Studie stellt enormen Arbeitskräftemangel im Baugewerbe fest
Die Baubranche wird jeden Tag geschäftiger und muss viel mehr Arbeiter einstellen, um Schritt zu halten.
Entsprechend neue Forschung von Associated Builders and Contractors of America (ABC) wird die US-Bauindustrie 430.000 neue Arbeitskräfte müssen eingestellt werden, um mit der gestiegenen Nachfrage nach Baudienstleistungen in 2021.
Diese Schätzung basiert auf Daten von Markestein Advisors, einem Wirtschaftsberatungsunternehmen. Es prognostiziert, dass die Gesamtbauausgaben im Jahr 2021 um 1,3 Prozent auf 1,45 Billionen US-Dollar steigen werden. Laut der ABC-Studie schafft jede 1 Milliarde US-Dollar zusätzliche Bauausgaben durchschnittlich 5.700 Arbeitsplätze in der Branche.
„Im Jahr 2021 müssen noch beeindruckende 430.000 weitere Bauarbeiter eingestellt werden, um die Nachfrage zu decken, ein Beweis dafür, dass die Die Bauindustrie treibt Amerikas Erholung und Wirtschaftsmotor an“, sagte Michael Bellaman, Präsident von ABC und CEO.
Die US-Bauindustrie hat mit a. zu kämpfen Fachkräftemangel
für einen Großteil des letzten Jahrzehnts als seine Belegschaft ist allmählich veraltet und das Interesse an Berufen im Handwerk ist gesunken. Obwohl die Arbeitslosigkeit während der Pandemie gestiegen ist, hat sie keine Wellen von Arbeitssuchenden in die Baubranche geschickt. Eine Marcum JOLTS-Analyse legt nahe, dass Bauarbeiter im Jahr 2020 teurer und schwerer zu finden.Das Problem des Arbeitskräftemangels im Baugewerbe droht sich zu verschärfen, da der Wohnungsbau in den nächsten Jahren weiter boomt und Infrastrukturprojekte zunehmen. Um dieses Wachstum zu unterstützen, haben Wirtschaftsverbände und Befürworter der Branche noch mehr Zeit und Ressourcen investieren müssen Rekrutierung der zukünftigen Arbeitskräfte der Branche – etwas, was das ABC eindeutig beabsichtigt.
„ABC und seine Auftragnehmer arbeiten unermüdlich daran, die zukünftigen Bauarbeiter unseres Landes zu rekrutieren, auszubilden und weiterzubilden, und setzen unser Geld auf den Punkt besteht darin, jährlich 1,5 Milliarden US-Dollar in Initiativen zur Personalentwicklung zu investieren, um unsere Handwerksberufe mit dauerhaften und übertragbaren Fähigkeiten auszustatten“, sagte Bellaman.
„Jetzt ist es an der Zeit, über eine Karriere im Baugewerbe nachzudenken, eine Berufung, die wettbewerbsfähige Löhne bietet und reichlich“ Gelegenheiten, in einer Branche zu beginnen und sich weiterzuentwickeln, die die Orte baut, an denen wir arbeiten, spielen, anbeten und lernen und heilen.“
