Mzdy raketovo rastú pre amerických stavebných robotníkov

Shutterstock/ Rob Hyrons

Mzdy stavebných robotníkov v USA teraz prevyšujú priemer súkromného sektora

Stavební robotníci v týchto dňoch vidia vyššie výplaty. Podľa analýzy Associated General Contractors of America„Priemerné hodinové zárobky v stavebníctve - meradlo všetkých miezd a platov - sa medziročne zvýšili o 3,2 percenta na 30,73 dolára. Toto číslo bolo o 10,1 percenta vyššie ako priemer súkromného sektora 27,90 dolára. Informovala o tom aj spoločnosť ManpowerGroup North America výrazný nárast počtu spoločností, ktoré prevádzajú pracovníkov na dobu neurčitú, najmä v oblasti potravinárskych služieb, stavebníctva a finančných služieb.

Prečo ten náhly nárast platov?

Väčšinou je to kvôli ponuke a dopytu- jednoducho nie je dostatok pracovníkov. Začiatkom tohto roka ministerstvo práce uviedlo, že počet otvorených pracovných miest v stavebníctve, naposledy hlásených v máji, dosiahol 360 000. Išlo o najvyšší májový súhrn za 19 rokov, ktoré DoL metriku sledovalo. Podľa amerického úradu pre štatistiku práce sa očakáva, že do roku 2026 bude priemysel potrebovať ďalších 747 000 pracovníkov. A podľa ďalšej štúdie Associated General Contractors of America a Autodesk 80 percent opýtaných uviedlo, že ťažko hľadajú pracovníkov. Dôvera staviteľov, meraná mesačne Národnou asociáciou staviteľov domov, od mája do júna klesala.

Ako sa ponuka začala tak rozbíjať?

Ukazuje sa, že existuje množstvo dôvodov.

1. Po recesistickom spánku sa dopyt konečne prebúdza.

V desaťročí nasledujúcom po havárii bývania prví kupujúci domov spomalili v dôsledku kombinácie zvýšených nákladov na štartovacie bývanie, vyššieho záväzku zo študentských pôžičiek a nižšieho rastu miezd. Ale správa od Harvardovho spoločného centra pre bytové štúdie ukazuje, že tento trend sa obracia, pričom počet kupujúcich domov do 35 rokov sa od roku 2015 do roku 2017 zvýšil o 6%. Navyše, prestavba dolárov vynaložených mladšími majiteľmi domov vzrástla od minima po recesii v roku 2013 o 38%. Prírodné katastrofy sa tiež hromadia v dodatočnom dopyte po výstavbe a opravách domov. Podľa správy Improving America’s Housing od Joint Housing Center Harvard University„Za posledné desaťročie sa počet havárií v opravách zvýšil a vyjadril sa v percentách celkového zlepšenia domu.

2. Kariérové ​​a technické vzdelávanie (CTE) je podfinancované a podhodnotené.

"Národný vzdelávací systém naďalej produkuje príliš veľa príliš kvalifikovaných baristov a málo kvalifikovaných murárov a iných profesionálnych stavbárov," povedal generálny riaditeľ AGC America Stephen E. Sandherr v júlovom vydaní. Mladší ľudia dostávajú povolenie, pretože si myslia, že práce nie sú dobre platené, sú príliš špinaví alebo fyzicky nároční, alebo omylom Myslíte si, že konštrukcia nepoužíva veľa technológií, povedala Silvia Lattoz, senior manažérka pre riadenie a globálne vzťahy v NKBA rozhovor s agentúrou Associated Press v júni.

3. Veľká recesia poslala mnoho robotníkov bežať.

Sheri Blattel, ktorá vedie austinskú kanceláriu CTA Architects Engineers, povedal Austin americký štátnik v júni, že mnoho ľudí odišlo z jej profesie počas útlmu pred desaťročím a nevrátili sa. "Talent na strednej úrovni chýba," povedal Blattel. „Skutočne sa nám nedarí nájsť skupinu, ktorá by mohla mentorovať” študentov, ktorí sa zaujímajú o túto oblasť.

4. Pracovníci nesúci váhu rýchlo šedivejú.

Podľa januárových údajov úradu práce je priemerný vek stavebného robotníka 42,5 roka. V medziobdobíw s Associated PressLattoz odhadoval, že na každých päť pracovníkov odchádzajúcich z priemyslu odchádza do tohto odvetvia iba jeden.

