Stavební průmysl potřebuje více žen

Není žádným tajemstvím, že dělnické práce ve stavebnictví jsou tradičně považovány za „mužské práce“. Čísla tuto představu jistě podporují, protože ženy v současné době tvoří právě jedenáct procent stavebních dělníků v USA

Ale jak se mění tradiční postoje k práci a vzdělávání a bourají se další bariéry, nastal čas ženy, aby se staly výraznější a aktivnější součástí stavebního průmyslu, by mohly být za rohem.

Posadili jsme se s Jen Alessandrou, senior viceprezidentkou a hlavní ředitelkou pro společnost American Home Shield, abychom trochu nahlédli do proč by se ženy měly zaměřit na stavební kariéru a jak mohou stavební společnosti eliminovat genderovou nesrovnalost ve svých průmysl.

Proč by stavební společnosti měly přijímat více žen

Jedním z nejvíce diskutovaných problémů, které v současnosti omezují stavební průmysl v USA, je nedostatek kvalifikované pracovní síly. Podle a nedávná zpráva, výstavba potřebuje v příštích třech letech přidat dva miliony pracovníků, aby udržela krok s poptávkou po bydlení. Alessandra říká, že tím, že se stavební společnosti více zaměří na nábor žen, mohou využít nevyužitého zdroje potenciálních pracovníků.

„Současný nedostatek pracovních sil představuje pro ženy ještě větší příležitost začít zdokonalovat dovednosti potřebné k vybudování kariéry v tomto odvětví,“ říká. "Nábor žen na stavební práce může vytvořit větší rozmanitost pro společnost a potenciálně zvýšit výkon."

Jak mohou stavební firmy více oslovit ženy

Stavební společnosti samozřejmě nenajdou dostatek žen, které by mohly zaměstnat, pokud ženy nenajdou práci v tomto odvětví přitažlivou. Alessandra společnostem doporučuje oslovit potenciální kandidáty když jsou mladí, než se usadili na profesní dráze.

„Jednou taktikou je dostat se před ženy, které se možná právě dostávají do pracovního procesu, jako jsou střední školy, obchodní školy nebo vysokoškoláci,“ říká Alessandra. "Toto je skvělý čas ukázat jim výhody odvětví, když si možná nejsou jisti, co chtějí ve své kariéře dělat."

Většina mladých lidí po absolvování střední školy neuvažuje o dělnické kariéře. Alessandra říká, že stavební společnosti hledající nové talenty by se měly mladým lidem, a zejména mladým ženám, prezentovat jako alternativa k tradiční kariéře.

Mylné představy o kariéře v řemeslech

Pracovní místa ve stavebnictví si vytvořila určité stigma. Mnozí je považují především za „špinavé“ práce bez možnosti kariérního růstu nebo postupu. A i když to může být pravda u některých pracovních míst v oboru, ve stavebnictví může být také spousta příležitostí a jedinečných výhod.

„Jednou z nejvýznamnějších výhod je, že stavebnictví má jeden z nejnižších rozdílů v odměňování žen a mužů v USA,“ říká Alessandra. „Mnoho obchodníků má své vlastní podniky, které oslovují ty s podnikatelským smýšlením. Kvalifikovaní řemeslníci také pravděpodobně získají větší flexibilitu, protože postupují ve znalostech a zkušenostech.“

Největší překážky pro ženy ve stavebnictví

Mnoho překážek brání ženám ve stavební kariéře. Být ženou ve stavebnictví ve většině případů vyžaduje určitou úroveň průkopnické práce. Některé ženy podle Alessandry od vstupu do stavebních řemesel odrazuje i nedostatek výrazných vzorů.

„Vzhledem k minimálnímu počtu žen v řemeslném průmyslu mohou mít ženy pocit, že nemají nikoho, na koho by se mohly vzhlížet – pokud si skutečně neprovedou svůj výzkum,“ říká Alessandra.

Dobrá zpráva je, že ta optika se pomalu mění. S rostoucím počtem žen ve stavebnictví roste i jejich počet organizace a instituce tyto ženy podporují a jejich kariéry.

„Existuje spousta síťových organizací speciálně pro ženy v pracovní síle, které mohou pomoci šířit informace o příležitostech ve stavebnictví,“ říká Alessandra.

Jak začít jako žena ve stavebnictví

Jak by tedy měla žena se zájmem o kariéru ve stavebnictví začít? Alessandra doporučuje udělat si domácí úkol u několika společností, které vás zaujmou.

„Pro ženy, které mají zájem prozkoumat kariéru v řemeslech, online výzkumu, sledování domova Specialisté na zlepšování a konstrukci a podcasty jsou způsoby, jak začít cestu do kvalifikovaných řemesel,“ ona říká.

Zjistěte, jaké služby poskytují stavební firmy ve vašem okolí. Zužte věci na konkrétní obchody, které by vás mohly zajímat. Nebojte se na internetu hledat informace o různých kulturách společnosti a o tom, jaké to je pracovat pro ně.

„Zavedení informačních pohovorů s majiteli a zaměstnanci společností v oboru může umožnit potenciálním kandidátům dozvědět se více o práci z první ruky,“ říká Alessandra.