DoL umakne predlagano pravilo neodvisnega izvajalca

Ministrstvo za delo ZDA (DoL) napovedano prejšnji teden umakne se pravilo neodvisnega izvajalca to je bilo predlagano v zadnjih mesecih Trumpove administracije.

Pravilo, ki je poskušalo poenostaviti postopek razvrščanja delavcev z uporabo "testa ekonomske realnosti" za določitev statusa delavca, je bilo nekaj časa videti, kot da bi lahko postalo uradno. Ko pa je predsednik Biden prevzel funkcijo, je DoL obrnil smer in napovedal načrte za umik pravila iz obravnave.

»Z umikom pravila o neodvisnem izvajalcu bomo pomagali ohraniti bistvene pravice delavcev in ustavili erozijo delavcev zaščite, do katere bi prišlo, če bi pravilo začelo veljati, "je dejal nedavno potrjeni ameriški minister za delo Marty Walsh. "Zakoniti lastniki podjetij imajo pomembno vlogo v našem gospodarstvu, vendar delavci prepogosto izgubijo pomembno plačo in s tem povezano zaščito, ko jih delodajalci napačno razvrstijo kot neodvisne izvajalce."

Po mnenju DoL je bilo predlagano pravilo v nasprotju z "ustreznim sodnim precedensom" in duhom Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA). V skladu z ožjimi opredelitvami predlaganega pravila bi bili nekateri delavci, ki trenutno veljajo za zaposlene, prerazvrščeni v neodvisne izvajalce. Ti delavci bi izgubili zaščito, ki jo zagotavlja FLSA, kar ne velja za neodvisne izvajalce.

"Poleg ohranitve obsega delavcev, ki jih zajema zaščita plač in ur FLSA, oddelek pričakuje, da bo neodvisni izvajalec odstopil od pravila se bodo izognili zmanjšanju dostopa delavcev do obrobnih ugodnosti, ki jih zagotavlja delodajalec, na primer zdravstvenega zavarovanja in upokojitvenih načrtov, «piše ​​v uradni izjavi oddelka. "Z umikom se bodo izognili tudi zmanjšanju drugih prejemkov, kot so zavarovanje za primer brezposelnosti in kritje nadomestil delavcev."

Pojasnitev statusa delavca je neverjetno pomembna v panogah, kot je gradbeništvo podizvajalci pogosto delajo skupaj s zaposlenimi za polni delovni čas. Z vedno večjo priljubljenostjo delovnih mest na koncertu, kot so storitve dostave hrane in aplikacije za izmenjavo voženj, razprave o pravicah delavcev in ustreznem načinu opredelitve njihovega statusa se bodo nadaljevale tudi v prihodnje nekaj let.

Ni jasno, ali nameravata uprava Biden in DoL posodobiti ali ponovno pregledati pravilo neodvisnega izvajalca. Predsednik Biden je že prej izrazil podporo preizkusu ABC ki se uporablja v Kaliforniji za razvrstitev statusa delavca in ga navaja kot primer, kako naj bi izgledala zvezna različica preizkusa razvrstitve delavcev.

»Še naprej smo zavezani k zagotavljanju jasnega in pravilnega prepoznavanja zaposlenih, ko so v pravzaprav zaposleni, da bodo deležni zaščite, ki jo zagotavlja Zakon o poštenih delovnih standardih, «je dejal Walsh.