Kako postati mizar

Geber86/Getty Images

Glede na Urad za statistiko dela ZDA (USBLS), mizarstvo je eno najbolj iskanih delovnih mest v vseh poklicih. USBLS predvideva, da se bo med letoma 2018 in 2028 odprlo več kot 50.000 novih mizarskih delovnih mest.

Zakaj toliko potrebe? Stanovanjska kriza/finančna kriza leta 2008 je povzročila, da so se številni gradbeni delavci prekvalificirali v drugo poklicno pot. Ker so gradbena dela stagnirala, so mladi, ki so vstopili v delovno silo, na splošno iskali priložnosti na drugih področjih. Te okoliščine so postavile mizo za resno pomanjkanje kvalificirane delovne sile v gradbeništvu, kar je odprlo priložnosti, ki zdaj obstajajo.

Kaj storiti Mizarji delajo?

Mizarji običajno delajo z lesnimi materiali pri gradnji domov in poslovnih nepremičnin. Okvirjajo notranjost, postavljajo okna in

specializirani za zaključna dela,  pa tudi delo v trgovinah z omarami. Mizarji so lahko tudi usposobljeni za opravljanje sorodnih del, kot so strešne kritine in izolacija.

Fizične zahteve mizarstva vključujejo dvigovanje težkih rok, doseganje roke, plezanje po odrih, odrih, uporabo električnega orodja in opreme ter pogosto klečanje in upogibanje. Delavci so pogosto izpostavljeni elementom na delovišču.

Povprečne plače za mizarje

USBLS navaja povprečni dohodek ameriških mizarjev v letu 2018 kot 46.590 dolarjev, čeprav lahko visoko usposobljeni, izkušeni mizarji poveljujejo veliko več. Podatke posreduje Wisconsin Indianhead Technical College (WITC) predlaga, da se tipična izhodiščna plača za mizarja ki je pravkar zaključil usposabljanje, znaša 18 do 21 dolarjev na uro.

Potrebne mizarske kvalifikacije

Minimalne kvalifikacije za mizarja vključujejo srednjo šolo ali enakovredno diplomo. Mnogi delodajalci imajo raje kandidata z vozniškim dovoljenjem. Za vstop v pospešene programe usposabljanja bodo morali kandidati s preizkusom sposobnosti dokazati osnovno znanje matematike in komunikacije. Zbiranje nekaterih povezanih delovnih izkušenj delodajalcem pokaže, da ima kandidat resnično zanimanje in motivacijo za uspeh.

Čeprav je mogoče vstopiti v vrata brez usposabljanja ali izkušenj in napredovati, obstajajo nekatere pomanjkljivosti po tej poti je po besedah ​​Deb Kutrieb, prodekanice WITC, ki nadzira šolski kurikulum za tehnologijo in industriji. Tisti, ki nimajo usposabljanja ali izkušenj, običajno začnejo z nižjo lestvico plač. Nekdo bi se lahko obtičal tudi pri določeni nalogi in ne bi razvil zaokrožene baze znanja in izkušenj, potrebnih za prehod na vodstveni položaj ali ustanovitev lastnega podjetja. Mizarstvo je težko, fizično delo, ki ga mnogi ljudje po več desetletjih ne zmorejo.

Izobraževanje in usposabljanje

Za tiste, ki se izobražujejo, obstaja več poti. Nekatere srednje šole ponujajo poklicne razrede. Kutrieb je dejal, da se lahko srednješolci zgodaj vključijo v program, kot je WITCjeva gradbena akademija. Pridobljene praktične izkušnje se ne upoštevajo kot zahtevane delovne izkušnje v programih višješolskega usposabljanja tečaji se štejejo v pogoje za maturo in potrdilo ali pridruženo diplomo pri akreditiranih ustanovo.

Obiskuje tehnično šolo

Tipični programi vključujejo dvoletni program, kjer se študentje naučijo spretnosti, kot so branje načrtov, priprava ocen in naročanje materialov. Oni tudi razvijati temeljno znanje skupnih gradbenih predpisov in smernic Uprave za varnost in zdravje pri delu (OSHA).

Čeprav lahko vključuje tudi nekaj praktičnih izkušenj, kot je projekt gradnje hiše, ti programi na splošno ne vključujejo veliko izkušenj na delovnem mestu. Obiskovanje trgovske šole traja manj časa kot delo skozi program vajeništva.

Vajeništvo

Vajeništvo predstavlja drugo pot usposabljanja. Vajenci, ki delajo za podjetje pod budnim očesom mojstra, vlagajo štiri do pet let v intenzivno usposabljanje. Za sprejem je potreben preverjen delodajalec kot sponzor, kvalifikacijska ocena sposobnosti (včasih a referenčna ocena ACT je sprejeta) in odobritev odbora glavnih mojstrov prek intervju.

Poleg tega, da delajo po istem urniku kot redna posadka, se vajenci udeležijo pouka en ali dva večera na teden, ki ga plača svojega delodajalca, da razvije znanje in izkušnje, potrebne za uspešno opravljanje certifikacijskega izpita in postane kalfa mizar. Vajenci običajno podpišejo odpovedno pogodbo ki opisuje njihov program. Plače se vsako leto na dan obletnice vajenca povečujejo in se postopoma približujejo državnim standardom.

Prednosti programa vajeništva ne vključujejo nobenih izdatkov za izobraževanje in stalen dohodek med usposabljanjem. Kandidati plačajo samo izpite za licenco. Pomanjkljivost je, da dokončanje programa traja dlje.

Hibridni pristop

Program, ki združuje šolo in vajeništvo, obstaja. V tem primeru program traja tri leta z vajenci, ki delajo s polnim delovnim časom za ekipo pod nadzor mojstra mizarja, hkrati pa obiskovati en celodnevni pouk vsaka dva tedna. Tudi ta pristop zahteva sodelovanje delodajalca.

Napredek v karieri

Mizarji Journeyman še naprej pridobivajo dokumentirane izkušnje in tečaje za pridobitev statusa mojstra mizarja, kar povečuje njihov potencial zaslužka. Ponekod jim omogoča, da opravljajo nadzorne odgovornosti. Nekatere države ne zahtevajo, da je pogodbeno podjetje v lasti glavnega obrtnika, v tem primeru pa mora biti glavni trgovec običajno zaposlen.

Kateri Pot za izbiro?

Vaš pristop je odvisen od vaših osebnih želja. Trgovinska šola je krajši čas in zagotavlja višjo začetno plačo. Vendar pa morajo študentje plačati svoje izobraževanje. Vajenci zdržijo dalj časa, vendar ne plačujejo nobenih stroškov iz lastnega žepa, razen veljavnih državnih pristojbin za licenciranje. Pojavijo se kot popolnoma usposobljeni in poveljujejo plači kalfa.