อุตสาหกรรมก่อสร้างสามารถดึงดูดคนรุ่นใหม่ได้อย่างไร

Shutterstock/ SeventyFour

มันไม่ใช่ความลับที่ได้รับการปกป้องอย่างดี - อุตสาหกรรมก่อสร้างช้าแต่ไม่มีคนงานแน่นอน NS การขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมก่อสร้าง มีการรายงานและวิเคราะห์อย่างกว้างขวางโดยผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและนักเศรษฐศาสตร์ และแนวโน้มก็เหมือนเดิมเสมอ

ในเดือนมีนาคม 2019เปิดรับงานก่อสร้างมากกว่าครั้งไหนๆ นับตั้งแต่หลังภาวะถดถอยครั้งใหญ่ อายุเฉลี่ยของคนงานก่อสร้างในสหรัฐอเมริกา อายุ 42 ปีการสำรวจล่าสุด ดำเนินการโดย Associated General Contractors of America พบว่าร้อยละ 80 ของบริษัทก่อสร้างประสบปัญหาในการกรอกตำแหน่งรายชั่วโมงในปีที่แล้ว

แต่แทนที่จะหมกมุ่นอยู่กับความหายนะและความเศร้าโศก การตรวจสอบวิธีแก้ปัญหานี้อาจเป็นประโยชน์มากกว่า — โดยหลักแล้ว อุตสาหกรรมก่อสร้างสามารถนำเสนอตัวเองให้คนรุ่นหลังมีกำไรและสมหวังได้อย่างไร เส้นทางอาชีพ. ต่อไปนี้เป็นวิธีที่อุตสาหกรรมพยายามดึงดูดให้คนหนุ่มสาวเข้ามาเป็นส่วนสำคัญของพนักงาน

ทางเลือกแทนหนี้นักศึกษา

ใกล้ถึง 70 เปอร์เซ็นต์ ของผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายในสหรัฐอเมริกาที่ลงทะเบียนเรียนในวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย ในวัฒนธรรมปัจจุบัน ปริญญาสี่ปีมักถูกนำเสนอตามความจำเป็นและกระทั่งบังคับ โดยไม่คำนึงถึงความถนัดทางวิชาการหรือสถานการณ์ทางการเงิน ในหลายกรณี สิ่งเหล่านี้อาจนำไปสู่นักเรียนที่ขาดความกระตือรือร้นในการรับภาระหนี้จำนวนมหาศาลโดยที่ไม่มีความหลงใหลในวุฒิการศึกษาที่ตนเองต้องจ่ายเพื่อให้ได้มา

อาชีพในธุรกิจการค้าการก่อสร้างเป็นทางเลือกที่ชัดเจนสำหรับระดับมาตรฐานสี่ปี งานก่อสร้างจำนวนมากไม่ต้องการวิทยาลัยเลย เมื่อจำเป็นต้องมีการศึกษา มักจะผ่าน a โปรแกรมโรงเรียนการค้าที่ถูกกว่ามาก โปรแกรมการฝึกงานยังอนุญาตให้สามเณรได้รับเงินในขณะที่เรียนรู้ทักษะหลักของการค้าขายที่พวกเขาเลือก

การฝึกงานด้านการก่อสร้าง

งานในการก่อสร้างสามารถถูกมองว่าเป็นทางเลือกสุดท้ายทางตัน แทนที่จะเป็นการเริ่มต้นของอาชีพที่ให้รางวัลกับโอกาสสำหรับความก้าวหน้าและการเติบโต อุตสาหกรรมต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อเปลี่ยนการรับรู้นั้น

บริษัทก่อสร้างแห่งหนึ่งในรัฐเคนตักกี้ตอนเหนือ กำลังพยายามสร้างตำแหน่งฝึกงานให้กับนักเรียนมัธยมปลาย นักเรียนทำงานหลังเลิกเรียนและในวันหยุดสุดสัปดาห์ ได้งานที่พวกเขาอาจไม่เคยคิดมาก่อน ผู้ฝึกงานคนแรกของ บริษัท ได้ลงจอดและยอมรับข้อเสนองานแล้ว

