The Eleven Percent: rencontrez les architectes de Precipitate

Cette série FH présente aux lecteurs quelques-unes des femmes qui composent 11 pour cent de la main-d'œuvre de la construction aux États-Unis, mettant en lumière les histoires de leur carrière dans le domaine. Connaissez-vous quelqu'un que nous devrions présenter? Envoyez-nous un e-mail ici.

Abby Meuser-Herr (AIA, CPHC) et Elizabeth Turner (AIA, CPHC) ont de grands objectifs. Ils ne veulent pas seulement que leur cabinet d'architectes réussisse. Ils veulent créer des communautés durables et équitables pour tous.

Ils font partie d'une campagne mondiale visant à rendre leur industrie neutre en carbone d'ici 2030. C'est un objectif essentiel, car les bâtiments et les matériaux utilisés pour les fabriquer 39 % des émissions mondiales annuelles de gaz à effet de serre.

Les deux se sont rencontrés à l'école doctorale de l'Université du Minnesota. Ils ont ensuite travaillé dans la même entreprise pendant quelques années, jusqu'à ce qu'ils soient frustrés par la lenteur de l'industrie à mettre en œuvre des pratiques en faveur du climat.

« Les grandes entreprises plus établies ont des processus et une inertie en place qui les empêchent de changer », explique Turner. «Nous avons réalisé qu'il y avait une déconnexion avec les objectifs que nous avions. Nous n'allions tout simplement pas assez vite.

Ainsi, en 2017, ils ont formé Précipité, une société d'architecture et de conseil agile dédiée à la conception durable, holistique et régénérative.

« Une partie de la différence entre nous et les grandes entreprises est que nous sommes flexibles », déclare Meuser-Herr. "Nous travailler à distance, ce qui nous aide à équilibrer notre vie professionnelle avec nos familles grandissantes.

« Nous sommes également capables de prendre plus de risques. Notre approche nous aide à changer le processus de collaboration des équipes, ce qui élimine les obstacles à la réalisation de bâtiments neutres en carbone. »

Precipitate a commencé à concevoir des maisons unifamiliales et à conseiller des équipes d'architectes plus importantes. Maintenant, l'entreprise de cinq personnes s'est diversifiée dans des projets de logements multifamiliaux éconergétiques. Ils participent également à la formation des décideurs politiques et à la planification de la résilience des zones urbaines, y compris la ville de Minneapolis.

Nous avons rencontré Turner et Meuser-Herr pour leurs réflexions sur l'état de l'architecture et de la construction.

Q: Comment la COVID a-t-elle affecté votre travail ?

UN. Tourneur: Nous travaillions déjà à distance, donc ce n'était pas une courbe d'apprentissage à traverser. Nous n'avons pas non plus constaté de ralentissement de l'activité. Le changement climatique est toujours en cours, de sorte que le travail et les investissements dans celui-ci continuent d'avancer.

Q: Quels projets vous ont marqué ?

UN. Meuser-Herr: Une grande réalisation est l'autorisation et la construction du premier bâtiment en paille à Minneapolis dans 30 ans. C'est un bâtiment régénératif, ce qui signifie que ses murs stockent plus de carbone que ce qui est émis lors de sa création, et le solaire sur le toit Le réseau produit plus d'énergie qu'il n'en utilise en un an.

Il y a un niveau supplémentaire de science et d'artisanat du bâtiment qui entre dans la fabrication de bâtiments biosourcés durables comme celui-ci. C'était donc passionnant, car c'était à nous de prouver le concept et d'expliquer pourquoi c'est une méthode de construction acceptable aujourd'hui.

Nous travaillons également sur un projet multifamilial en ce moment, où le développeur s'engage vraiment à trouver la bonne formule pour un immeuble d'appartements rentable, à faible émission de carbone et à faible consommation d'énergie. L'objectif est de démontrer comment cela peut être fait, tout en échangeant des idées avec des entrepreneurs, des consultants et des partenaires sur la meilleure façon de le faire.

Q: Quels changements avez-vous observés au cours des 10 dernières années ?

R: Tourneur: Il y a dix ans, la durabilité était définie différemment. Il s'agissait davantage de plans de travail recyclés et d'eaux usées. Nous ne parlions pas du tout du carbone incarné en 2012. Mais je pense que les gens comprennent beaucoup mieux le changement climatique et ses impacts maintenant, et cela prend donc plus de poids dans les discussions.

Meuser-Herr: De plus, nous disposons désormais de meilleurs outils pour calculer les équations d'énergie et de carbone incarné et les intégrer dans un flux de travail traditionnel.

Q: Y a-t-il des avantages ou des inconvénients à être des femmes dans l'architecture ?

R: Meuser-Herr: L'industrie est définitivement dominée par les hommes. J'aime collaborer avec des hommes et des femmes, peu importe. Mais chez Precipitate, nous avons créé un espace qui soutient et intentionnellement inclusif les femmes et les femmes de couleur, pour nous aider à nous élever toutes afin que nous ayons une voix quand elle doit être à la table.

Par exemple, j'étais à une réunion l'autre jour où l'entrepreneur, le promoteur et les ingénieurs en structure étaient tous des hommes. Ils sont formidables de travailler avec nous et nous ont embauchés parce qu'ils apprécient notre expertise. Mais il y a certaines suggestions que j'ai hésité à faire parce que je pensais que je pouvais être perçue comme ignorante, alors que si les hommes le disaient, ce serait novateur.

