Како постати столар

Гебер86/Гетти Имагес

Према Амерички завод за статистику рада (УСБЛС), столарија је један од најтраженијих послова у свим занатима. УСБЛС предвиђа да ће се између 2018. и 2028. отворити више од 50.000 нових столарских послова.

Зашто је толика потреба? Распад стамбеног простора/финансијска криза 2008. године довели су до тога да се многи грађевински радници преквалификују у друге каријере. А са стагнацијом грађевинских радова, млади људи који су улазили у радну снагу углавном су тражили могућности у другим областима. Те околности су поставиле табелу за озбиљан недостатак квалификоване радне снаге у грађевинарству, отварајући могућности које сада постоје.

Шта раде Столари раде?

Столари обично раде са материјалима на бази дрвета у изградњи кућа и пословних објеката. Уоквирују унутрашњост, постављају прозоре и

специјализовани за завршне радове,  као и рад у кабинетским радњама. Столари такође могу постати квалификовани за обављање сродних послова, попут кровова и изолације.

Физички захтеви столарије укључују подизање тешких терена, хватање руку, пењање уз мердевине и скеле, употребу електричних алата и опреме, као и често клечање и савијање. Радници су често изложени елементима на градилишту.

Просечне плате за столаре

УСБЛС наводи средњи приход америчких столара у 2018. години као 46.590 долара, иако висококвалификовани, искусни столари могу да нареде много више. Податке пружа Висцонсин Индианхеад Тецхницал Цоллеге (ВИТЦ) сугерише да је типична почетна плата за столара који је управо завршио обуку кошта 18 до 21 УСД по сату.

Потребне квалификације столара

Минималне квалификације да постанете столар укључују средњу школу или диплому еквиваленције. Многи послодавци преферирају кандидата са возачком дозволом. Да би ушли у убрзане програме обуке, кандидати ће вероватно морати да покажу основно знање математике и комуникације путем теста способности. А гомилање сродног радног искуства показује послодавцима да кандидат има истински интерес и мотивацију за успјех.

Иако је могуће ући на врата без обуке или искуства и напредовати, постоје неке недостатке том рутом, према речима Деб Кутриеб, продекане на ВИТЦ -у, која надгледа школски наставни план за технологију и индустрија. Они који немају обуку или искуство обично почињу са нижом скалом плата. Неко би такође могао да остане заглављен на одређеном задатку и да не развије свеобухватну базу знања и искуства потребних за прелазак на руководећу позицију или покретање сопствене компаније. Столарија је тежак, физички посао који многи људи не могу обавити након неколико деценија.

Образовање и обука

Постоји неколико путева за оне који иду на формалну обуку. Неке средње школе нуде стручне часове. Кутриеб је рекао да средњошколци могу рано започети програм попут ВИТЦ -ове Грађевинске академије. Иако се стечено практично искуство не урачунава у потребно радно искуство у програмима послиједипломске обуке, курсеви се рачунају у предуслове за завршетак средње школе и сертификат или диплому сарадника на акредитованом институција.

Похађање техничке школе

Типични програми укључују двогодишњи програм у којем студенти уче вештине попут читања нацрта, припреме процена и наручивања материјала. Они такође развијају основно знање заједничког грађевинског кодекса и смерница Управе за безбедност и здравље на раду (ОСХА).

Иако могу укључивати и неко практично искуство, попут пројекта изградње куће, ови програми генерално не укључују много искуства на радном месту. За похађање трговачке школе потребно је мање времена него за рад кроз програм науковања.

Науковање

Шегртовање представља други пут обуке. Радећи за компанију под будним оком мајстора, шегрти улажу четири до пет година у интензивну обуку. За пријем је потребан верификован послодавац као спонзор, квалификациони тест способности (понекад а прихвата се референтна оцена на АЦТ -у) и одобрење од одбора главних мајстора путем интервју.

Осим што раде по истом распореду као редовна посада, шегрти похађају часове једну или две вечери недељно које плаћа њихов послодавац да развије знање и искуство потребно за полагање сертификационог испита и да постане калфа столар. Ученици обично потписују уговор о зајму који описује њихов програм. Плате се сваке године повећавају на годишњицу шегрта, постепено се приближавајући државном стандарду.

Предности програма шегртовања не укључују трошкове школовања и стални приход током обуке. Кандидати плаћају само своје испите за лиценцирање. Недостатак је то што је потребно дуже време за завршетак програма.

Хибридни приступ

Програм који комбинује школу и науковање постоји. У овом случају програм траје три године са шегртима који раде пуно радно време у екипи испод надзор мајстора столара, док похађају један цео дан наставе сваке две недеље. Опет, овај приступ захтева сарадњу послодавца.

Напредак у каријери

Столари Јоурнеиман настављају са прикупљањем документованог искуства и курсева ка статусу мајстора столара, што повећава њихов потенцијал зараде. На неким местима то им омогућава да преузму надзорну одговорност. Неке државе не захтевају да уговорно предузеће буде у власништву главног трговца, али у том случају обично је потребно да главни запосленик буде запослен.

Која Пут до избора?

Ваш приступ зависи од ваших личних преференција. Трговачка школа је краћа обавеза и обезбеђује већу почетну плату. Међутим, студенти морају платити своје образовање. Приправници издржавају дуже временско ангажовање, али не плаћају сопствене трошкове осим важећих државних такси за лиценцирање. Појављују се потпуно квалификовани и командују надничарском платом.