Чи буде кваліфікована праця через 2 роки гіршою? Ось що думають профі

izusek/Getty Images

Майже 75 відсотків фахівців будівельної галузі у США визнають дефіцит кваліфікованої робочої сили у своїй галузі. Поточні умови незручні, а невідомий довгостроковий вплив COVID-19 робить ситуацію ще більш сумною.

В опитуванні, проведеному наприкінці цієї весни, Дослідницький інститут благоустрою житла (HIRI) запитав фахівців у галузі будівництва, чи вважають вони, що через два роки дефіцит кваліфікованої робочої сили стане кращим, гіршим чи однаковим, і чому. Ось короткий опис відповідей та деякі міркування, що стоять за розривом оптимізму та песимізму.

Загальна ситуація з кваліфікацією праці буде кращою

Тридцять шість відсотків Професіонали вважають, що криза кваліфікованої робочої сили пом’якшиться за два роки, що стало значним зростанням серед 16 відсотків, які відповіли на те саме в опитуванні HIRI 2019 року. Їх оптимізм грунтується головним чином на тенденціях розвитку галузі. В іншому сегменті опитування більше 30 відсотків повідомили, що їхня компанія бере участь у програмах пропаганди громадськості та середніх шкіл

залучати молодь до торгівлі. Якщо ці зусилля будуть успішними, кваліфікована робоча сила зможе побачити необхідний імпульс.

Загальна ситуація з кваліфікацією робочої сили буде такою ж

Відсоток опитаних професіоналів, які сказали, що кваліфікована робоча сила в галузі значною мірою перебуватиме на одному місці за два роки, також склав 36 відсотків, порівняно з 55 відсотками минулого року. Хоча існував певний консенсус щодо того, що справи йдуть у правильному напрямку, на цю групу також вплинула відчутна відсутність інтересу до будівельної індустрії як кар’єрного шляху. "Криза коронавірусу" також була вказана як причина, чому дефіцит кваліфікованої робочої сили до 2022 року залишатиметься на місці.

Загальна ситуація з кваліфікованою працею буде гіршою

Двадцять вісім відсотків вважають, що кваліфікована робоча сила погіршиться через два роки, що нижче показників опитування 2019 року (29 відсотків). Майже половина пояснює це відсутністю інтересу до кваліфікованих робочих місць для будівництва. Деякі відразу вийшли і сказали, що «люди ліниві», а інші посилалися на вплив COVID-19

Хочете дізнатися більше? Перегляньте короткий зміст опитування HIRI 2020 щодо дефіциту робочої сили у будівельній галузі.