Одинадцять відсотків: познайомтеся з архітекторами Precipitate

Ця серія FH знайомить читачів з кількома жінками, які макіяж 11 відсотків будівельної робочої сили в Сполучених Штатах, висвітлюючи історії їхньої кар'єри в цій галузі. Знаєте когось, кого ми повинні представити? Напишіть нам тут.

Еббі Меузер-Гер (AIA, CPHC) та Елізабет Тернер (AIA, CPHC) мають великі цілі. Вони не просто хочуть, щоб їхня архітектурна фірма була успішною. Вони хочуть створити стійкі, справедливі спільноти для всіх.

Вони є частиною всесвітнього прагнення перетворити свою промисловість на вуглецеву нейтральну до 2030 року. Це важлива мета, оскільки враховують будівлі та матеріали, які використовуються для їх виготовлення 39 відсотків щорічних глобальних викидів парникових газів.

Вони познайомилися в аспірантурі Університету Міннесоти. Пізніше вони пропрацювали в тій самій фірмі кілька років, поки не були розчаровані повільними темпами впровадження кліматичних практик в галузі.

«Більш утверджені, великі фірми мають процеси та інерцію, які ускладнюють зміни», – каже Тернер. «Ми зрозуміли, що цілі, які ми ставили, розриваються. Ми просто не рухалися достатньо швидко».

Так у 2017 році вони утворилися Осад, спритна архітектурна та консалтингова фірма, яка займається екологічним, цілісним та регенеративним дизайном.

«Частково відмінність між нами та великими фірмами полягає в тому, що ми гнучкі», – каже Меузер-Гер. «Ми працювати віддалено, що допомагає нам збалансувати наше робоче життя з нашими зростаючими сім’ями.

«Ми також можемо йти на більший ризик. Наш підхід допомагає нам змінити процес спільної роботи команд, що усуває перешкоди для створення вуглецевих будівель».

Precipitate розпочав проектування односімейних будинків та консультування для великих архітектурних команд. Тепер ця компанія з п’яти осіб розширила свою діяльність на проекти енергоефективного багатоквартирного житла. Вони також беруть участь у навчанні розробників політики та плануванні стійкості для міських районів, включаючи місто Міннеаполіс.

Ми наздогнали Тернера та Меузер-Герра за їхні думки про стан архітектури та будівництва.

З: Як COVID вплинув на вашу роботу?

А. Тернер: Ми вже працювали віддалено, тому це не було кривою навчання. Ми також не помітили уповільнення бізнесу. Зміни клімату все ще відбуваються, тому робота та інвестиції в неї продовжуються.

Питання: Які проекти для вас виділяються?

А. Меузер-герр: Одним із великих досягнень є отримання дозволів та будівництво першого будівля з соломи у Міннеаполісі через 30 років. Це відновлююча будівля, тобто її стіни зберігають більше вуглецю, ніж те, що виділяється в процесі його створення, і сонячна батарея на даху масив виробляє більше енергії, ніж споживає за рік.

Існує додатковий рівень будівельної науки та ремесла, який сприяє створенню таких міцних біологічних будівель. Так що це було захоплююче, тому що ми повинні довести цю концепцію та обґрунтувати, чому це прийнятний метод будівництва сьогодні.

Зараз ми також працюємо над багатоквартирним проектом, де забудовник справді прагне знайти правильну формулу для економічно ефективного, низьковуглецевого та низькоенергетичного багатоквартирного будинку. Мета полягає в тому, щоб продемонструвати, як це можна зробити, під час обміну ідеями з підрядниками, консультантами та партнерами про те, як найкраще це зробити.

З: Які зміни ви помітили за останні 10 років?

В: Тернер: Десять років тому стійкість визначали інакше. Більше йшлося про перероблені стільниці та стічні води. У 2012 році ми взагалі не думали про втілений вуглець. Але я думаю, що зараз люди набагато більше розуміють зміну клімату та її вплив, і тому вона набуває більшої ваги в дискусіях.

Меузер-герр: Крім того, тепер у нас є кращі інструменти для обчислення рівня енергії та втіленого вуглецю та інтеграції їх у традиційний робочий процес.

З: Які плюси чи мінуси бути жінками в архітектурі?

A: Meuser-Herr: В індустрії безперечно переважають чоловіки. Я люблю співпрацювати як з чоловіками, так і з жінками, це не має значення. Але в Precipitate ми створили простір, який підтримує і навмисно включає жінок і кольорових жінок, щоб допомогти нам усіх підняти, щоб у нас був голос, коли він повинен бути за столом.

Наприклад, днями я був на нараді, де підрядником, розробником та інженерами-конструкторами були всі чоловіки. З ними приємно працювати, і вони найняли нас, тому що вони цінують наш досвід. Але є деякі пропозиції, які я вагався, оскільки думав, що мене можуть сприйняти як неосвіченого, тоді як якби це сказали чоловіки, це було б інноваційним.