5. Trumpova poznámka „Kúpte si americké a najmite si americké“.

V minulých rokoch bolo mnoho pracovníkov, ktorí boli predtým prijatí do USA v rámci programu H-2B, vylúčených z ročnej kvóty 66 000 víz. Smernica prezidenta Trumpa však túto politiku zmenila. V dôsledku toho došlo k rozsiahlemu súboju o týchto 66 000 víz (po 33 000 na zimu a leto). Keďže miera nezamestnanosti je na historických minimách, miery schválenia žiadostí o zamestnanie pre zahraničných pracovníkov závislých od zamestnanosti predložené ministerstvu vnútornej bezpečnosti klesli z 22,6% vo fiškálnom roku 2016 na 16,8% vo fiškálnom roku rok 2018. Ministerstvo práce čelí rastúcemu dopytu po dočasných vízach nastaviť systém lotérie, ale pre mnohé stavebné firmy to bola situácia „urob to alebo zlom“. Podľa ministerstva práce mali pracovníci narodení v zahraničí v roku 2018 dvakrát väčšiu pravdepodobnosť, že budú zamestnaní v stavebníctve ako pracovníci narodení v USA.

Čo sa ľudia pokúšajú urobiť, aby vyriešili tieto problémy?

Viac peňazí na školenie.

Minulý rok to oznámila nadácia Home Depot vyčlenilo 50 miliónov dolárov na školenie kvalifikovaných odborov s plánmi prilákať do roku 2028 20 000 ľudí. "Chceme vrátiť triedu obchodov späť, od pobrežia k pobrežiu," uviedol v tlačovej správe Shannon Gerber, výkonný riaditeľ nadácie. Program sa zameriava na podporu veteránov, ako aj stredných škôl s nedostatočnými službami. Loweho minulý rok začal ponúkať zamestnancom školné a ďalšie stimuly na školenie pre práce ako tesár, inštalatérstvo a oprava spotrebičov. Viac ako 1350 spolupracovníkov boli zapísaní v programe Track to the Trades túto jar podľa vydania.

Podpora výstavby s mladšími ľuďmi.

V apríli spoločnosť Lowe’s a 60 jej dodávateľov a partnerov predstavilo nový program s názvom Generácia T, online trhovisko pracovných príležitostí, učňovskej prípravy a vzdelávacích programov v stavebníctve. Je to aj na Twitteri a Facebooku. Národná asociácia staviteľov domov medzitým sponzoruje študentské kapitoly na stredných a vysokých školách. Kluby majú v súčasnosti viac ako 4500 členov.

Lobing za reformu imigrácie.

NAHB a ďalšie obchodné skupiny naďalej vyvíjajú na Kongres tlak. Komplexné pokusy o reformu, ako napríklad zákon o prisťahovalectve Gang of Eight, podporovaný americkým senátorom. Michael Bennet, D-Colo., Prešiel senátom v roku 2013, ale v súčasnej politickej situácii pravdepodobne ďalej nepôjde. Posledné zmysluplné nabodnutie imigračnej reformy bolo v roku 1986, počas Reaganovej administratívy, keď došlo k pokusu o vytvorenie celoročného, ​​nízko kvalifikovaného, ​​neimigračného pracovného víza. Snaha zlyhala.

Je smutné povedať, že mzda v stavebníctve je menšou odmenou za dobre vykonanú prácu a je skôr symptómom chorého priemyslu. A spotrebitelia to cítia: V máji 2019 sa výstavba rodinných domov znížila o 6,4 percenta.

O autorovi:

Alyssa Ford je nezávislá spisovateľka z Minneapolisu. Jej prácu publikovali spoločnosti Star Tribune, Crain’s, Minnesota Monthly, msn.com a mnoho ďalších predajní.

Alyssa Ford je dlhoročná nezávislá novinárka v Minneapolise. Medzi jej publikované zásluhy patrí Star Tribune, Utne Reader, Crain's, msn.com, Minnesota Monthly, Midwest Home, Experience Life, Artful Living, Momentum, Minnesota a mnoho ďalších. Je minulou prezidentkou Minnesotskej spoločnosti profesionálnych novinárov.