Cela m'a vraiment marqué. En fait, je leur ai dit ça. C'était peut-être un peu manifeste, mais les femmes perçoivent ces préjugés inconscients, ces moments de regard vers l'extérieur où j'évalue ma place à la table et comment je suis reçue. Je ne pense pas que les hommes aient ça.

Tourneur: Un autre problème est que dans de nombreuses entreprises, les femmes ont tendance à être placées dans des rôles de gestion de projet au lieu de rôles de conception et de leadership. En tant que chef de projet, vous dirigez le LEED liste de contrôle, mais vous ne prenez généralement pas de décisions qui traitent de manière exhaustive de la durabilité. C'est l'un des principaux défis que Precipitate résout, en engageant (les femmes) davantage dans le développement commercial et le côté design des choses.

Q: Un conseil pour les jeunes femmes qui souhaitent devenir architectes ?

R: Meuser-Herr : Lorsque vous passez un entretien dans une entreprise, examinez la structure de l'entreprise. Y a-t-il des femmes à des postes de direction du design? Vous pouvez penser que vous allez changer la culture de l'entreprise, mais à un poste d'entrée de gamme, vous n'avez pas ce pouvoir ou cette influence. Cela ne signifie pas que vous allez être ouvertement discriminé. Cela signifie simplement que personne n'a encore franchi cette structure.

Tourneur: Évaluez vraiment ce que vous voulez faire de votre carrière. Ce n'est pas parce que vous allez dans une entreprise et que c'est génial en tant que stagiaire, que ce sera génial quand vous voudrez assumer davantage un rôle de leadership ou vraiment commencer à grandir.

Meuser-Herr: Ou lorsque vous avez l'impression d'être assis sur des contributions significatives. Nous venions tous les deux d'entreprises où c'était un bon lieu de travail dans l'ensemble, mais nous avons réalisé que nous avions atteint ce plafond de verre. Nous avons dû nous détacher et faire notre propre truc, alors nous nous sommes sentis authentiques dans notre appel.

Tourneur: Oui, vous devez croire que vous pouvez travailler d'une manière saine, où vous êtes valorisé en tant que personne, et faire des projets vraiment cool qui ont un impact sur le monde. Vous pouvez faire ces choses. Continuez à travailler jusqu'à ce que vous trouviez un endroit qui vous permette de faire ces choses.

Meuser-Herr: Ou créer un lieu qui le fasse, comme nous l'avons fait.

Q: Où espérez-vous voir l'industrie dans 10 ans ?

R: Tourneur: J'espère que dans 10 ans, nous ne nous contenterons pas de concevoir largement des bâtiments neutres en carbone et de réfléchir sérieusement au carbone incorporé dans matériaux de construction, mais que nous avons également des données démographiques au sein des entreprises qui reflètent les communautés où nous travaillons, en particulier en termes de femmes et de personnes de couleur. J'espère que les gens sont habilités à créer de beaux designs pour leurs communautés.

Meuser-Herr: J'aimerais être à un endroit où il n'y a pas de rôle pour nous en tant que consultants en développement durable, car toutes les entreprises ont les connaissances nécessaires pour l'exécuter elles-mêmes. Cette durabilité ne sera que la meilleure pratique.

Tourneur: Ce serait aussi énorme d'avoir des femmes entrepreneurs avec qui nous pourrions nous associer. Il est difficile de trouver de bons partenaires sous-traitants, car les gens sont tout simplement trop occupés. Nous avons besoin de plus d'entrepreneurs qui apportent leurs connaissances et leur enthousiasme pour la construction durable.

Q: Quels sont vos outils spécifiques aux professionnels ?

UN. Meuser-Herr: Nos outils les plus éprouvés se présentent sous la forme de deux packs de logiciels professionnels. Pour la conception en phase préliminaire, la modélisation de l'énergie et de la lumière du jour, nous utilisons SketchUp et Séfaira. Ensuite, pour la conception complète, la modélisation énergétique et carbone, nous utilisons Revit, WUFI Passif et Pointage/EC3.

Précipiter Bio

Precipitate a été fondée pour accélérer la réponse de l'architecture à la crise climatique. L'entreprise se spécialise dans la maison passive et d'autres services de conception et de conseil durables pour les habitations unifamiliales et multifamiliales, ainsi que logement économe en énergie projets, la formation des décideurs et la planification de la résilience communautaire.

L'entreprise a remporté le Prix ​​d'adaptation des entreprises en 2022 des Minnesota Climate Adaption Awards, et la fondatrice Elizabeth Turner a été honorée en 2020 pour Energy News Network 40 Moins de 40.

Scénariste Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl contribue régulièrement à FamilyHandyman.com. Elle a passé les 25 dernières années en tant que journaliste et cinéaste indépendante, racontant des histoires sur les gens, la nature, les voyages, la science et l'histoire. Elle a remporté de nombreux prix pour son écriture, son Guide de voyage pour les Keys de Floride et son documentaire, Le projet Guerrero.

Karuna écrit sur la faune, la nature, l'histoire et les voyages pour des magazines, des journaux et des sites Web y compris National Geographic, National Parks, Discovery Channel, Atlas Obscura et High Country Nouvelles. Elle a également produit plusieurs films indépendants et réalisé le documentaire The Guerrero Project, sur la recherche d'un navire négrier coulé. Elle et son mari, Steve, ont écrit un guide primé sur les Florida Keys et rénovent actuellement complètement une maison abandonnée dans une ville fantôme. Elle est titulaire d'un B.A. en journalisme et géologie de l'Université du Montana. Membre de l'OWAA, SATW.