il sait que je sais ce qui se passe et que j'ai une bonne attention aux détails.

Avoir une conversation est un long chemin quand il s'agit de construction, car tant de gens marchent et n'ont aucune idée de l'objectif final.

Q: Parlez-nous des projets mémorables auxquels vous avez participé récemment.

R: Nous travaillions sur une très grande maison lorsque la pandémie a commencé, et à cause du timing, nous nous demandions s'ils allaient la débrancher. Mais ils ne l'ont pas fait, et cela a fini par être une maison vraiment amusante et stimulante. Je pense qu'il y avait 146 perles d'angle, là où une maison normale en a 40 à 50.

J'aime les grandes maisons phares, avec tout ce qui est haut de gamme, à parois lisses et à couvercle lisse, parce que vous pouvez vous montrer et prendre vraiment le temps.

En général, la pandémie a stimulé nos activités, car tout le monde a commencé à déménager à Bozeman une fois qu'il a pu travailler à distance. Notre charge de travail a énormément augmenté. D'un autre côté, il a été difficile d'obtenir certains produits en raison des pénuries, et nous avons constaté des augmentations de prix de 20 à 30 %.

Q: Quels types de défis voyez-vous venir dans le pipeline de l'industrie de la construction ?

UN: Quarante pour cent de la main-d'œuvre va prendre sa retraite dans les 15 prochaines années, nous allons donc avoir une pénurie importante d'artisans qualifiés. C'est à nous de inciter les gens à entrer dans les métiers, bien les former et ensuite les éduquer sur la façon de créer leur propre entreprise, car c'est la partie la plus difficile.

Nous devons réaliser que cela ne nous fait pas de mal d'avoir plus de concurrence. Au lieu de cela, nous devons penser à la situation dans son ensemble et à la manière d'aider l'industrie à se maintenir avec un niveau élevé de travailleurs de la construction bien formés. Pour ce faire, nous devons être plus inclusifs, partager des trucs et astuces, au lieu de penser que quelqu'un va venir nous voler notre travail.

Q: Comment les médias sociaux ont-ils affecté la construction ?

Voir ce post sur Instagram

Une publication partagée par DrywallShorty – Lydia (@drywallshorty)

A: Si vous deviez marcher sur un chantier de construction et dire: "Hé les gars, pouvez-vous m'apprendre cela ?" ils vont dire: «Sortez d'ici. Ce n'est pas ton affaire." Mais avec les médias sociaux, n'importe qui peut décrocher un téléphone, regarder une vidéo et apprendre à faire quelque chose d'un ouvrier qualifié.

C'est amusant de décomposer quelque chose et de montrer aux gens comment le faire. Cela encourage les gens à rejoindre les métiers et lève le voile sur ce que c'est que d'être un col bleu, d'être propriétaire d'une entreprise et de faire des cloisons sèches.

Q: Un conseil pour les jeunes femmes qui souhaitent se lancer dans ce domaine ?

UN: Premièrement, prenez-vous au sérieux, car si vous ne le faites pas, les autres ne le feront pas. Venez au travail avec la volonté d'apprendre et faites de votre mieux.

N'oubliez pas non plus que dans la construction, tout le monde doit gravir les échelons et qu'il faut beaucoup de temps pour acquérir les compétences. Soyez une éponge et considérez cela comme une carrière, pas seulement comme quelque chose pour gagner un peu d'argent supplémentaire ici ou là. Vous pouvez vraiment réussir, car vous comblerez un vide.

Mais j'aimerais encourager tout le monde à envisager une carrière dans les métiers. Ce n'est pas sale ou dégoûtant, et ce n'est pas tout un dur labeur sur place. C'est extrêmement satisfaisant, et le ciel est la limite. Cela vous donne la possibilité d'être propriétaire d'une petite entreprise, d'être votre propre patron et même de développer une entreprise à grande échelle. J'aimerais que les gens comprennent mieux cela.

Q: Quels sont vos outils spécifiques aux professionnels ?

UN: Je suis un utilisateur de casseroles et de couteaux, donc j'ai toujours un couple de couteaux avec moi. J'aime Level5, car ils sont toujours super droits, sans entailles ni quoi que ce soit de mauvais dans la lame, et le manche est spongieux.

De plus, je suis toujours sur des échasses, parce que je suis petit et que je ne peux rien atteindre autrement. Dura-échasses sont mes préférés. Je les ai utilisés toute ma carrière. Pour les outils automatiques, j'utilise un pompe de chargement. La marque Northstar Tool est incroyable. Ce sont les outils Louis Vuitton des rubans adhésifs, ils sont donc très difficiles à obtenir et généralement en rupture de stock.

Pour les outils de ponçage, AvionX 2 est toujours bon et garde la poussière vers le bas, et Trim-Tex fait beaucoup de bien ponçage des cloisons sèches matériaux aussi. Enfin, je ne sais pas si la boue serait considérée comme un outil, mais on ne peut rien faire sans elle. J'ai toujours utilisé USG, avec leur Tout usage pour le ruban adhésif et Plus 3 pour tous nos travaux de manteaux. C'est ma marque préférée.

Biographie de Lydia Crowder

Femmes dans le commerce/Avec l'aimable autorisation de Lydia Crowder

Lydia Crowder, alias Shorty pour cloison sèche, est un finisseur de cloisons sèches de deuxième génération avec plus de 20 ans d'expérience. Elle et son mari possèdent Trinity Drywall à Bozeman, Montana, et finissent plus de 500 000 m². pi. de cloisons sèches par an.

Crowder a commencé à partager ses trucs et astuces en ligne il y a plus de trois ans et compte actuellement plus d'un million d'abonnés sur ses comptes de médias sociaux. Elle contribue à Buildshownetwork.com, a enseigné un MT Copeland classe sur la finition des cloisons sèches et a fait la couverture de Femmes dans le commerce magazine.

Scénariste Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl contribue régulièrement à FamilyHandyman.com. Elle a passé les 25 dernières années en tant que journaliste et cinéaste indépendante, racontant des histoires sur les gens, la nature, les voyages, la science et l'histoire. Eberl a remporté de nombreux prix pour ses écrits, ses Guide de voyage pour les Keys de Floride et son documentaire Le projet Guerrero.

Écrivain indépendant et producteur de films indépendants, Karuna Eberl couvre le côté plein air et nature du bricolage, explorant la faune, la vie verte, les voyages et le jardinage pour Family Handyman. Elle écrit également la chronique Eleven Percent de FH, sur les femmes dynamiques dans la main-d'œuvre de la construction. Certains de ses autres crédits incluent la couverture de mars de Readers Digest, National Parks, National Geographic Channel et Atlas Obscura. Karuna et son mari sont également sur la dernière ligne droite de la rénovation d'une maison abandonnée dans une ville quasi-fantôme du Colorado rural. Lorsqu'ils ne travaillent pas, vous pouvez les trouver en train de faire de la randonnée et de parcourir les routes secondaires, de camper dans leur camionnette auto-convertie.