Це справді зачепило мене. Я насправді сказав їм це. Можливо, це було трохи відверто, але жінки сприймають ці несвідомі упередження, ті моменти, коли я дивлюся назовні, коли я оцінюю своє місце за столом і те, як мене приймають. Я просто не думаю, що у чоловіків такого немає.

Тернер: Інша боротьба полягає в тому, що в багатьох фірмах жінки, як правило, займають посади управління проектами, а не дизайнерські та лідерські. Як менеджер проекту, ви керуєте ЛІД контрольний список, але зазвичай ви не приймаєте рішень, які всебічно стосуються стійкості. Це одна з основних проблем, яку вирішує Precipitate, залучаючи (жінок) більше до розвитку бізнесу та дизайну.

З: Якісь поради для молодих жінок, які хочуть стати архітекторами?

A: Meuser-Herr: Коли ви проводите співбесіду в фірмі, подивіться на її структуру. Чи є жінки на керівних посадах у дизайні? Ви можете думати, що збираєтеся змінити культуру фірми, але на посаді початкового рівня ви не маєте такої влади чи впливу. Це не означає, що ви будете відкрито дискриміновані. Це просто означає, що цю структуру ще ніхто не прорвав.

Тернер: Дійсно оцініть, чим ви хочете займатися у своїй кар'єрі. Тільки тому, що ви йдете у фірму, і це чудово, як стажер, це не означає, що це буде чудово, коли ви хочете зайняти більше керівної ролі або дійсно почати рости.

Меузер-герр: Або коли ви відчуваєте, що сидите на значущих внеску. Ми обидва прийшли з фірм, де в цілому це було гарне робоче місце, але ми зрозуміли, що потрапили до скляної стелі. Нам довелося відірватися і зайнятися своїми справами, щоб ми відчували, що ми справжніми для свого покликання.

Тернер: Так, вам потрібно вірити, що ви можете працювати здорово, де вас цінують як особистість, і мати можливість робити дійсно круті проекти, які впливають на світ. Ви можете робити ці речі. Просто продовжуйте працювати, поки не знайдете місце, де можна робити це.

Меузер-герр: Або створіть місце, яке працює, як ми.

З: Де ви сподіваєтеся побачити галузь через 10 років?

В: Тернер: Я сподіваюся, що через 10 років ми не лише будемо широко проектувати вуглецево-нейтральні будівлі та серйозно думати про втілений вуглець у будівельні матеріали, але що ми також маємо демографічні показники всередині фірм, які відображають спільноти, де ми працюємо, особливо з точки зору жінок і кольорових людей. Я сподіваюся, що люди отримають можливість створювати красиві проекти для своїх спільнот.

Меузер-герр: Я хотів би опинитися в місці, де для нас немає ролі консультантів з питань сталого розвитку, тому що всі фірми мають знання для самостійного виконання. Така стійкість буде просто найкращою практикою.

Тернер: Також було б чудово мати жінок-підрядників, з якими ми могли б співпрацювати. Важко знайти чудових партнерів-підрядників, тому що люди просто занадто зайняті. Нам потрібно більше підрядників, які приносять знання та ентузіазм для сталого будівництва.

Питання: Які ваші інструменти?

А. Меузер-герр: Наші найпопулярніші інструменти представлені у вигляді двох пакетів професійного програмного забезпечення. Для раннього етапу проектування, моделювання енергії та денного світла ми використовуємо SketchUp і Сефайра. Тоді для повного проектування, моделювання енергії та вуглецю ми використовуємо Revit, Пасивний WUFI і Tally/EC3.

Осад біо

Precipitate було засновано, щоб прискорити реакцію архітектури на клімачну кризу. Фірма спеціалізується на пасивних будинках та інших послугах з екологічного проектування та консультаційних послуг для одно- та багатоквартирних будинків, а також енергоефективне житло проекти, навчання політиків та планування стійкості громади.

Компанія виграла Премія за адаптацію бізнесу у 2022 році від Minnesota Climate Adaption Awards, а засновниця Елізабет Тернер була лауреатом у 2020 році Energy News Network. 40 до 40.

Письменниця Каруна Еберл Біо

Каруна Еберл є постійним дописувачем FamilyHandyman.com. Останні 25 років вона працювала журналістом-фрілансером і режисером, розповідаючи історії про людей, природу, подорожі, науку та історію. Вона отримала численні нагороди за свої твори, її Путівник Флорида-Кіс і її документальний фільм, Проект Герреро.

Каруна пише про дику природу, природу, історію та подорожі для журналів, газет і веб-сайтів включаючи National Geographic, Національні парки, Discovery Channel, Atlas Obscura та High Country Новини. Вона також продюсувала ряд незалежних фільмів і зняла документальний фільм «Проект Герреро» про пошуки затонулого невільницького корабля. Вона та її чоловік Стів написали відзначений нагородами путівник по Флорида-Кіс і зараз повністю ремонтують покинутий будинок у місті-привиді. Вона має ступінь бакалавра на факультеті журналістики та геології Університету Монтани. Член OWAA, SATW.