DOL เสนอกฎเพื่อชี้แจงคำจำกัดความของผู้รับเหมาอิสระ

รูปภาพ Hill Street Studios / Getty

กรมแรงงานเพิ่งประกาศ a ข้อเสนอกฎ ที่จะชี้แจงคำจำกัดความของ an ผู้รับเหมาอิสระ.

กฎที่เสนอจะใช้การทดสอบ "ความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ" เพื่อกำหนด a สถานภาพคนงาน. การทดสอบจะพิจารณาว่าคนงานทำธุรกิจด้วยตนเอง (ทำให้พวกเขาเป็นผู้รับเหมาอิสระ) หรือต้องพึ่งพานายจ้างในด้านเศรษฐกิจ (ทำให้พวกเขาเป็นลูกจ้าง)

“ข้อเสนอของแผนกนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มีความชัดเจนและสม่ำเสมอในการพิจารณาว่าใครเป็นผู้รับเหมาอิสระภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม” กล่าวว่า ยูจีน สกาเลีย เลขาธิการแรงงาน “เมื่อสรุปแล้ว จะทำให้ระบุตัวพนักงานที่อยู่ภายใต้กฎหมายได้ง่ายขึ้น ในขณะเดียวกันก็เคารพการตัดสินใจ คนงานคนอื่น ๆ ทำเพื่อไล่ตามเสรีภาพและการเป็นผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องกับการเป็นอิสระ ผู้รับเหมา”

กฎที่เสนอยังระบุด้วยว่าคนงานควบคุมงานของตนอย่างไรและ "โอกาสในการทำกำไร" หรือขาดทุนตามความคิดริเริ่มและหรือ/การลงทุน” สามารถใช้เพื่อกำหนดผู้รับเหมาอิสระหรือพนักงาน สถานะ.

ปัจจัยอื่นๆ อีกสามประการในข้อเสนออาจใช้เป็นแนวทางในการวิเคราะห์สถานะผู้ปฏิบัติงาน:

• NS ปริมาณของทักษะ ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
• ระดับความคงอยู่ของความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างผู้ปฏิบัติงานกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง
• ไม่ว่างานจะเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยการผลิตแบบบูรณาการหรือไม่

Cheryl Stanton ผู้ดูแลระบบของ DoL กล่าวว่า "กฎที่เราเสนอในวันนี้ยังคงทำงานต่อไปเพื่อลดความซับซ้อนของแนวการปฏิบัติตามกฎสำหรับธุรกิจ และปรับปรุงเงื่อนไขสำหรับคนงาน “กรมเชื่อว่าการทำให้เพรียวลมและชี้แจงการทดสอบเพื่อระบุผู้รับเหมาอิสระจะ ลดการแบ่งประเภทผู้ปฏิบัติงาน ลดการดำเนินคดี เพิ่มประสิทธิภาพ และเพิ่มความพึงพอใจในงานและ ความคล่องตัว”

กฎที่เสนอคือ เปิดให้ตรวจสอบและแสดงความคิดเห็นสาธารณะ จนถึงวันที่ 26 ตุลาคม