เว็บไซต์แบบโต้ตอบ

อินเทอร์เน็ตเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการตลาด องค์กรที่ชื่อว่า Build California ได้สร้าง an เว็บไซต์แบบโต้ตอบ ที่เปิดโอกาสให้เยาวชนได้สำรวจเส้นทางต่างๆ ที่คนงานก่อสร้างสามารถล้มได้ เว็บไซต์ทำให้ง่ายต่อการคลิกผ่านตัวเลือกต่างๆ แต่ละแห่งให้รายละเอียดที่สำคัญ เช่น โอกาสในการฝึกงาน ค่าจ้างเฉลี่ย และการฝึกอบรมและการศึกษาประเภทใดที่จำเป็นต่อการได้งาน

ต่อ สร้างเว็บไซต์แคลิฟอร์เนีย: “มีเพียง 9 เปอร์เซ็นต์ของ Generation Z เท่านั้นที่สนใจอนาคตในการก่อสร้าง ดังนั้นการตัดการเชื่อมต่ออยู่ที่ไหน อุตสาหกรรมการก่อสร้างมีปัญหาในการรับรู้ และขึ้นอยู่กับเรา สมาคม ผู้เชี่ยวชาญ และองค์กรที่สร้างรัฐของเราจริงๆ ที่จะเปลี่ยนความคิดและจิตใจ เราต้องกำหนดอุตสาหกรรมของเราใหม่ เราต้องลงทุนในมรดกของเราเพื่อให้คนรุ่นต่อไปในอนาคตมีความทะเยอทะยานที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้าง”

แคมป์ภาคปฏิบัติสำหรับนักเรียน

บทความล่าสุดใน Forbesให้รายละเอียดว่าชั้นเรียนร้านค้าแบบดั้งเดิมได้หายไปจากโรงเรียนมัธยมของรัฐในอเมริกาได้อย่างไร และปรากฏออกมาเมื่อกว่า 7 ปีที่แล้ว ตั้งแต่นั้นมาก็กลายเป็นของที่ระลึกมากขึ้น ซึ่งหมายความว่าโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับนักเรียนส่วนใหญ่ในการฝึกอบรมเครื่องมือไฟฟ้าแบบลงมือปฏิบัติไม่มีอยู่อีกต่อไป

เพื่อเป็นการชดเชย โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายทั่วประเทศได้เริ่มต้นชมรมและค่ายพิเศษ ปีที่แล้ว,นักเรียนมัธยมปลาย 600 คนในนิวยอร์คตอนกลาง ได้เยี่ยมชมสถานที่จัดงานในบริเวณใกล้เคียงเพื่อเข้าร่วมงานวันอาชีพก่อสร้างพิเศษ นักเรียนได้พบกับผู้รับเหมาที่สอนพวกเขาเกี่ยวกับงานและชีวิตประจำวัน แสดงให้เห็นว่าผู้คนที่มีอาชีพในการก่อสร้างทำงานอย่างไรในแต่ละวัน

วิดีโอเกม (จริงๆ)

คนรุ่นใหม่ในสหรัฐฯ ถูกนำเข้าสู่โลกที่เชื่อมโยงกันมากขึ้น เทคโนโลยี กว่าที่เคย อุตสาหกรรมการก่อสร้างสามารถพบปะคนหนุ่มสาวได้ครึ่งทางโดยนำธีมการก่อสร้างมาสู่สิ่งที่พวกเขาสนใจอยู่แล้ว เช่น เกมบนมือถือ

นักพัฒนาแอปในพิตต์สเบิร์ก Simcoach เมื่อเร็ว ๆ นี้ร่วมมือกับสมาคมผู้รับเหมาเพื่อพัฒนาเกมที่สอนการรับสมัครที่มีศักยภาพ เกี่ยวกับสถานที่ก่อสร้าง รวมทั้งการฝึกอบรมอุปกรณ์ความปลอดภัยและการทำงานของเครื่องจักรกลหนัก นักเรียนที่จบเกมเหล่านี้ในบางครั้งอาจได้รับใบรับรองที่สามารถช่วยค้นหาการฝึกงานได้