OSHA gör viktiga ändringar i COVID-19-vaccinationsrapportering

I fredags meddelade Occupational Safety and Health Administration (OSHA) att det inte längre kommer att kräva att arbetsgivare registrerar fall av COVID-19 vaccination biverkningar bland sina anställda.

"OSHA vill inte ha något utseende av att avskräcka arbetstagare från att ta emot COVID-19-vaccination, och vill inte heller avskräcka arbetsgivarnas vaccinationsinsatser", läs uppdaterade OSHA -riktlinjer. "Som ett resultat kommer OSHA inte att tillämpa 29 CFR 1904: s inspelningskrav för att kräva att några arbetsgivare registrerar biverkningar från arbetare från COVID-19-vaccination fram till maj 2022."

Vanligtvis är arbetsgivare skyldiga att föra register över alla arbetsrelaterade fall av skada eller sjukdom i det som kallas en OSHA 300-logg. Arbetsplatsdata som måste registreras i en OSHA 300 -logg inkluderar:

• En död;
• Dagar från jobbet;
• Begränsat arbete eller överföring till ett annat jobb;
• Medicinsk behandling utöver första hjälpen;
• Förlust av medvetande;
• En betydande skada eller sjukdom som diagnostiserats av en läkare eller annan legitimerad vårdpersonal.

Tidigare vägledning från OSHA föreskrev att alla arbetsgivare som behöver sina anställda vaccineras registrerar alla biverkningar av vaccinet, precis som alla andra sjukdomar. Tillkännagivandet av förändringen lockade beröm från byggindustrins representanter.

"ABC är nöjd med den här politiska förändringen och anser att det är en positiv utveckling," sa Greg Sizemore av associerade byggare och entreprenörer.

Chris Cain, chef för säkerhet och hälsa för North American Building Trades Unit, uttryckte sin organisations stöd för förändringen och belyste fördelarna med beslutet.

"Vi stöder starkt att byggnadsarbetare vaccineras och förstår de oro som arbetsgivarna väcker", sade han. "Inspelning av arbetstagare som har negativa reaktioner som att de blir sjuka av sina jobb skulle felaktigt markera sådana arbetsgivare som har höga skador och sjukdomar."