Cómo la industria de la construcción puede atraer a las generaciones más jóvenes

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No es exactamente un secreto bien guardado. la industria de la construcción se está quedando sin trabajadores de forma lenta pero segura. los escasez de mano de obra en la industria de la construcción ha sido ampliamente informado y analizado por expertos de la industria y economistas, y las tendencias son siempre las mismas.

En marzo de 2019, hubo más vacantes para trabajos de construcción que en cualquier otro momento desde justo después de la Gran Recesión. La edad promedio de los trabajadores de la construcción en los EE. UU. tiene 42 años.Una encuesta reciente realizado por Associated General Contractors of America encontró que el 80 por ciento de las empresas de construcción luchó para cubrir puestos por hora en el último año.

Pero en lugar de revolcarse en la fatalidad y la tristeza, puede ser más útil examinar cómo corregir este problema: principalmente, cómo la industria de la construcción puede presentarse a las generaciones más jóvenes como un lucrativo y satisfactorio trayectoria profesional. A continuación, presentamos algunas formas en las que la industria está tratando de atraer a los jóvenes para que se conviertan en una parte esencial de su fuerza laboral.

Una alternativa a la deuda estudiantil

Cerca del 70 por ciento de los graduados de la escuela secundaria en los EE. UU. inscritos en colegios o universidades. En la cultura actual, un título de cuatro años a menudo se presenta como necesario e incluso obligatorio, independientemente de la aptitud académica o la situación financiera. En muchos casos, eso puede llevar a que los estudiantes poco entusiastas asuman enormes cantidades de deudas sin una verdadera pasión por el título que están pagando hasta el cansancio por obtener.

Una carrera en los oficios de la construcción es una clara alternativa al título estándar de cuatro años. Muchos trabajos de construcción no requieren la universidad en absoluto. Cuando la educación es necesaria, generalmente es a través de un programa de escuela de comercio mucho más barato. Los programas de aprendizaje incluso permiten que se pague a los principiantes mientras aprenden las habilidades básicas de su oficio de elección.

Pasantías de construcción

Un trabajo en la construcción puede verse como un callejón sin salida, una opción de último recurso, en lugar del comienzo de una carrera gratificante con la oportunidad de avanzar y crecer. La industria necesita trabajar más duro para cambiar esa percepción.

Una empresa de construcción en el norte de Kentucky está intentando crear puestos de pasantías para estudiantes de secundaria. Los estudiantes trabajan después de la escuela y los fines de semana, obteniendo una visión práctica de un trabajo que de otra manera nunca hubieran considerado. El primer pasante de la empresa ya ha aterrizado y aceptado una oferta de trabajo.

Sitios web interactivos

Internet es una poderosa herramienta de marketing. Una organización llamada Build California creó una sitio web interactivo que permita a los jóvenes explorar los distintos caminos que el trabajo en la construcción podría llevarlos. El sitio web facilita hacer clic en las opciones. Cada uno proporciona detalles importantes como oportunidades de aprendizaje, salario promedio y qué tipo de capacitación y educación se necesita para conseguir el trabajo.

Por el Construir el sitio web de California: “Solo el 9 por ciento de la Generación Z está interesado en un futuro en la construcción. Entonces, ¿dónde está la desconexión? La industria de la construcción tiene un problema de percepción y depende de nosotros, las asociaciones, los profesionales y las organizaciones que realmente construyen nuestro estado, cambiar los corazones y las mentes. Tenemos que redefinir nuestra industria. Tenemos que invertir en nuestro propio legado para que las generaciones futuras aspiren a ser profesionales de la construcción ”.

Campamentos prácticos para estudiantes

Un artículo reciente en Forbesdetalla cómo la clase de taller tradicional prácticamente ha desaparecido de las escuelas secundarias públicas en Estados Unidos, y salió hace más de siete años. Desde entonces, se ha convertido en una reliquia aún más, lo que significa que la mejor oportunidad para la mayoría de los estudiantes para la capacitación práctica en herramientas eléctricas ya no existe.

Para compensar, las escuelas secundarias de todo el país han iniciado clubes y campamentos especiales. El año pasado,, 600 estudiantes de secundaria en el centro de Nueva York visitaron el recinto ferial cercano para participar en un Día especial de la carrera en la construcción. Los estudiantes se reunieron con contratistas que les enseñaron sobre sus trabajos y su vida diaria, mostrando cómo las personas con carreras en la construcción operan día a día.

Videojuegos (de verdad)

Las generaciones más jóvenes de EE. UU. Han llegado a un mundo más entrelazado con tecnología que nunca antes. La industria de la construcción puede encontrar a los jóvenes a mitad de camino al llevar temas de construcción a cosas que ya les interesan, como los juegos móviles.

El desarrollador de aplicaciones con sede en Pittsburgh Simcoach recientemente se asoció con asociaciones de contratistas para desarrollar juegos que enseñan a los posibles reclutas lo esencial cosas sobre los sitios de construcción, incluida la capacitación en equipos de seguridad y la operación de equipos pesados. Los estudiantes que completan estos juegos a veces pueden obtener una certificación que puede ayudarlos a encontrar un aprendizaje.