У августу је запосленост у грађевинарству повећана за 14.000 радних места

Схуттерстоцк/ Игор Стевановић

Према извештају Ассоциатед Генерал Цонтрацторс оф Америца, број људи запослених у грађевинској индустрији у САД порастао је за 14.000 у августу и за 177.000 у прошлој години. То означава повећање од 2,4 одсто, што је знатно више од националног повећања укупног запослења на платним списковима у пољопривреди у том истом периоду.

Овај извештај долази за петама а анкета коју је АГЦ објавила раније овог месеца у којима је 80 одсто грађевинских фирми пријавило да се током прошле године борило за попуну радних сати по сату. Званичници удружења кажу да је раст могао бити и већи, да није тренутне несташице радне снаге.

„Повећање запослености у грађевинарству вероватно би било веће да су компаније могле пронаћи још више људи за запошљавање“, рекао је Кен Симонсон, главни економиста АГЦ -а. "Наше истраживање је открило да је 91 посто испитаника рекло да њихове компаније очекују запошљавање у наредних 12 мјесеци, али претежно сматрају да се већина радних мјеста тешко попуњавају."

У извештају се такође наводи да је просечна зарада по сату у грађевинској индустрији порасла 2,7 одсто у прошлој години и да је сада 9,7 одсто већа од просека приватног сектора. Један од разлога за то може бити то што су грађевинске компаније приморане да повећају плате и бенефиције радника како би успјешно регрутовале све мање квалификованих кандидата.

„Чак и док компаније повећавају плате и бенефиције, раде више интерна обука и улагањем у опрему за уштеду радне снаге, недостатак радне снаге мења начин на који многе фирме лицитирају, заказују и управљају својим пројектима “, рекао је Симонсон.

Како би заобишле недостатак радне снаге у грађевинској индустрији, грађевинске компаније добијају све више креативно, улагање у обуку запослених и истраживање нових технологија које би могле учинити пројекте више ефикасан. Тренутно у САД -у има 361.000 незапослених који траже посао, а који су задњи пут радили у грађевинарству, па је стопа незапослености само 3,6 посто.

„Неколико других послова у данашњој економији се такође плаћа, а да се од њих не захтева да плаћају скупо факултетско образовање као и каријере у грађевинарству “, рекао је извршни директор АГЦ -а Степхен Сандхерр. „Грађевинске фирме чине све што могу како би решиле проблем недостатка радне снаге, али би свакако помогло ако би савезни званичници појачали улагања у каријеру и техничко образовање и омогућавају више особа са грађевинским способностима да легално уђу у земљу као добро."