DoL sťahuje navrhované pravidlo nezávislého dodávateľa

Ministerstvo práce USA (DoL) oznámené minulý týždeň sťahuje sa pravidlo nezávislého dodávateľa ktoré bolo navrhnuté v posledných mesiacoch Trumpovej administratívy.

Pravidlo, ktoré sa snažilo zjednodušiť proces klasifikácie pracovníkov aplikáciou „testu ekonomickej reality“ na určenie postavenia pracovníka, chvíľu vyzeralo, že by sa mohlo stať oficiálnym. Akonáhle sa však prezident Biden ujal úradu, DoL obrátilo kurz a oznámil plány na stiahnutie pravidla z úvahy.

„Zrušením pravidla nezávislého dodávateľa pomôžeme zachovať základné práva pracovníkov a zastaviť eróziu pracovníkov. ochrana, ktorá by nastala, keby pravidlo vstúpilo do platnosti, “uviedol novo potvrdený americký minister práce Marty Walsh. „Legitímni majitelia firiem zohrávajú v našej ekonomike dôležitú úlohu, ale príliš často pracovníci strácajú dôležitú mzdu a súvisiacu ochranu, keď ich zamestnávatelia nesprávne zaradia medzi nezávislých dodávateľov.“

Podľa DoL bolo navrhované pravidlo v rozpore s „relevantným súdnym precedensom“ a duchom zákona Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA). Podľa užších definícií navrhovaného pravidla by niektorí pracovníci, ktorí sú v súčasnosti považovaní za zamestnancov, boli preradení na nezávislých dodávateľov. Títo pracovníci by stratili ochranu zaručenú úradom FLSA, ktorý sa nevzťahuje na nezávislých dodávateľov.

„Okrem zachovania rozsahu pracovníkov, na ktorých sa vzťahuje mzdová a hodinová ochrana FLSA, oddelenie očakáva, že pravidlo nezávislého dodávateľa bude odvolané. zabráni obmedzeniu prístupu pracovníkov k okrajovým výhodám poskytovaným zamestnávateľom, ako sú zdravotné poistenie a dôchodkové plány, “uvádza sa v oficiálnom vyhlásení rezortu. "Vystúpením sa zabráni aj zníženiu ďalších dávok, ako je poistenie v nezamestnanosti a krytie kompenzácií pracovníkov."

Objasnenie postavenia pracovníka je mimoriadne dôležité v odvetviach, ako je stavebníctvo, kde subdodávatelia často pracujú po boku zamestnancov na plný úväzok. So stále rastúcou popularitou pracovných miest v ekonomickej oblasti, ako sú služby rozvozu jedla a aplikácie na zdieľanie jázd, diskusie o právach pracovníkov a správnom spôsobe definovania ich postavenia budú určite pokračovať aj v ďalšej časti pár rokov.

Nie je jasné, či Biden Administration a DoL plánujú aktualizovať alebo prehodnotiť pravidlo nezávislého dodávateľa. Prezident Biden už predtým vyjadril podporu testu ABC používa sa v Kalifornii na klasifikáciu statusu pracovníka, pričom sa uvádza ako príklad toho, ako by mala vyzerať federálna verzia testu klasifikácie pracovníkov.

„Naďalej sa snažíme zaistiť, aby boli zamestnanci jasne a správne uznávaní, keď sú v zamestnancov, aby získali ochranu, ktorú poskytuje zákon o spravodlivých pracovných normách, “uviedol Walsh.