Brist på kvalificerad arbetskraft sporrar åtgärder från byggindustrin

Brist på kvalificerad arbetskraft i den amerikanska byggbranschen har varit ett problem i mer än ett decennium nu. Branschen förlorade hundratusentals jobb i lågkonjunkturen som följde på bostadskrisen 2008 och återhämtade sig aldrig helt. COVID-19 förvärrade bara problemet.

Som det ser ut idag, Home Builder Institute förutspår industrin behöver lägga till 2,2 miljoner fler arbetare under de kommande tre åren för att hålla jämna steg med efterfrågan på bostäder.

Denna lucka föranledde åtgärder från medlemmar i byggbranschen. American Home Shield nyligen meddelade ett initiativ för att ta itu med bristen på kvalificerad arbetskraft, släpper en video med vittnesmål från anmärkningsvärda personer inom branschen.

Det amerikanska Home Shield-initiativet belyser människor som hittat tillfredsställande karriärer inom branschen. Dess syfte: Öka intresset för området som karriäralternativ för

unga människor som vill börja arbeta och andra som vill byta karriär.

"Det finns massor av möjligheter att komma in - eller återinträda - arbetskraften med de färdigheter som håller våra hem och ekonomi igång", säger Kansas City-baserade hantlangaren Matt Blashaw. "Och jag är stolt över att ansluta mig till American Home Shield för att fira och stödja de skickliga yrkena."

Videon belyser också möjligheter för kvinnor inom kvalificerade yrken, och visar upp flera som gjort karriärer inom byggbranschen. Kvinnor utgör för närvarande mindre än fem procent av byggarbetarna. Att skapa fler möjligheter för unga kvinnor och att tilltala mer kvinnor i allmänhet skulle kunna ge ett betydande lyft.

"Med karriärer inom kvalificerade yrken fann jag bemyndigande och möjlighet som jag skulle älska att se fler flickor och unga kvinnor ägna sig åt," sa Mina Starsiak Hawk.

Bristen på kvalificerad arbetskraft är förstås inte unik för byggbranschen. A färsk enkät visade att nästan 47 procent av de undersökta företagen rapporterade en brist på kvalificerad arbetskraft under det tredje kvartalet av detta räkenskapsår.

Behovet av kvalificerad arbetskraft känns i stort sett över hela USA, och att ta itu med det behovet kan kräva några större systemiska förändringar. Stephen Sandherr, VD för Associated General Contractors of America, nyligen släppt ett uttalande uppmanar den federala regeringen att investera mer i utveckling och utbildning av yrkesarbetare.

"Den federala regeringen spenderar för närvarande bara en dollar på karriärträning för var sexa den lägger på collegeförberedelser, trots att bara ett av tre jobb kräver en högskoleexamen", sa Sandherr. "Att öka federala investeringar i karriär och teknisk utbildning kommer att hjälpa att locka och förbereda fler människor till högbetalda karriärer inom byggbranschen."