Lönerna skjuter i höjden för amerikanska byggnadsarbetare

Shutterstock/ Rob Hyrons

Lönerna för amerikanska byggnadsarbetare överstiger nu genomsnittet för den privata sektorn

Byggnadsarbetare ser större lönecheckar nuförtiden. Enligt en analys från Associated General Contractors of America, genomsnittlig timlön i byggandet - ett mått på alla löner - ökade 3,2 procent under året till 30,73 dollar. Den siffran var 10,1 procent högre än genomsnittet i den privata sektorn på 27,90 dollar. ManpowerGroup North America rapporterade också en markant ökning av antalet företag som överför arbetare till permanenta kontrakt, särskilt inom matservice, bygg och finansiella tjänster.

Varför den plötsliga lönehumpen?

Mestadels beror det på utbud och efterfrågan- det finns helt enkelt inte tillräckligt med arbetare. Tidigare i år rapporterade arbetsdepartementet att antalet lediga jobb inom bygg, som senast rapporterades för maj, uppgick till 360 000. Det var den högsta majsumman på 19 år som DoL har spårat mätvärdet. Branschen förväntas behöva ytterligare 747 000 arbetare år 2026, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. Och enligt en annan studie från Associated General Contractors of America och Autodesk sa 80 procent av de tillfrågade att de hade svårt att hitta arbetare. Byggmästarens förtroende, mätt varje månad av National Association of Home Builders, minskade från maj till juni.

Hur blev utbudet så avskalat?

Det visar sig att det finns en mängd olika anledningar.

1. Efter en lågkonjunktur vaknar äntligen efterfrågan.

Under årtiondet efter bostadskraschen bromsade förstagångsköpare upp på grund av en kombination av ökade startbostäder, högre studielånansvar och lägre löneökning. Men en rapport från Harvards Joint Center for Housing Studies visar att denna trend vänder och antalet bostadsköpare under 35 ökar med 6% från 2015 till 2017. Utöver det ökade ombyggnadsdollar som spenderats av yngre husägare 38% sedan lågkonjunkturen 2013 efter lågkonjunkturen. Naturkatastrofhändelser ökar också efterfrågan på husbyggnad och reparation. Enligt rapporten Improving America's Housing från Harvard University's Joint Housing Centerunder det senaste decenniet har katastrofreparationer ökat i volym och som en procentandel av den totala förbättringen av hemmet.

2. Karriär- och teknisk utbildning (CTE) är underfinansierad och undervärderad.

"Nationens utbildningssystem fortsätter att producera för många överkvalificerade baristor och inte tillräckligt med kvalificerade murare och andra hantverkare", säger AGC America: s vd Stephen E. Sandherr i en release i juli. Yngre tar ett pass för att de tycker att jobben inte betalar bra, är för smutsiga eller fysiskt krävande, eller av misstag tror att konstruktion inte använder mycket teknik, säger Silvia Lattoz, chef för Governance and Global Relations på NKBA i en intervju med Associated Press i juni.

3. Den stora lågkonjunkturen fick många arbetare att springa.

Sheri Blattel, som leder kontoret i Austin för CTA Architects Engineers, berättade för Austin amerikansk statsman i juni att många människor lämnade hennes yrke under en nedgång för tio år sedan och inte har återvänt. "Mittnivåtalangen saknas", sa Blattel. ”Vi kämpar verkligen (för att hitta) den gruppen som kan mentorera” studenter som är intresserade av området.

4. Arbetare som bär vikten grånar snabbt.

Medianåldern för en byggnadsarbetare är 42,5 år, enligt januari -siffror från Labor Bureau. I en intervjuw med Associated Press, Uppskattade Lattoz att för varje fem arbetstagare som går från industrin går bara en in i den.

5. Trumps "Köp amerikansk och hyra amerikansk" memo.

Under tidigare år uteslöts många arbetare som tidigare hade antagits i USA under H-2B-programmet från den årliga kvoten på 66 000 visum. Men ett direktiv från president Trump ändrade den politiken. Följaktligen var det en massiv förvirring för de 66 000 visum (33 000 vardera för vinter och sommar). Med arbetslösheten på historiska nivåer, godkännandesatser för anställningsbaserade förfrågningar för utländska arbetare som lämnats till Department of Homeland Security har minskat från 22,6% under räkenskapsåret 2016 till 16,8% i finanspolitiken år 2018. Inför den ökande efterfrågan på tillfälliga visum, Department of Labor inrätta ett lotterisystem, men det var en make-it-or-break-it-situation för många byggföretag. Trots allt var utrikes födda arbetare dubbelt så stor risk att vara anställda inom konstruktion under 2018 som arbetare födda i USA, enligt Department of Labor.

Vad försöker människor göra för att åtgärda dessa problem?

Mer pengar till träning.

Home Depot Foundation tillkännagav förra året det åtog sig 50 miljoner dollar till utbildad yrkesutbildning, med planer på att locka 20 000 människor till 2028. "Vi vill föra butiksklassen tillbaka, från kust till kust", säger Shannon Gerber, verkställande direktör för stiftelsen, i ett pressmeddelande. Programmet fokuserar på att stödja veteraner, liksom underbetjänade gymnasier. Lowes förra år började erbjuda anställda undervisning och andra incitament att utbilda sig till jobb som snickeri, VVS och reparation av apparater. Mer än 1350 medarbetare var inskrivna i programmet Track to the Trades i vår enligt en release.

Främja byggandet med yngre människor.

I april debuterade Lowes och 60 av dess leverantörer och partners ett nytt program som heter Generation T, en online marknadsplats för jobb, lärlingsutbildningar och utbildningsprogram inom byggbranschen. Det finns också på Twitter och Facebook. National Association of Home Builders sponsrar under tiden studentkapitel i gymnasieskolor och högskolor. Klubbarna har för närvarande mer än 4500 medlemmar.

Lobbing för invandringsreform.

NAHB och andra handelsgrupper fortsätter att sätta press på kongressen. Omfattande reformförsök som invandringsräkningen Gang of Eight med stöd av amerikanska sen. Michael Bennet, D-Colo., Passerade senaten 2013 men kommer troligen inte att gå längre i det nuvarande politiska klimatet. Den sista meningsfulla huggen på invandringsreformen var 1986, under Reagan-administrationen, då det gjordes ett försök att skapa ett lågutbildat, icke-invandrat arbetsvisum året runt. Ansträngningen misslyckades.

Tråkigt att säga, men lönehöjningen i byggandet är mindre belöning för ett väl utfört arbete, och mer ett symptom på en skrämmande industri. Och konsumenterna känner det: Enfamiljshusbyggandet sjönk 6,4 procent i maj 2019.

Om författaren:

Alyssa Ford är en Minneapolis-baserad frilansskribent. Hennes verk har publicerats av Star Tribune, Crain’s, Minnesota Monthly, msn.com och många andra butiker.

Alyssa Ford är en mångårig frilansjournalist i Minneapolis. Hennes publicerade krediter inkluderar Star Tribune, Utne Reader, Crain's, msn.com, Minnesota Monthly, Midwest Home, Experience Life, Artful Living, Momentum, Minnesota och många andra. Hon är tidigare president för Minnesota Society of Professional Journalists.