แรงงานมีฝีมือจะแย่ลงใน 2 ปีหรือไม่? นี่คือสิ่งที่มืออาชีพคิด

รูปภาพ izusek / Getty

เกือบ 75 เปอร์เซ็นต์ของผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมก่อสร้าง ในสหรัฐอเมริการับทราบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในอุตสาหกรรมของตน สภาพปัจจุบันไม่แน่นอน และผลกระทบระยะยาวที่ไม่ทราบสาเหตุจาก COVID-19 ทำให้สถานการณ์ยิ่งมืดมน

ในการสำรวจที่ดำเนินการในช่วงปลายฤดูใบไม้ผลินี้สถาบันวิจัยการปรับปรุงบ้าน (HIRI) ได้สอบถามผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างว่าพวกเขาคิดว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะจะดีกว่า แย่ลง หรือเหมือนเดิมในสองปีหรือไม่ และเพราะเหตุใด ต่อไปนี้คือคำอธิบายสั้นๆ ของคำตอบ และเหตุผลบางส่วนเบื้องหลังการแบ่งแยกในแง่ดีและการมองโลกในแง่ร้าย

สถานการณ์แรงงานมีฝีมือโดยรวมจะดีขึ้น

สามสิบหกเปอร์เซ็นต์ ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าวิกฤตแรงงานมีฝีมือจะคลี่คลายใน 2 ปี เพิ่มขึ้นอย่างมากจาก 16 เปอร์เซ็นต์ที่ตอบแบบสำรวจ HIRI ปี 2019 การมองโลกในแง่ดีของพวกเขาขึ้นอยู่กับแนวโน้มของอุตสาหกรรมเป็นหลัก ในส่วนอื่นของการสำรวจ มากกว่าร้อยละ 30 รายงานว่าบริษัทของพวกเขามีส่วนร่วมในชุมชนและโครงการขยายงานในโรงเรียนมัธยมศึกษาถึง

ดึงดูดคนหนุ่มสาวให้มาค้าขาย. หากความพยายามเหล่านั้นประสบผลสำเร็จ แรงงานที่มีทักษะสามารถเห็นความต้องการที่เพิ่มขึ้น

สถานการณ์แรงงานมีฝีมือโดยรวมจะเหมือนเดิม

เปอร์เซ็นต์ของผู้เชี่ยวชาญที่ทำการสำรวจซึ่งกล่าวว่าแรงงานมีฝีมือในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่จะอยู่ที่เดิมในสองปีนั้นก็อยู่ที่ 36 เปอร์เซ็นต์เช่นกัน ลดลงจาก 55 เปอร์เซ็นต์ในปีก่อน แม้ว่าจะมีความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่าสิ่งต่าง ๆ มีแนวโน้มไปในทิศทางที่ถูกต้อง กลุ่มนี้ยังได้รับอิทธิพลจากการขาดความสนใจในอุตสาหกรรมการก่อสร้างในฐานะเส้นทางอาชีพ “วิกฤตการณ์โคโรนาไวรัส” ยังถูกระบุว่าเป็นสาเหตุที่ปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะจะยังคงซบเซาภายในปี 2022

สถานการณ์แรงงานที่มีทักษะโดยรวมจะเลวร้ายลง

ร้อยละ 28 เชื่อว่าแรงงานที่มีทักษะจะลดลงในสองปี ซึ่งต่ำกว่าผลสำรวจปี 2019 (29 เปอร์เซ็นต์) เกือบครึ่งหนึ่งระบุว่าไม่มีความสนใจในงานก่อสร้างที่ใช้แรงงานมีฝีมือ บางคนออกมาทันทีและพูดว่า “คนเกียจคร้าน” ในขณะที่คนอื่นๆ อ้างถึงผลกระทบของ COVID-19

ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม? ตรวจสอบบทสรุปของการสำรวจ HIRI 2020 เกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมก่อสร้าง